2020 on erakordne aasta, epideemia puhkemine, kogu riik on keeruline, suured riigiasutused ja mõned ettevõtted, väikesed iga töötaja ja tavainimeste jaoks, kõik kannavad tohutut proovikivi.

29. jaanuaril 2021 kell 15:00DHDZ sepistaminekorraldas 2020. aasta kokkuvõtva koosoleku ja 2021. aasta esmakursuslaste tervituspeo teemal "Kuus aastat kevadist ja sügisest viljakat, täna on juuni uuenenud". Selle aasta kokkuvõtekoosolek on eriti eriline. Epideemia ennetamise ja tõrje tööga koostöö tegemiseks ning töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks on 15.-17. jaanuariks kavandatud kolmepäevane reis Tuhande Saare järve äärde tühistatud.

01 Kõigi osakondade kokkuvõte ja aruanne

Koosolekul osalesid kõik ettevõtte töötajad ja seda juhatas peadirektori asetäitja Cai Bao.

Koosolekul ümbritsesid müügi-, turundus-, tehnoloogia-, projekti-, ostu-, tehnoloogia- ja majandus-/tootmisosakondade, finants-, haldus- ja personaliosakondade, väliskaubanduse ja teiste osakondade juhid ning asjaomased töötajad tihedalt:

Kuidas luua iseloomulik, klientidega rahulolev ja konkurentsivõimeline keskkonnakaitseettevõte?

Kuidas rakendada osakondade vahel sujuvat salvestus- ja jälgimistagasisidemehhanismi?

Kuidas intelligentse tehisintellekti abi ja käsitsi diagnoosimise kombineerimise abil seadmete kvaliteeti oluliselt parandada?

Kuidas parandada klientide rahulolu ja püsivust põhjaliku turundusandmete analüüsi abil, keskendudes kliendikesksele tootearendusele ja teenuste täiustamisele?

Kuidas personali inventuuri ja inimportree abil täpselt personali värvata ja inimressursside efektiivsust parandada?

Lõpuks pidas peadirektor Guo Jianjun kokkuvõtva kõne: Töö kokkuvõtte plaan näitab meile iga osakonna otsustavust reformida, muutuda ja paremaks muutuda The Timesi muutuvas olukorras:

1. Võttis kokku plaani valmimise 2020. aastal;

2. Tegi 2021. aastal arendusplaani osas korraldused;

3. Analüüsis ettevõtte iga ärimoodulit;

4, esitada sisemise juhtimise nõuded;

5. Analüüsis ettevõtte puudujääke ja reageeris neile;

6. Vaadake ettevõtte tulevikku.

02Iga-aastane auhinnatseremoonia

Silmapaistvad töötajad: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Võtke vana maha ja asuge uuele. Pärast 2020. aastal seatud eesmärkide ja ülesannete täitmist ei saa Lehuangi inimesed igaveseks edasi jooksmist lõpetada. 2021. aastal uue tulevikuga silmitsi seistes astume samme ja asume uuele teekonnale!

03Lõbutseme loosimängus

Iga-aastast loosimist oodatakse alati väga ning pereliikmetele on koju kaasa võtta palju auhindu. Auhindade loosimise ja üllatusena saadetud sooja WeChat Lucky Money saatel kaasnesid tormilised aplausid ja naer, mis tõstsid pidevalt aastakoosoleku haripunkti. Ettevõtte juhtide ja töötajate perede suhtlus, põnevad loteriiüritused, nii et laulmine, aplaus ja rõõmuhõisete lained kõlasid ürituse toimumiskohas.

04 Head uusaastaõhtu õhtusöök

Uusaastaõhtusöök on ettevõttes juba aastaid muutumatuna püsinud traditsioon, mida töötajad sügavalt armastavad. Uusaastaõhtusöök ei too mitte ainult naeru, vaid lähendab ka kolleege üksteisele. See pakub Yonglitongi suure pere rõõmu ja harmooniat.

DHDZ sepistamineAasta lõpu kokkuvõte ja uute õpilaste tervituspidu lõppesid lõpuks naerupahvakuga. Usun, et tänu meie möödunud aasta pingutustele õitseb lõpus kõige säravam naeratus.

Edasi liikudes ei tohiks raskusi alahinnata, enesekindlust ei tohiks kõigutada ega pingutusi lõdvendada. Kasutagem võimalust, elagem ajale vastavalt, et ehitada ettevõte esmaklassiliseks projektide peatöövõtjaks ja püüdkem kirjutada unistus uude aastarõngasse! Kohtumiseni järgmisel aastal!