2020 er et ekstraordinært år, epidemiens udbrud, hele landet er svært, store statslige organer og nogle virksomheder, små for enhver medarbejder og almindelige mennesker, bærer alle en stor prøve.

15.00 den 29. januar 2021,DHDZ smedningorganiserede det årlige opsummeringsmøde for 2020 og 2021 førsteårs velkomstfest med temaet "Seks år med forår og efterår frugtbarhed, i dag juni Ye fornyet".Årets årlige revisionsmøde er særligt særligt.For at samarbejde med epidemiens forebyggelses- og kontrolarbejde og sikre personalets sundhed og sikkerhed, er den tre-dages tur til Thousand Island Lake, der er planlagt til 15.-17. januar, blevet aflyst.

01 Sammenfatning og rapport fra alle afdelinger

Hele virksomhedens personale deltog i mødet, som blev ledet af Cai Bao, vicedirektør.

På mødet var ledere fra salg, marketing, teknologi, projekt, indkøb, teknologi og økonomi/produktion, økonomi, administration og menneskelige ressourcer, udenrigshandel og andre afdelinger og relevant personale tæt omgivet:

Hvordan opbygger man en karakteristisk, kundetilfredshed, konkurrencedygtig miljøbeskyttelsesvirksomhed?

Hvordan implementerer man problemfri opbevaring og sporingsfeedbackmekanisme mellem afdelinger?

Hvordan kan man i høj grad forbedre kvaliteten af ​​udstyr gennem kombinationen af ​​intelligent AI-assistance og manuel diagnose?

Hvordan forbedrer man kundetilfredshed og klæbrighed gennem dybdegående marketingdataanalyse, med fokus på kundecentreret produktudvikling og serviceopgradering?

Hvordan rekrutterer man personale nøjagtigt og forbedrer den menneskelige effektivitet gennem personaleopgørelse og menneskeportræt?

Til sidst holdt General Manager Guo Jianjun en afsluttende tale: Arbejdssammenfattende plan vil lade os se hver afdelings vilje til at reformere, ændre og forbedre under den skiftende situation i The Times:

1. Opsummerede færdiggørelsen af ​​planen i 2020;

2. Lavet arrangementer for udviklingslayoutet i 2021;

3. Analyserede hvert forretningsmodul i virksomheden;

4, stille krav til intern ledelse;

5. Analyserede og reagerede på virksomhedens mangler;

6. Se fremtiden for virksomheden.

02Den årlige prisuddeling

Fremragende personale: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Tag det gamle af og tag det nye på.Efter at have fuldført de fastsatte mål og opgaver i 2020, kan Lehuang-folk ikke stoppe med at løbe fremad for evigt.Over for den helt nye fremtid i 2021 tager vi skridt og begiver os ud på en ny rejse!

03Lad os have det sjovt ved lodtrækningen

Den årlige lodtrækning er altid meget ventet, og der er masser af præmier, som familiemedlemmer kan tage med hjem.Med præmielodtrækningen, som en overraskelse og varm WeChat Lucky Money sendt ud, tordnede scenen med klapsalver, latter og hævede konstant årsmødets klimaks.Virksomhedsledere og ansatte familieinteraktion, spændende lotteriaktiviteter, så sang, klapsalver, jubel har bølget i lokalet.

04Godt nytårsaften middag

Nytårsaften middag er virksomheden i mange år uændret tradition, samtidig er denne tradition også dybt elsket af medarbejderne.Nytårsmiddagen bringer os ikke kun til grin, men bringer også kolleger tættere på hinanden.Det præsenterer glæden og harmonien i den store familie Yonglitong.

DHDZ smedningårsafslutningen resumé og velkomstfest til de nye studerende endelig kom til en afslutning i et stykke latter, jeg tror, ​​det er på grund af vores indsats i det forløbne år, vil blomstre i slutningen af ​​den mest strålende smil.

På vejen frem bør vanskelighederne ikke undervurderes, tilliden bør ikke rokkes, og indsatsen bør ikke slækkes.Lad os gribe dagen, leve op til tiden, til at bygge virksomheden op til en førsteklasses projekt totalentreprenørvirksomhed og stræbe efter at skrive drømmen i den nye årring!Vi ses næste år!