Rok 2020 je mimořádný, vypuknutí epidemie, celá země je těžká, velké státní orgány a některé podniky, malé podniky pro každého zaměstnance i obyčejné lidi, všechny snášejí obrovskou zkoušku.

V 15:00 dne 29. ledna 2021Kování DHDZuspořádala výroční shrnutí roku 2020 a uvítací večírek pro prváky roku 2021 s tématem „Šest let jarní a podzimní plodnosti, dnes Jun Ye obnoven“. Letošní výroční hodnotící setkání je obzvláště výjimečné. V rámci spolupráce s prací na prevenci a kontrole epidemií a zajištění zdraví a bezpečnosti zaměstnanců byl třídenní výlet k jezeru Thousand Island Lake plánovaný na 15.–17. ledna zrušen.

01 Shrnutí a zpráva všech oddělení

Schůze, které předsedal Cai Bao, zástupce generálního ředitele, se zúčastnili všichni zaměstnanci společnosti.

Na setkání se představili vedoucí pracovníci z oddělení prodeje, marketingu, technologií, projektů, nákupu, technologií a ekonomiky/výroby, financí, administrativy a lidských zdrojů, zahraničního obchodu a dalších oddělení a relevantní pracovníci v těsném obklopení:

Jak vybudovat charakteristickou, spokojenou a konkurenceschopnou společnost v oblasti ochrany životního prostředí?

Jak implementovat bezproblémový mechanismus zpětné vazby pro ukládání a sledování mezi odděleními?

Jak výrazně zlepšit kvalitu zařízení kombinací inteligentní asistence umělé inteligence a manuální diagnostiky?

Jak zlepšit spokojenost a loajalitu zákazníků prostřednictvím hloubkové analýzy marketingových dat se zaměřením na vývoj produktů a modernizaci služeb zaměřených na zákazníka?

Jak přesně nabírat personál a zlepšit efektivitu lidských zdrojů pomocí inventáře personálu a lidského portrétu?

Na závěr generální ředitel Guo Jianjun pronesl závěrečný projev: Souhrnný plán práce nám umožní vidět odhodlání každého oddělení reformovat se, měnit se a zlepšovat v měnící se situaci deníku The Times:

1. Shrnul dokončení plánu v roce 2020;

2. Zajistil uspořádání rozvoje v roce 2021;

3. Analyzoval každý obchodní modul společnosti;

4, předložil požadavky na interní řízení;

5. Analyzoval a reagoval na nedostatky společnosti;

6. Vyhledejte si budoucnost společnosti.

02Výroční slavnostní předávání cen

Vynikající zaměstnanci: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Sundejte staré a pusťte se do nového. Po splnění stanovených cílů a úkolů v roce 2020 se obyvatelé Lehuangu nemohou zastavit a běžet vpřed navždy. Tváří v tvář zbrusu nové budoucnosti v roce 2021 podnikneme kroky a vydáme se na novou cestu!

03Pojďme se pobavit u tomboly

Každoroční tombola je vždy velmi očekávaná a pro rodinné příslušníky je připravena spousta cen, které si mohou domů odnést. Po slosování cen, jako překvapení a rozeslání vřelých peněz WeChat Lucky Money, se scéna hemžila bouřlivým potleskem a smíchem a neustále se zvyšovala vrchol výroční schůze. Vedoucí pracovníci společnosti a zaměstnanci se setkávali s rodinou, účastnili se vzrušujících loterijních aktivit a zpěv, potlesk a jásot se rozléhaly místem konání.

04Šťastný silvestrovský večeře

Silvestrovská večeře je již mnoho let nezměněnou firemní tradicí a zároveň si ji hluboce oblíbili i zaměstnanci. Silvestrovská večeře nám nejen přináší smích, ale také sbližuje kolegy. Představuje radost a harmonii velké rodiny Yonglitongu.

Kování DHDZShrnutí konce roku a uvítací večírek pro nové studenty konečně skončily smíchem. Věřím, že je to díky našemu úsilí v uplynulém roce, na konci rozkvete ten nejzářivější úsměv.

Na cestě vpřed by se neměly podceňovat obtíže, neměla by se otřást sebedůvěra a nemělo by se polevit v úsilí. Chopme se příležitosti, dodržme čas, vybudujme z naší společnosti prvotřídní generální dodavatelskou společnost a snažme se vepsat sen do nového letokruhu! Uvidíme se příští rok!