Năm 2020 là một năm phi thường, dịch bệnh bùng phát, cả nước gặp khó khăn, các cơ quan nhà nước lớn và một số doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn, từ mỗi nhân viên cho đến người dân đều phải chịu thử thách rất lớn.

Vào lúc 15:00 ngày 29 tháng 1 năm 2021,Rèn DHDZtổ chức họp tổng kết cuối năm thường niên năm 2020 và tiệc chào đón tân sinh viên năm 2021 với chủ đề "Sáu năm xuân thu bội thu, hôm nay Tuấn Diệp đổi mới". Cuộc họp tổng kết thường niên năm nay đặc biệt đặc biệt. Để phối hợp công tác phòng chống dịch bệnh và đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của nhân viên, chuyến đi ba ngày đến Hồ Thiên Đảo dự kiến ​​diễn ra từ ngày 15 đến ngày 17 tháng 1 đã bị hủy bỏ.

01 Tổng hợp và báo cáo của tất cả các phòng ban

Toàn thể nhân viên công ty đã tham dự cuộc họp do Phó tổng giám đốc Cai Bao chủ trì.

Tại buổi họp, các lãnh đạo phòng kinh doanh, tiếp thị, công nghệ, dự án, mua sắm, công nghệ và kinh tế/sản xuất, tài chính, hành chính và nhân sự, ngoại thương và các phòng ban khác cùng các nhân sự liên quan đã có mặt đông đủ:

Làm thế nào để xây dựng một công ty bảo vệ môi trường có đặc điểm, sự hài lòng của khách hàng và khả năng cạnh tranh?

Làm thế nào để triển khai cơ chế lưu trữ và theo dõi phản hồi liền mạch giữa các phòng ban?

Làm thế nào để cải thiện đáng kể chất lượng thiết bị thông qua sự kết hợp giữa trợ lý AI thông minh và chẩn đoán thủ công?

Làm thế nào để cải thiện sự hài lòng và mức độ gắn bó của khách hàng thông qua phân tích dữ liệu tiếp thị chuyên sâu, tập trung vào phát triển sản phẩm lấy khách hàng làm trung tâm và nâng cấp dịch vụ?

Làm thế nào để tuyển dụng nhân sự chính xác và nâng cao hiệu quả làm việc của con người thông qua hồ sơ nhân sự và chân dung con người?

Cuối cùng, Tổng giám đốc Guo Jianjun đã có bài phát biểu kết luận: Kế hoạch tóm tắt công việc sẽ cho chúng ta thấy được quyết tâm cải cách, thay đổi và cải thiện của từng phòng ban trong bối cảnh The Times đang thay đổi:

1. Tổng kết tình hình hoàn thành kế hoạch năm 2020;

2. Đã chuẩn bị bố trí phát triển năm 2021;

3. Phân tích từng mô-đun kinh doanh của công ty;

4, đưa ra yêu cầu quản lý nội bộ;

5. Phân tích và giải quyết những thiếu sót của công ty;

6. Dự đoán tương lai của công ty.

02Lễ trao giải thưởng thường niên

Nhân viên xuất sắc: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Cởi bỏ cái cũ và đón nhận cái mới. Sau khi hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra vào năm 2020, người dân Lehuang không thể ngừng chạy về phía trước mãi mãi. Đối mặt với tương lai hoàn toàn mới vào năm 2021, chúng ta hãy bước đi và bắt đầu một hành trình mới!

03Chúng ta hãy cùng vui chơi tại buổi xổ số

Chương trình rút thăm trúng thưởng thường niên luôn được mong đợi, và có rất nhiều giải thưởng cho các thành viên trong gia đình mang về nhà. Với phần rút thăm trúng thưởng, như một khoản tiền may mắn WeChat bất ngờ và ấm áp được gửi đi, cảnh tượng tiếng vỗ tay, tiếng cười vang dội và liên tục đưa cuộc họp thường niên lên cao trào. Lãnh đạo công ty và gia đình nhân viên tương tác, các hoạt động xổ số thú vị, để tiếng hát, tiếng vỗ tay, tiếng reo hò đã lan tỏa khắp hội trường.

04Bữa tối đêm giao thừa vui vẻ

Bữa tiệc đêm giao thừa là truyền thống không thay đổi của công ty trong nhiều năm, đồng thời truyền thống này cũng được nhân viên vô cùng yêu thích. Bữa tiệc đêm giao thừa không chỉ mang lại tiếng cười cho chúng tôi mà còn giúp các đồng nghiệp xích lại gần nhau hơn. Nó thể hiện niềm vui và sự hòa thuận của đại gia đình Yonglitong.

Rèn DHDZBuổi tổng kết cuối năm và tiệc chào đón tân sinh viên cuối cùng đã khép lại trong tiếng cười, tôi tin rằng chính những nỗ lực của chúng ta trong năm qua, sẽ nở rộ vào cuối năm với nụ cười rạng rỡ nhất.

Trên con đường phía trước, không được coi nhẹ khó khăn, không được dao động lòng tin, không được chùn bước nỗ lực. Hãy nắm bắt thời cơ, sống đúng thời điểm, xây dựng công ty thành công ty tổng thầu dự án hạng nhất, phấn đấu viết nên ước mơ trong chiếc nhẫn năm mới! Hẹn gặp lại vào năm sau!