2020 rendkívüli év volt, a járvány kitörése miatt az egész ország nehéz helyzetben volt, a nagy állami szervek és egyes vállalatok, a minden alkalmazottat foglalkoztató kicsik és a hétköznapi emberek mind hatalmas próbatétel előtt álltak.

2021. január 29-én 15:00 órakor,DHDZ kovácsolásmegszervezte a 2020-as éves év végi összefoglaló találkozót és a 2021-es gólyák köszöntő bulit "Hat év tavasz és ősz termékenysége, ma megújult a Jun Ye" témával. Az idei éves értékelő találkozó különösen különleges. A járványmegelőzési és -ellenőrzési munkával való együttműködés, valamint a személyzet egészségének és biztonságának biztosítása érdekében a január 15-17-re tervezett háromnapos kirándulást az Ezer Sziget-tóhoz lemondták.

01 Összefoglaló és jelentés az összes részlegről

A vállalat összes alkalmazottja részt vett a megbeszélésen, amelyet Cai Bao vezérigazgató-helyettes elnökölt.

A találkozón az értékesítési, marketing, technológiai, projekt, beszerzési, technológiai és gazdasági/termelési, pénzügyi, adminisztrációs és humánerőforrás, külkereskedelmi és egyéb osztályok vezetői és az érintett személyzet szorosan körülvették:

Hogyan építsünk fel egy jellegzetes, ügyfél-elégedettségi, versenyképes környezetvédelmi vállalatot?

Hogyan lehet zökkenőmentes tárolási és nyomon követési visszajelzési mechanizmust megvalósítani a részlegek között?

Hogyan lehet jelentősen javítani a berendezések minőségét az intelligens mesterséges intelligencia segítségnyújtás és a manuális diagnosztika kombinációjával?

Hogyan lehet javítani az ügyfelek elégedettségét és a vásárlói lojalitást mélyreható marketingadat-elemzéssel, az ügyfélközpontú termékfejlesztésre és szolgáltatásfrissítésre összpontosítva?

Hogyan lehet pontosan toborozni a személyzetet és javítani az emberi hatékonyságot a személyzeti leltár és az emberi portré segítségével?

Végül Guo Jianjun vezérigazgató záróbeszédet mondott: A munkaösszefoglaló tervből láthatjuk, hogy az egyes részlegek mennyire elszántak a reformok, a változás és a fejlődés iránt a The Times változó helyzetében:

1. Összefoglalta a terv 2020-as befejezését;

2. Elintézte a 2021-es fejlesztési elrendezést;

3. Elemezte a vállalat minden egyes üzleti modulját;

4, a belső irányításra vonatkozó követelményeket terjeszt elő;

5. Elemezte és reagált a vállalat hiányosságaira;

6. Tekintse meg a vállalat jövőjét.

02Az éves díjátadó ünnepség

Kiváló személyzet: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Vedd le a régit, és vágj bele az újba! Miután 2020-ban teljesítettük a kitűzött célokat és feladatokat, a Lehuang-i emberek nem hagyhatják abba az örökké tartó előrehaladást. 2021-ben, az új jövővel szembenézve, lépéseket teszünk, és új útra kelünk!

03Játsszunk egy jót a tombolán!

Az éves tombolát mindig nagy várakozás előzte meg, és rengeteg nyereményt vihet haza a családtagok. A díjátadón, meglepetésként egy meleg WeChat Lucky Money sorsolással, hatalmas taps és nevetés tört ki, ami folyamatosan emelte az éves találkozó tetőpontját. A vállalat vezetőinek és munkatársainak családi interakciója, izgalmas lottójátékok, éneklés, taps és éljenzés hullámzott a helyszínen.

04 Boldog szilveszteri vacsora

A szilveszteri vacsora a vállalat évek óta változatlan hagyománya, ugyanakkor a munkavállalók is mélyen szeretik ezt a hagyományt. A szilveszteri vacsora nemcsak nevetést hoz nekünk, hanem közelebb hozza a kollégákat egymáshoz is. Bemutatja a jonglitong-i nagy család örömét és harmóniáját.

DHDZ kovácsolásAz év végi összefoglaló és az új diákok köszöntő bulija végre egy nevetéssel zárult, hiszem, hogy az elmúlt év erőfeszítéseinek köszönhetően fog a legragyogóbb mosoly a végén kivirágozni.

A jövő útján a nehézségeket nem szabad alábecsülni, a bizalmat nem szabad megingatni, és az erőfeszítéseket nem szabad alábbhagyni. Ragadjuk meg a lehetőséget, éljünk az idővel, építsük a céget első osztályú projekt generálkivitelezővé, és törekedjünk arra, hogy az álmot az új évgyűrűbe írjuk! Viszlát jövőre!