Rok 2020 to rok niezwykły, wybuch epidemii, cały kraj w trudnej sytuacji, duże organy państwowe i niektóre przedsiębiorstwa, małe dla każdego pracownika i zwykłego człowieka, stają przed ogromną próbą.

O godzinie 15:00 w dniu 29 stycznia 2021 r.Kucie DHDZzorganizowało coroczne spotkanie podsumowujące rok 2020 i przyjęcie powitalne studentów pierwszego roku 2021 pod hasłem „Sześć lat owocnej wiosny i jesieni, dziś czerwiec odnowiony”.Tegoroczne coroczne spotkanie przeglądowe jest szczególnie wyjątkowe.W celu współpracy z działaniami zapobiegania i kontroli epidemii oraz zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa personelu, zaplanowany na 15-17 stycznia trzydniowy wyjazd nad Jezioro Tysiąca Wysp został odwołany.

01 Podsumowanie i raport wszystkich działów

W spotkaniu, któremu przewodniczył Cai Bao, zastępca dyrektora generalnego, uczestniczyli wszyscy pracownicy firmy.

Na spotkaniu liderzy działów sprzedaży, marketingu, technologii, projektów, zakupów, technologii i ekonomii/produkcji, finansów, administracji i zasobów ludzkich, handlu zagranicznego i innych oraz odpowiedni personel ściśle otoczyli:

Jak zbudować charakterystyczną, satysfakcjonującą klienta, konkurencyjną firmę zajmującą się ochroną środowiska?

Jak wdrożyć płynny mechanizm przechowywania i śledzenia informacji zwrotnej pomiędzy działami?

Jak znacznie poprawić jakość sprzętu poprzez połączenie inteligentnego wspomagania AI i diagnostyki ręcznej?

Jak poprawić satysfakcję i trwałość klientów poprzez dogłębną analizę danych marketingowych, koncentrując się na rozwoju produktów i doskonaleniu usług zorientowanych na klienta?

Jak trafnie rekrutować personel i zwiększać jego efektywność poprzez inwentaryzację personelu i portret człowieka?

Na koniec dyrektor generalny Guo Jianjun wygłosił przemówienie podsumowujące: Plan podsumowujący pracę pozwoli nam zobaczyć determinację każdego działu do reform, zmian i ulepszeń w obliczu zmieniającej się sytuacji „The Times”:

1. Podsumował realizację planu w 2020 roku;

2. Poczyniono ustalenia dotyczące układu zabudowy na rok 2021;

3. Przeanalizowałem każdy moduł biznesowy firmy;

4, przedstawić wymagania dotyczące zarządzania wewnętrznego;

5. Analizowałem i reagowałem na niedociągnięcia firmy;

6. Spójrz na przyszłość firmy.

02Coroczna ceremonia wręczenia nagród

Znakomity personel: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Zdejmij stare i zajmij się nowym.Po zrealizowaniu postawionych sobie celów i zadań w roku 2020 mieszkańcy Lehuang nie mogą w nieskończoność przestać biegać do przodu.Stojąc w obliczu zupełnie nowej przyszłości w 2021 roku, podejmujemy kroki i wyruszamy w nową podróż!

03Bawimy się na loterii

Coroczna loteria jest zawsze bardzo wyczekiwana, a członkowie rodziny mogą zabrać do domu mnóstwo nagród.Wraz z losowaniem nagród, niespodzianką i ciepłym przesłaniem WeChat Lucky Money, na scenie grzmiały brawa, śmiechy i stale podnosił się punkt kulminacyjny corocznego spotkania.Liderzy firmy i interakcja rodzinna personelu, ekscytujące loterie, dzięki którym na sali rozległy się śpiewy, oklaski i wiwaty.

04Udanej kolacji sylwestrowej

Kolacja sylwestrowa to firma od wielu lat niezmienna tradycja, jednocześnie tradycja ta jest także głęboko kochana przez pracowników.Kolacja sylwestrowa nie tylko wywołuje u nas uśmiech, ale także zbliża współpracowników.Przedstawia radość i harmonię dużej rodziny Yonglitong.

Kucie DHDZpodsumowanie roku i przyjęcie powitalne nowych uczniów w końcu zakończyło się śmiechem, wierzę, że to dzięki naszym wysiłkom w zeszłym roku, na koniec rozkwitnie najwspanialszy uśmiech.

W dążeniu do przodu nie należy lekceważyć trudności, nie należy zachwiać zaufania i nie należy osłabiać wysiłków.Korzystajmy z dnia, dotrzyjmy kroku czasowi, aby zbudować z firmy pierwszorzędną firmę zajmującą się generalnym wykonawstwem projektów i starajmy się zapisać marzenie w nowym roczniku!Do zobaczenia za rok!