1. ફોર્જિંગ પ્રક્રિયામાં સામગ્રીને જરૂરી કદમાં કાપવી, ગરમ કરવી, ફોર્જિંગ, ગરમીની સારવાર, સફાઈ અને નિરીક્ષણનો સમાવેશ થાય છે. નાના પાયે મેન્યુઅલ ફોર્જિંગમાં, આ બધી કામગીરી ઘણા ફોર્જિંગ કામદારો દ્વારા હાથ અને હાથથી નાની જગ્યામાં કરવામાં આવે છે. તે બધા સમાન હાનિકારક વાતાવરણ અને વ્યવસાયિક જોખમોના સંપર્કમાં આવે છે; મોટા ફોર્જિંગ વર્કશોપમાં, નોકરીની સ્થિતિના આધારે જોખમો બદલાય છે. ફોર્જિંગના સ્વરૂપના આધારે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ બદલાતી હોવા છતાં, તેઓ કેટલીક સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ શેર કરે છે: મધ્યમ તીવ્રતાનો શારીરિક શ્રમ, શુષ્ક અને ગરમ માઇક્રોક્લાઇમેટ વાતાવરણ, અવાજ અને કંપન ઉત્પન્ન થવું અને ધુમાડાને કારણે વાયુ પ્રદૂષણ.

2. કામદારો ઉચ્ચ તાપમાનવાળી હવા અને થર્મલ રેડિયેશન બંનેના સંપર્કમાં આવે છે, જેના કારણે તેમના શરીરમાં ગરમીનો સંચય થાય છે. ગરમી અને મેટાબોલિક ગરમીનું મિશ્રણ ગરમીના વિસર્જન વિકૃતિઓ અને રોગવિજ્ઞાનવિષયક ફેરફારોનું કારણ બની શકે છે. 8-કલાકના કામનો પરસેવો ઓછો ગેસ વાતાવરણ, શારીરિક શ્રમ અને થર્મલ અનુકૂલનક્ષમતાની ડિગ્રીના આધારે બદલાય છે, જે સામાન્ય રીતે 1.5 થી 5 લિટર અથવા તેનાથી પણ વધુ હોય છે. નાના ફોર્જિંગ વર્કશોપમાં અથવા ગરમીના સ્ત્રોતોથી દૂર, બેહરનો હીટ સ્ટ્રેસ ઇન્ડેક્સ સામાન્ય રીતે 55 અને 95 ની વચ્ચે હોય છે; પરંતુ મોટા ફોર્જિંગ વર્કશોપમાં, હીટિંગ ફર્નેસ અથવા હેમર મશીનની નજીક કાર્યસ્થળ 150-190 જેટલું ઊંચું હોઈ શકે છે. મીઠાની ઉણપ અને ગરમીના ખેંચાણનું કારણ બને છે. ઠંડીની ઋતુમાં, માઇક્રોક્લાઇમેટ વાતાવરણમાં થતા ફેરફારોના સંપર્કમાં આવવાથી તેની અનુકૂલનક્ષમતામાં અમુક અંશે વધારો થઈ શકે છે, પરંતુ ઝડપી અને વધુ પડતા વારંવાર થતા ફેરફારો સ્વાસ્થ્ય માટે જોખમી બની શકે છે.

વાયુ પ્રદૂષણ: કાર્યસ્થળની હવામાં ધુમાડો, કાર્બન મોનોક્સાઇડ, કાર્બન ડાયોક્સાઇડ, સલ્ફર ડાયોક્સાઇડ અથવા તો એક્રોલિન હોઈ શકે છે, જે ગરમી ભઠ્ઠીના બળતણના પ્રકાર અને અશુદ્ધિઓ, તેમજ દહન કાર્યક્ષમતા, હવા પ્રવાહ અને વેન્ટિલેશન સ્થિતિ પર આધાર રાખે છે. અવાજ અને કંપન: ફોર્જિંગ હેમર અનિવાર્યપણે ઓછી-આવર્તન અવાજ અને કંપન ઉત્પન્ન કરશે, પરંતુ તેમાં કેટલાક ઉચ્ચ-આવર્તન ઘટકો પણ હોઈ શકે છે, જેમાં ધ્વનિ દબાણનું સ્તર 95 અને 115 ડેસિબલ વચ્ચે હોય છે. ફોર્જિંગ વાઇબ્રેશનના કર્મચારીઓના સંપર્કમાં આવવાથી સ્વભાવ અને કાર્યાત્મક વિકૃતિઓ થઈ શકે છે, જે કાર્ય ક્ષમતા ઘટાડી શકે છે અને સલામતીને અસર કરી શકે છે.