2020. је изванредна година, избијање епидемије, цела земља је тешка, велики државни органи и нека предузећа, мала за сваког запосленог и обичне људе, сви носе огроман тест.

У 15:00 часова, 29. јануара 2021. године,ДХДЗ ковањеорганизовао је годишњи састанак поводом завршетка 2020. године и журку добродошлице бруцошима 2021. године са темом „Шест година пролећне и јесење плодности, данас Џун Је обновљен“. Овогодишњи годишњи састанак је посебно посебан. Ради сарадње у раду на превенцији и контроли епидемије и осигурања здравља и безбедности запослених, тродневно путовање на језеро Хиљаду острва, заказано за 15-17. јануар, је отказано.

01 Резиме и извештај свих одељења

Сви запослени компаније присуствовали су састанку, којим је председавао Цаи Бао, заменик генералног директора.

На састанку су, руководиоци продаје, маркетинга, технологије, пројеката, набавке, технологије и економије/производње, финансија, администрације и људских ресурса, спољне трговине и других одељења, као и релевантно особље, били у блиској окружењу:

Како изградити карактеристичну, задовољну купцима, конкурентну компанију за заштиту животне средине?

Како имплементирати беспрекоран механизам за складиштење и праћење повратних информација између одељења?

Како значајно побољшати квалитет опреме комбинацијом интелигентне вештачке интелигенције и ручне дијагнозе?

Како побољшати задовољство купаца и приврженост компанији кроз детаљну анализу маркетиншких података, фокусирајући се на развој производа усмерених на купца и надоградњу услуга?

Како прецизно регрутовати особље и побољшати људску ефикасност кроз инвентар особља и људски портрет?

На крају, генерални директор Гуо Ђианђун је одржао завршни говор: План резимеа рада ће нам омогућити да видимо одлучност сваког одељења да се реформише, промени и побољша у променљивим условима листа „The Times“:

1. Сумирао је завршетак плана у 2020. години;

2. Направио аранжмане за распоред развоја у 2021. години;

3. Анализирао сваки пословни модул компаније;

4, изнети захтеве за интерно управљање;

5. Анализирао и реаговао на недостатке компаније;

6. Замислите будућност компаније.

02 Годишња церемонија доделе награда

Изванредно особље: Цхен Иункиа, Танг Јинг, Цхен Бин, Луан Хаоханг, Зханг Фен, Зоу Схоурен, Хан Кин, Ву Зхен

Скините старо и крените у ново. Након што су испунили постављене циљеве и задатке у 2020. години, људи из Лехуанг-а не могу престати да трче напред заувек. Суочавајући се са потпуно новом будућношћу у 2021. години, предузимамо кораке и крећемо на ново путовање!

03Хајде да се забавимо на лутрији

Годишња лутрија се увек са нестрпљењем ишчекује, а постоји много награда које чланови породице могу понети кући. Извлачењем награда, као изненађењем и топлим WeChat Lucky Money-јем, сцена је била изазвана громогласним аплаузом, смехом и сталним подизањем врхунца годишњег састанка. Интеракција руководилаца компаније и запослених са породицама, узбудљиве активности лутрије, тако да су певање, аплауз и навијачки поздрави одјекивали местом одржавања.

04Срећна новогодишња вечера

Новогодишња вечера је компанијска традиција која се не мења већ дуги низ година, а истовремено је дубоко вољена и од стране запослених. Новогодишња вечера не само да нам доноси смех, већ и зближава колеге. Она представља радост и хармонију велике породице Јонглитонга.

ДХДЗ ковањеРезиме за крај године и журка добродошлице новим ученицима коначно су завршени уз смех, верујем да је то захваљујући нашим напорима у протеклој години, процветаће на крају најсјајнијим осмехом.

На путу напред, тешкоће не треба потцењивати, самопоуздање не треба пољуљати, а напори не треба попуштати. Хајде да искористимо дан, будемо достојни времена, да изградимо компанију у првокласну грађевинску компанију за извођење пројеката и да се трудимо да сан испишемо у новом годишњем прстену! Видимо се следеће године!