2020 é un ano extraordinario, o brote da epidemia, todo o país é difícil, os grandes órganos estatais e algunhas empresas, pequenas para todos os empregados e persoas comúns, soportan unha gran proba.

29 de xaneiro de 2021 ás 15:00 h.Forxa DHDZorganizou a reunión anual de resumo de fin de ano de 2020 e a festa de benvida dos estudantes de primeiro ano de 2021 co tema "Seis anos de frutífera da primavera e do outono, hoxe Jun Ye renovado".A reunión anual de revisión deste ano é especialmente especial.Co fin de cooperar co traballo de prevención e control da epidemia e garantir a saúde e a seguridade do persoal, cancelouse a viaxe de tres días ao lago Thousand Island programada para o 15 e o 17 de xaneiro.

01 Resumo e memoria de todos os departamentos

Todo o persoal da empresa asistiu á reunión, que estivo presidida por Cai Bao, subdirector xeral.

Na reunión, os líderes de vendas, mercadotecnia, tecnoloxía, proxectos, compras, tecnoloxía e economía/produción, finanzas, administración e recursos humanos, comercio exterior e outros departamentos e persoal relevante, rodeados de preto:

Como construír unha empresa de protección ambiental característica, de satisfacción do cliente e competitiva?

Como implementar un mecanismo de seguimento e almacenamento perfecto entre departamentos?

Como mellorar moito a calidade dos equipos mediante a combinación de asistencia intelixente con intelixencia artificial e diagnóstico manual?

Como mellorar a satisfacción e a pegajosidade do cliente mediante unha análise de datos de márketing en profundidade, centrándose no desenvolvemento de produtos centrados no cliente e na actualización do servizo?

Como contratar persoal con precisión e mellorar a eficiencia humana mediante o inventario de persoal e o retrato humano?

Ao final, o director xeral Guo Jianjun fixo un discurso de conclusión: O plan de resumo de traballo permitiranos ver a determinación de cada departamento de reformar, cambiar e mellorar na situación cambiante de The Times:

1. Resumiu a finalización do plan en 2020;

2. Fixo arranxos para o deseño de desenvolvemento en 2021;

3. Analizouse cada módulo de negocio da empresa;

4, presentar requisitos para a xestión interna;

5. Analizou e respondeu as carencias da empresa;

6. Prospección do futuro da empresa.

02A cerimonia anual de entrega de premios

Persoal destacado: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Quita o vello e toma o novo.Despois de completar os obxectivos e tarefas establecidas en 2020, a xente de Lehuang non pode deixar de correr para sempre.De cara ao novo futuro en 2021, damos pasos e emprendemos unha nova viaxe!

03Divertímonos no sorteo

O sorteo anual sempre é moi esperado, e hai moitos premios para os familiares para levar a casa.Co sorteo do premio, como sorpresa e cálido WeChat Lucky Money enviado, a escena aplausos atronadores, risas e constantemente elevou o clímax da reunión anual.Os líderes da empresa e a interacción familiar do persoal, actividades de lotería emocionantes, polo que cantos, aplausos e aplausos foron ondeando no lugar.

04Feliz cea de fin de ano

A cea de fin de ano é a empresa durante moitos anos tradición inalterada, ao mesmo tempo que esta tradición tamén é moi amado polos empregados.A cea de fin de ano non só nos provoca risas, senón que tamén achega aos compañeiros uns aos outros.Presenta a alegría e a harmonía da gran familia de Yonglitong.

Forxa DHDZresumo de fin de curso e festa de benvida aos novos estudantes finalmente chegou ao seu fin nun anaco de risa, creo que é debido aos nosos esforzos no último ano, florecerá ao final do sorriso máis brillante.

No camiño a seguir, as dificultades non deben ser subestimadas, a confianza non debe ser sacudida e os esforzos non deben ser afrouxiados.Aproveitemos o día, esteamos á altura do tempo, para converter a empresa nunha empresa de contratación xeral de proxectos de primeira clase e esforzámonos por escribir o soño no novo anel anual.Vémonos o ano que vén!