1、 אין פאָרדזשינג פּראָדוקציע, קען מען צעטיילט אויסערלעכע שאָדנס וואָס זענען פּראָנע צו פּאַסירן אין דריי טיפּן לויט זייערע סיבות: מעכאַנישע שאָדנס - קראַצן אָדער קלאַפּן גלייך געפֿירט דורך מכשירים אָדער ווערקפּיעסעס; פֿאַרברענטקייט; עלעקטרישע קלאַפּ שאָדן.

2, פֿון דער פּערספּעקטיוו פֿון זיכערהייט טעכנאָלאָגיע און אַרבעט שוץ, די כאַראַקטעריסטיקס פֿון די פֿאָרדזשינג וואַרשטאַט זענען:

1. פאָרגינג פּראָדוקציע ווערט דורכגעפירט אין אַ הייסן צושטאַנד פון מעטאַל (אַזאַ ווי פאָרגינג נידעריק-קאַרבן שטאָל ביי אַ טעמפּעראַטור קייט פון 1250-750 ℃), און רעכט צו אַ גרויסער מאָס פון מאַנועל אַרבעט, קען אַ קליינע פאַרזיכטיקייט רעזולטירן אין ברענט.

2. דער הייצונג אויוון און הייסע שטאָל שטיינער, בלאַנקעס און פאָרדזשינגז אין דער פאָרדזשינג וואַרשטאַט לאָזן קעסיידער אַרויס אַ גרויסע מאָס ראַדיאַנט היץ (פאָרדזשינגז האָבן נאָך אַ לעפיערעך הויכע טעמפּעראַטור ביים סוף פון פאָרדזשינג), און אַרבעטער זענען אָפט אויסגעשטעלט צו טערמישע ראַדיאַציע.

3. דער רויך און שטויב וואָס ווערט געשאַפֿן בעת ​​דעם פֿאַרברענונג פּראָצעס פֿון דעם הייצונג אויוון אין דער פֿאָרמינג וואַרשטאַט ווערן אַרויסגעלאָזט אין דער לופֿט פֿון וואַרשטאַט, וואָס ניט נאָר אַפֿעקטירט היגיענע, נאָר אויך פֿאַרקלענערט די זעאונג אין וואַרשטאַט (ספּעציעל פֿאַר הייצונג אויוון וואָס פֿאַרברענען האַרטע ברענשטאָפֿן), און קען אויך פֿאַראורזאַכן אַרבעט-פֿאַרבונדענע אומגליקן.

4. די עקוויפּמענט וואָס ווערט גענוצט אין פאָרדזשינג פּראָדוקציע, ווי לופט האַמערס, דאַמף האַמערס, רייַבונג פּרעסן, אאז"וו, אַלע לאָזן אַרויס אימפּאַקט קראַפט בעת אָפּעראַציע. ווען די עקוויפּמענט ווערט אונטערגעוואָרפן צו אַזאַ אימפּאַקט לאָודז, איז עס אונטערטעניק צו פּלוצעמדיקע שעדיקן (ווי דער פּלוצעמדיקער ברייקידזש פון די פאָרדזשינג האַמער פּיסטאָן שטאַנג), וואָס קען פאַראורזאַכן ערנסטע שאָדן אַקסידענטן.

5. פּרעסע מאַשינען (אַזאַ ווי הידראַוליק פּרעסן, קראַנק הייס פאָרדזשינג פּרעסן, פלאַך פאָרדזשינג מאַשינען, פּרעציזיע פּרעסן) און שערינג מאַשינען האָבן אַ רעלאַטיוו נידעריקע פּראַל בעשאַס אָפּעראַציע, אָבער פּלוצעמדיק שעדיקן צו די ויסריכט קען אויך פּאַסירן פון צייט צו צייט. אָפּעראַטאָרן ווערן אָפט געכאפט און קענען אויך פאַרשאַפן אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקסידענטן.

6. די קראַפט וואָס ווערט אויסגעאיבט דורך פאָרדזשינג עקוויפּמענט בעת אָפּעראַציע איז באַדייטנדיק, אַזאַ ווי קראַנק פּרעסן, סטרעטשינג פאָרדזשינג פּרעסן, און הידראַוליק פּרעסן. כאָטש זייערע אַרבעט באַדינגונגען זענען רעלאַטיוו סטאַביל, די קראַפט וואָס ווערט גענערירט דורך זייערע אַרבעט קאָמפּאָנענטן איז באַדייטנדיק. למשל, כינע האט פאַבריצירט און גענוצט אַ 12000 טאָן פאָרדזשינג הידראַוליק פּרעסע. דאָס איז אַ געוויינטלעכע 100-150 טאָן פּרעסע, און די קראַפט וואָס זי אַרויסלאָזט איז שוין גרויס גענוג. אויב עס איז אַ קליינער טעות אין דער אינסטאַלאַציע אָדער אָפּעראַציע פון ​​דער פורעם, וועט רובֿ פון דער קראַפט נישט ווירקן אויף דער ווערקפּיס, נאָר אויף די קאָמפּאָנענטן פון דער פורעם, געצייַג, אָדער עקוויפּמענט אַליין. אויף דעם וועג, קענען עטלעכע אינסטאַלאַציע און אַדזשאַסטמענט ערראָרס אָדער אומריכטיק געצייַג אָפּעראַציע פאַרשאַפן שעדיקן צו די קאָמפּאָנענטן און אַנדערע ערנסטע עקוויפּמענט אָדער פּערזענלעכע אַקסידענטן.

7. געצייג און הילפס-געצייג פאר שמידן-ארבעטער, ספעציעל האנט-שמידן און פרייע שמידן-געצייג, קלאַמערן, א.א.וו., קומען אין פארשידענע נעמען און ווערן אלע צוזאמען געשטעלט אויפן ארבעטס-ארט. ביי דער ארבעט איז געצייג-אויסטויש זייער אפט און די אויפבעווארעניש איז אפט א מישמאש, וואס פארגרעסערט אונפארמיידלעך די שוועריגקייט פון דורכקוקן די געצייג. ווען א געוויסע געצייג איז נויטיג ביים שמידן אבער קען נישט שנעל געפונען ווערן, ווערן טייל מאל ענלעכע געצייג גענוצט "צופעליק", וואס פירט אפט צו ארבעט-פארבונדענע אומגליקן.

8. צוליב דעם גערויש און וויבראציע וואס ווערט גענערירט דורך די עקוויפמענט אין דער שמידן-ווארשטאט בעתן אפעראציע, איז דער ארבעטס-ארט גאר גערוישפול און נישט אנגענעם פארן אויער, וואס ווירקט אויף מענטשליכע הערן און נערוון-סיסטעם, פארלירט די אויפמערקזאמקייט, און אזוי פארגרעסערט די מעגלעכקייט פון אומגליקן.

3、 אַנאַליז פון די סיבות פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקסידענטן אין פאָרדזשינג וואַרשטאַטן

1. געביטן און עקוויפּמענט וואָס דאַרפן שוץ פעלן שוץ און זיכערהייט דעוויסעס.

2. די שוץ-אפאראטן אויף די עקוויפמענט זענען נישט פולשטענדיג אדער נישט אין באנוץ.

3. די פּראָדוקציע עקוויפּמענט אַליין האט חסרונות אָדער מאַלפאַנגקשאַנז.

4. שאדן צו עקוויפּמענט אדער געצייג און נישט פאסיגע ארבעטס באדינגונגען.

5. עס זענען דא פראבלעמען מיטן פאָרדזשינג שטייַף און אַמבאָס.

6. כאַאָס אין אַרבעטספּלאַץ אָרגאַניזאַציע און פאַרוואַלטונג.

7. נישט ריכטיקע פּראָצעס אָפּעראַציע מעטאָדן און הילפס-רעפּאַראַטור אַרבעט.

8. פערזענלעכע שוץ-אויסריכטונג ווי שוץ-ברילן איז דעפעקטיוו, און ארבעטס-קליידער און שיך טרעפן נישט די ארבעטס-באדינגונגען.

9. ווען עטלעכע מענטשן ארבעטן צוזאמען אויף אן אויפגאבע, קאארדינירן זיי זיך נישט איינער מיטן צווייטן.

10. מאַנגל אין טעכנישער בילדונג און זיכערהייט וויסן, וואָס רעזולטירט אין דער אדאפטאציע פון ​​פאַלשע טריט און מעטאָדן.