Onlangs, om die maatskappy se ontwikkelingsrigting vir die jaar verder te verduidelik, prestasiebeplanning te optimaliseer, samewerking tussen departemente te versterk en fabrieksproduksieprosesse redelik te reël, het ons maatskappy suksesvol 'n departementele kommunikasievergadering gehou. Hierdie konferensie het talle elites van verskeie departemente soos verkope, produksie, bemarking en tegnologie bymekaargebring om bymekaar te kom en advies en strategieë vir die langtermynontwikkeling van die maatskappy te verskaf.

Aan die begin van die vergadering het die hoofbestuurder Guo van die maatskappy 'n belangrike toespraak gelewer. Hy het gesê dat ons maatskappy tans verskeie sleutelprojekte onderhandel. Om ons kliënte beter te dien, benodig ons vriendelike samewerking en gesamentlike pogings van alle departemente om wen-wen-resultate te behaal. Daarom het hy die belangrikheid van hierdie dok- en uitruilvergadering beklemtoon. In die huidige komplekse en steeds veranderende markomgewing is die versterking van kommunikasie en samewerking tussen verskeie departemente die sleutel tot die bereiking van volhoubare en stabiele ontwikkeling van die maatskappy. Terselfdertyd het hulle ook hul ernstige verwagtinge vir die deelnemers uitgespreek, in die hoop dat almal ten volle van hierdie geleentheid gebruik kan maak, diepgaande uitruilings kan hê, konsensus kan bereik en gesamentlik die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy kan bevorder.

Daarna het die hoof van die verkoopsafdeling 'n gedetailleerde inleiding tot die huidige marksituasie en die verkoopsprestasie van die maatskappy se produkte gegee. Hulle het markdata en kliënteterugvoer gekombineer om die belangrikheid van noue samewerking tussen die verkoopsafdeling en verskeie departemente ten volle te beklemtoon. Hulle hoop dat almal kommunikasie kan versterk, markvraag intyds kan verstaan ​​en doeltreffende, lae verbruik, energiebesparende en omgewingsvriendelike oplossings vir kliënte kan ontwikkel. Terselfdertyd moet hulle ook verseker dat produkgehalte en afleweringstyd aan kliënte se behoeftes voldoen.

Daarna het die hoof van die produksiedepartement 'n omvattende oorsig en bekendstelling van die fabriek se produksieproses gedoen. Hulle het 'n gedetailleerde inleiding gegee tot die fabriek se produksiekapasiteit, toerustingtoestand, personeelkonfigurasie, sowel as die probleme en verbeteringsmaatreëls in die produksieproses. Terselfdertyd het hulle ook hul bereidwilligheid uitgespreek om samewerking met verskeie departemente te versterk, in die hoop om produksiedoeltreffendheid te verbeter, produksiekoste te verlaag, kliënte van hoëgehalte-produkte en -dienste te voorsien, en meer ekonomiese voordele vir die maatskappy te skep deur die gesamentlike pogings van alle partye.

In die daaropvolgende vrye besprekingsessie het deelnemers aktief hul menings uitgespreek. Hulle het diepgaande uitruilings en besprekings gehad oor die maatskappy se 25-jaar ontwikkelingsrigting, prestasie-ontwikkelingsinhoud, departementele samewerking en fabrieksproduksieprosesreëlings. Almal het uitgespreek dat hulle hierdie vergadering as 'n geleentheid sal gebruik om kommunikasie en samewerking tussen departemente verder te versterk, en gesamentlik die langtermynontwikkeling van die maatskappy te bevorder.

Aan die einde van die vergadering het Hoofbestuurder Guo die aktiewe toesprake en diepgaande uitruilings van al die deelnemers hoog op prys gestel. Hy het daarop gewys dat hierdie uitruilvergadering nie net die begrip en vertroue tussen departemente verbeter het nie, maar ook die rigting vir die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy uitgewys het. Terselfdertyd het hy ook versoek dat alle departemente die gees van die vergadering pligsgetrou implementeer, samewerking versterk, saamwerk en daarna streef om die maatskappy se groot doelwitte te bereik.

Die suksesvolle aanbieding van hierdie dok-uitruilvergadering is 'n stewige stap vorentoe vir ons maatskappy in die versterking van interne kommunikasie en samewerking. Ons glo dat die toekoms van die maatskappy met die gesamentlike pogings van alle werknemers selfs beter sal wees!