2020 je izvanredna godina, izbijanje epidemije, cijela država je teška, veliki državni organi i neka preduzeća, mala do svakog zaposlenog i obični ljudi, sve to podnose ogroman ispit.

U 15:00 sati 29.01.2021.DHDZ kovanjeorganizirao je godišnji sažetak za kraj 2020. i žurku dobrodošlice brucoša 2021. s temom "Šest godina proljeća i plodnosti jeseni, danas Jun Ye Renewed".Ovogodišnji godišnji pregledni sastanak je posebno poseban.U cilju saradnje na poslovima prevencije i kontrole epidemije i obezbjeđivanja zdravlja i sigurnosti osoblja, otkazan je trodnevni izlet na jezero Hiljadu ostrva koji je zakazan za 15.-17.

01 Sažetak i izvještaj svih odjela

Sastanku je prisustvovalo svo osoblje kompanije, kojim je predsjedavao Cai Bao, zamjenik generalnog direktora.

Na sastanku su rukovodioci sektora prodaje, marketinga, tehnologije, projekta, nabavke, tehnologije i privrede/proizvodnje, finansija, administracije i ljudskih resursa, spoljne trgovine i drugih sektora te relevantno osoblje blisko okruženi:

Kako izgraditi karakterističnu, konkurentnu kompaniju za zaštitu životne sredine na zadovoljstvo kupaca?

Kako implementirati besprijekornu pohranu i mehanizam za praćenje povratnih informacija između odjela?

Kako značajno poboljšati kvalitet opreme kombinacijom inteligentne AI pomoći i ručne dijagnoze?

Kako poboljšati zadovoljstvo i ljepljivost kupaca kroz dubinsku analizu marketinških podataka, fokusirajući se na razvoj proizvoda usmjerenog na kupca i nadogradnju usluga?

Kako precizno regrutovati osoblje i poboljšati ljudsku efikasnost putem inventara osoblja i portreta ljudi?

Na kraju, generalni direktor Guo Jianjun održao je završni govor: Plan sažetka rada će nam omogućiti da vidimo odlučnost svakog odjela da se reformiše, promijeni i poboljša u promjenjivoj situaciji The Timesa:

1. Sumirao završetak plana u 2020. godini;

2. Urađeni aranžmani za razvojni plan u 2021. godini;

3. Analiziran svaki poslovni modul kompanije;

4, postavlja zahtjeve za interno upravljanje;

5. Analizirali i odgovorili na nedostatke kompanije;

6. Izgled budućnosti kompanije.

02 Svečana dodjela godišnjih nagrada

Izvanredno osoblje: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Skinite staro i preuzmite novo.Nakon ispunjenja postavljenih ciljeva i zadataka u 2020., Lehuang ljudi ne mogu zauvijek prestati trčati naprijed.Suočavajući se sa potpuno novom budućnošću 2021. godine, preduzimamo korake i krećemo na novo putovanje!

03 Hajde da se zabavimo na nagradnoj igri

Godišnja nagradna igra je uvijek dugo očekivana, a članovi porodice mogu ponijeti i brojne nagrade.Uz izvlačenje nagrada, kao iznenađenje i toplo poslat WeChat Lucky Money, scena je odjeknula gromoglasnim aplauzom, smehom i neprestano podizala vrhunac godišnjeg sastanka.Interakcija čelnika kompanije i osoblja sa porodicom, uzbudljive lutrijske aktivnosti, tako da se pjevanje, aplauzi, klicanje talasaju na mjestu događaja.

04Sretna novogodišnja večera

Novogodišnja večera je dugogodišnja nepromijenjena tradicija kompanije, au isto vrijeme ova tradicija je duboko voljena i među zaposlenima.Novogodišnja večera ne samo da nas nasmeje, već i zbliži kolege jedni s drugima.Predstavlja radost i harmoniju velike porodice Yonglitong.

DHDZ kovanjeRezime godine i žurka dobrodošlice novim studentima konačno je došla do kraja u komadiću smijeha, vjerujem da će upravo zbog našeg truda u protekloj godini, procvjetati na kraju najsjajniji osmijeh.

Na putu naprijed, poteškoće ne treba potcjenjivati, samopouzdanje ne treba poljuljati, a napore ne treba umanjiti.Iskoristimo dan, živimo u korak, da izgradimo kompaniju u prvoklasnu projektnu kompaniju za generalne ugovarače i potrudimo se da san upišemo u novi godišnji ring!Vidimo se iduće godine!