2020. je izvanredna godina, izbijanje epidemije, cijela zemlja je teška, veliki državni organi i neka poduzeća, mala poduzeća za svakog zaposlenika i obične ljude, svi podnose ogroman test.

U 15:00 sati 29. siječnja 2021.DHDZ kovanjeorganizirao je godišnji sastanak povodom završetka 2020. i zabavu dobrodošlice brucošima 2021. s temom "Šest godina proljetne i jesenske plodnosti, danas se Jun Ye obnovio". Ovogodišnji godišnji sastanak je posebno poseban. Kako bi se surađivalo s radom na prevenciji i kontroli epidemije te osiguralo zdravlje i sigurnost osoblja, trodnevni izlet na jezero Thousand Island, planiran za 15.-17. siječnja, otkazan je.

01 Sažetak i izvješće svih odjela

Sastanku su prisustvovali svi zaposlenici tvrtke, a predsjedavao je Cai Bao, zamjenik generalnog direktora.

Na sastanku su čelnici prodaje, marketinga, tehnologije, projekata, nabave, tehnologije i ekonomije/proizvodnje, financija, administracije i ljudskih resursa, vanjske trgovine i ostalih odjela te relevantno osoblje bili u bliskoj atmosferi:

Kako izgraditi karakterističnu, konkurentnu tvrtku za zaštitu okoliša koja je usmjerena na zadovoljstvo kupaca?

Kako implementirati besprijekoran mehanizam povratnih informacija za pohranu i praćenje između odjela?

Kako značajno poboljšati kvalitetu opreme kombinacijom inteligentne umjetne inteligencije i ručne dijagnoze?

Kako poboljšati zadovoljstvo kupaca i lojalnost kroz dubinsku analizu marketinških podataka, s naglaskom na razvoj proizvoda usmjerenih na kupca i unapređenje usluga?

Kako precizno regrutirati osoblje i poboljšati ljudsku učinkovitost putem popisa osoblja i ljudskog portreta?

Na kraju je generalni direktor Guo Jianjun održao završni govor: Sažetak plana rada omogućit će nam da vidimo odlučnost svakog odjela za reformu, promjenu i poboljšanje u promjenjivoj situaciji The Timesa:

1. Sažeto je dovršenje plana u 2020. godini;

2. Napravio je aranžmane za raspored razvoja u 2021. godini;

3. Analizirao svaki poslovni modul tvrtke;

4, iznijeti zahtjeve za unutarnje upravljanje;

5. Analizirao i odgovorio na nedostatke tvrtke;

6. Zamislite budućnost tvrtke.

02Godišnja dodjela nagrada

Izvanredno osoblje: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Skinite staro i prihvatite se novog. Nakon što su ispunili postavljene ciljeve i zadatke u 2020. godini, stanovnici Lehuanga ne mogu prestati zauvijek trčati naprijed. Suočeni s potpuno novom budućnošću u 2021. godini, poduzimamo korake i krećemo na novo putovanje!

03Zabavimo se na tomboli

Godišnja tombola uvijek se s nestrpljenjem očekuje, a članovi obitelji mogu ponijeti kući mnoštvo nagrada. Izvlačenjem nagrada, kao iznenađenjem i toplom WeChat Lucky Money nagradom, scena je bila ispunjena gromoglasnim pljeskom i smijehom, što je neprestano dovodilo do vrhunca godišnjeg sastanka. Obiteljska interakcija čelnika tvrtke i osoblja, uzbudljive lutrijske aktivnosti, odjekivale su pjevanjem, pljeskom i navijanjem.

04Sretna novogodišnja večera

Novogodišnja večera je nepromijenjena tradicija tvrtke već dugi niz godina, a istovremeno je i među zaposlenicima duboko cijenjena. Novogodišnja večera ne samo da nam donosi smijeh, već i zbližava kolege. Predstavlja radost i sklad velike obitelji Yonglitonga.

DHDZ kovanjeSažetak godine i dobrodošlica novim učenicima konačno su završili uz smijeh, vjerujem da je to zahvaljujući našim naporima u protekloj godini, procvjetat će na kraju najsjajnijim osmijehom.

Na putu naprijed, teškoće se ne smiju podcijeniti, samopouzdanje se ne smije poljuljati, a napori ne smiju popuštati. Iskoristimo priliku, živimo dostojno vremena, izgradimo tvrtku u vrhunsku tvrtku za izvođenje projekata i nastojmo upisati san u novi godišnji prsten! Vidimo se sljedeće godine!