Mae 2020 yn flwyddyn eithriadol, dechrau'r epidemig, mae'r wlad gyfan yn anodd, mae cyrff mawr y wladwriaeth a rhai mentrau, bach i bob gweithiwr a phobl gyffredin, i gyd yn dwyn prawf enfawr.

Am 15:00 ar Ionawr 29, 2021,Ffurfio DHDZtrefnodd gyfarfod crynodeb diwedd blwyddyn blynyddol 2020 a pharti croeso myfyrwyr blwyddyn gyntaf 2021 gyda'r thema "Chwe Blynedd o Ffrwythlondeb y Gwanwyn a'r Hydref, Heddiw Jun Ye Adnewyddwyd". Mae cyfarfod adolygu blynyddol eleni yn arbennig o arbennig. Er mwyn cydweithredu â'r gwaith atal a rheoli epidemigau a sicrhau iechyd a diogelwch staff, mae'r daith tair diwrnod i Lyn Thousand Island a drefnwyd ar gyfer Ionawr 15-17 wedi'i chanslo.

01 Crynodeb ac adroddiad o'r holl adrannau

Mynychodd holl staff y cwmni'r cyfarfod, a llywyddwyd gan Cai Bao, dirprwy reolwr cyffredinol.

Yn y cyfarfod, roedd arweinwyr o adrannau gwerthu, marchnata, technoleg, prosiect, prynu, technoleg ac economi/cynhyrchu, cyllid, gweinyddiaeth ac adnoddau dynol, masnach dramor ac adrannau eraill a phersonél perthnasol wedi'u hamgylchynu'n agos gan:

Sut i adeiladu cwmni diogelu'r amgylchedd nodweddiadol, sy'n fodlon â chwsmeriaid ac sy'n gystadleuol?

Sut i weithredu mecanwaith adborth storio ac olrhain di-dor rhwng adrannau?

Sut i wella ansawdd offer yn fawr trwy gyfuniad o gymorth deallusrwydd artiffisial a diagnosis â llaw?

Sut i wella boddhad cwsmeriaid a'u hymlyniad trwy ddadansoddi data marchnata manwl, gan ganolbwyntio ar ddatblygu cynnyrch ac uwchraddio gwasanaethau sy'n canolbwyntio ar y cwsmer?

Sut i recriwtio personél yn gywir a gwella effeithlonrwydd dynol trwy restr personél a phortread dynol?

Yn y diwedd, traddododd y Rheolwr Cyffredinol Guo Jianjun araith gloi: Bydd y cynllun crynodeb gwaith yn gadael inni weld penderfyniad pob adran i ddiwygio, newid a gwella o dan sefyllfa newidiol The Times:

1. Crynhowyd cwblhau'r cynllun yn 2020;

2. Gwneud trefniadau ar gyfer cynllun y datblygiad yn 2021;

3. Dadansoddwyd pob modiwl busnes yn y cwmni;

4, cyflwyno gofynion ar gyfer rheolaeth fewnol;

5. Dadansoddwyd ac ymatebwyd i ddiffygion y cwmni;

6. Rhagweld dyfodol y cwmni.

02 Y seremoni wobrwyo flynyddol

Staff rhagorol: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Tynnwch yr hen a dechrau'r newydd. Ar ôl cwblhau'r nodau a'r tasgau a osodwyd yn 2020, ni all pobl Lehuang roi'r gorau i redeg ymlaen am byth. Gan wynebu'r dyfodol newydd sbon yn 2021, rydym yn cymryd camau ac yn cychwyn ar daith newydd!

03Gadewch i ni gael hwyl yn y raffl

Mae disgwyl mawr bob amser am y raffl flynyddol, ac mae digon o wobrau i aelodau'r teulu fynd â nhw adref. Gyda'r raffl wobrwyo, fel syndod a WeChat Lucky Money cynnes a anfonwyd allan, roedd y gymeradwyaeth daranllyd, chwerthin, a chodi uchafbwynt y cyfarfod blynyddol yn gyson yn gyson. Roedd arweinwyr y cwmni a rhyngweithio teuluol staff, gweithgareddau loteri cyffrous, fel bod canu, cymeradwyaeth, a bloedd wedi bod yn tonnau yn y lleoliad.

04 Cinio Nos Galan Hapus

Cinio Nos Galan yw traddodiad y cwmni ers blynyddoedd lawer, ac ar yr un pryd mae'r traddodiad hwn hefyd yn cael ei garu'n fawr gan weithwyr. Nid yn unig y mae cinio Nos Galan yn dod â chwerthin i ni, ond mae hefyd yn dod â chydweithwyr yn agosach at ei gilydd. Mae'n cyflwyno llawenydd a chytgord teulu mawr Yonglitong.

Ffurfio DHDZDaeth crynodeb diwedd blwyddyn a pharti croeso i'r myfyrwyr newydd i ben o'r diwedd mewn darn o chwerthin, rwy'n credu mai oherwydd ein hymdrechion yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, bydd y wên fwyaf disglair yn blodeuo ar y diwedd.

Ar y ffordd ymlaen, ni ddylid tanamcangyfrif anawsterau, ni ddylid siglo hyder, a ni ddylid llaesu ymdrechion. Gadewch inni fanteisio ar y cyfle, byw hyd at yr amser, i adeiladu'r cwmni'n gwmni contractio cyffredinol prosiectau o'r radd flaenaf ac ymdrechu i ysgrifennu'r freuddwyd yn y cylch blynyddol newydd! Hwyl fawr!