Rok 2020 je mimoriadny, vypuknutie epidémie, celá krajina je ťažká, veľké štátne orgány a niektoré podniky, malé podniky pre každého zamestnanca a bežných ľudí, všetky nesú obrovskú skúšku.

O 15:00 dňa 29. januára 2021,Kovanie DHDZzorganizovala výročné súhrnné stretnutie za rok 2020 a uvítací večierok pre prvákov roku 2021 s témou „Šesť rokov jarnej a jesennej plodnosti, dnes Jun Ye obnovený“. Tohtoročné výročné hodnotiace stretnutie je obzvlášť výnimočné. V záujme spolupráce s prácou na prevencii a kontrole epidémií a zabezpečenia zdravia a bezpečnosti zamestnancov bol trojdňový výlet k jazeru Thousand Island Lake plánovaný na 15. – 17. januára zrušený.

01 Zhrnutie a správa všetkých oddelení

Všetci zamestnanci spoločnosti sa zúčastnili stretnutia, ktorému predsedal Cai Bao, zástupca generálneho riaditeľa.

Na stretnutí sa vedúci predstavitelia oddelení predaja, marketingu, technológií, projektov, nákupu, technológií a ekonomiky/výroby, financií, administratívy a ľudských zdrojov, zahraničného obchodu a ďalších oddelení a relevantní pracovníci zúčastnili v úzkom obklopení:

Ako vybudovať charakteristickú, spokojnú a konkurencieschopnú spoločnosť na ochranu životného prostredia?

Ako implementovať bezproblémový mechanizmus spätnej väzby pre ukladanie a sledovanie medzi oddeleniami?

Ako výrazne zlepšiť kvalitu zariadení kombináciou inteligentnej asistencie umelej inteligencie a manuálnej diagnostiky?

Ako zlepšiť spokojnosť a udržanie zákazníkov prostredníctvom hĺbkovej analýzy marketingových údajov so zameraním na vývoj produktov a modernizáciu služieb zameraných na zákazníka?

Ako presne prijímať zamestnancov a zlepšovať ľudskú efektivitu prostredníctvom inventarizácie zamestnancov a ľudského portrétu?

Na záver generálny riaditeľ Guo Jianjun predniesol záverečný prejav: Zhrnutie pracovného plánu nám umožní vidieť odhodlanie každého oddelenia reformovať sa, meniť sa a zlepšovať sa v meniacej sa situácii novín The Times:

1. Zhrnul dokončenie plánu v roku 2020;

2. Vypracoval opatrenia pre rozvojové usporiadanie v roku 2021;

3. Analyzoval každý obchodný modul spoločnosti;

4, predložiť požiadavky na interné riadenie;

5. Analyzoval a reagoval na nedostatky spoločnosti;

6. Vypracujte si predstavu o budúcnosti spoločnosti.

02Výročné odovzdávanie cien

Vynikajúci personál: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Zbavte sa starého a pustite sa do nového. Po splnení stanovených cieľov a úloh v roku 2020 sa obyvatelia Lehuangu nemôžu zastaviť a bežať vpred navždy. Tvárou v tvár úplne novej budúcnosti v roku 2021 podnikáme kroky a vydávame sa na novú cestu!

03Poďme sa zabaviť pri tombole

Ročná tombola je vždy veľmi očakávaná a pre rodinných príslušníkov je pripravených množstvo cien, ktoré si môžu odniesť domov. Po žrebovaní, ako prekvapení a rozdaní srdečných peňazí WeChat Lucky Money, scéna vyvolala búrlivý potlesk a smiech a neustále zvyšovala vyvrcholenie výročného stretnutia. Vedúci predstavitelia spoločnosti a zamestnanci sa stretávali s rodinou, vzrušujúce lotériové aktivity, takže spev, potlesk a jasot sa niesli v priestoroch.

04Šťastná silvestrovská večera

Silvestrovská večera je už mnoho rokov nezmenenou tradíciou spoločnosti a zároveň si ju hlboko obľúbili aj zamestnanci. Silvestrovská večera nám nielen prináša smiech, ale aj zbližuje kolegov. Predstavuje radosť a harmóniu veľkej rodiny Yonglitongu.

Kovanie DHDZZhrnutie konca roka a privítanie nových študentov sa konečne skončilo smiechom. Verím, že vďaka nášmu úsiliu v uplynulom roku rozkvitne na konci ten najžiarlivejší úsmev.

Na ceste vpred by sme nemali podceňovať ťažkosti, nemali by sme otriasť sebavedomím a nemali by sme poľavovať v úsilí. Chopme sa príležitosti, dodržme čas, vybudujme zo spoločnosti prvotriednu generálnu dodávateľskú spoločnosť pre projekty a snažme sa splniť sen v novom letokruhu! Dovidenia budúci rok!