2020 mangrupikeun taun anu luar biasa, wabah wabah, sakumna nagara sesah, organ nagara ageung sareng sababaraha perusahaan, alit pikeun unggal karyawan sareng jalma biasa, sadayana nanggung ujian anu ageung.

Jam 15:00 tanggal 29 Januari 2021,DHDZ ngajalinngayakeun rapat kasimpulan akhir taun 2020 sareng pésta sambutan para mahasiswa anyar 2021 kalayan téma "Genep Taun Musim Semi sareng Musim Gugur Buah, Dinten ayeuna Jun Ye Diperbaharui".rapat review taunan taun ieu utamana husus.Pikeun gawé bareng sareng pencegahan sareng kontrol wabah sareng mastikeun kasehatan sareng kasalametan staf, perjalanan tilu dinten ka Thousand Island Lake anu dijadwalkeun tanggal 15-17 Januari parantos dibatalkeun.

01 Ringkesan sareng laporan sadaya departemén

Sadaya staf perusahaan ngahadiran rapat, anu dipimpin ku Cai Bao, timbalan manajer umum.

Dina rapat, pamingpin ti jualan, pamasaran, téhnologi, proyék, purchasing, téhnologi jeung ékonomi / produksi, keuangan, administrasi jeung SDM, perdagangan asing jeung departemén séjén sarta tanaga relevan raket dikurilingan:

Kumaha ngawangun ciri, kapuasan pelanggan, perusahaan perlindungan lingkungan anu kompetitif?

Kumaha carana nerapkeun gudang mulus tur tracking mékanisme eupan balik antara departemén?

Kumaha cara ningkatkeun kualitas alat ku cara ngahijikeun bantosan AI calakan sareng diagnosis manual?

Kumaha carana ningkatkeun kapuasan customer sarta stickiness ngaliwatan analisis data pamasaran teleb, fokus kana ngembangkeun produk customer-centric sarta pamutahiran jasa?

Kumaha akurat ngarekrut tanaga sareng ningkatkeun efisiensi manusa ngalangkungan inventaris tanaga sareng potret manusa?

Tungtungna, General Manager Guo Jianjun ngadamel pidato panutupanana: Rencana kasimpulan padamelan bakal ngantep urang ningali tekad unggal departemen pikeun ngarobih, ngarobih sareng ningkatkeun dina kaayaan parobihan The Times:

1. Nyimpulkeun parantosan rencana di 2020;

2. Dijieun arrangements pikeun perenah ngembangkeun di 2021;

3. Dianalisis unggal modul bisnis pausahaan;

4, nempatkeun maju syarat pikeun manajemén internal;

5. Nganalisis jeung ngaréspon kana kakurangan pausahaan;

6. Prospek masa depan perusahaan.

02 Upacara panghargaan taunan

Staf luar biasa: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nyabut nu heubeul jeung nyokot nu anyar.Saatos ngarengsekeun tujuan sareng tugas anu disetél dina taun 2020, urang Lehuang moal tiasa ngeureunkeun lumpat ka hareup salamina.Nyanghareupan masa depan anu énggal di 2021, urang nyandak léngkah-léngkah sareng ngalaksanakeun perjalanan énggal!

03 Hayu urang ngahibur dina undian

Raffle taunan sok diantisipasi pisan, sareng seueur hadiah pikeun anggota kulawarga pikeun dibawa ka bumi.Jeung gambar pangajén, salaku kejutan tur haneut WeChat Lucky Money dikirim kaluar, adegan thunderous keprok, seuri, sarta terus-terusan ngangkat klimaks rapat taunan.Pimpinan perusahaan sareng interaksi kulawarga staf, kagiatan lotre anu pikaresepeun, supados nyanyi, keprok, surak rippling di tempat éta.

04Wilujeng Malem Taun Anyar

dinner Taun Anyar urang Hawa parusahaan keur mangtaun-taun tradisi unchanged, dina waktos anu sareng tradisi ieu ogé deeply dipikacinta ku pagawé.Makan malam Taun Anyar henteu ngan ukur ngajantenkeun urang seuri, tapi ogé ngadeukeutkeun kolega.Ieu presents kabagjaan tur harmoni tina kulawarga badag Yonglitong.

DHDZ ngajalinkasimpulan ahir taun sarta pihak wilujeng sumping ka murid anyar tungtungna sumping ka nutup dina salembar tawa, Kuring yakin éta alatan usaha urang dina taun kaliwat, bakal mekar dina tungtung seuri paling cemerlang.

Dina jalan ka hareup, kasusah teu matak diremehkeun, kapercayaan teu matak goyah, sareng usaha teu matak kendor.Hayu urang nangkep poé, hirup nepi ka waktu, pikeun ngawangun pausahaan jadi hiji proyék kelas munggaran pausahaan kontrak umum jeung narékahan pikeun nulis ngimpi dina ring taunan anyar!Ningali anjeun taun hareup!