2020-ieji – neeiliniai metai, epidemijos protrūkis, sunkus visos šalies gyvenimas, didelės valstybinės institucijos ir kai kurios įmonės, mažos kiekvienam darbuotojui ir paprastiems žmonėms, – visos patiria didžiulį išbandymą.

2021 m. sausio 29 d., 15:00 val.DHDZ kalimasorganizavo 2020 m. metinį metų pabaigos apibendrinamąjį susitikimą ir 2021 m. pirmakursių pasveikinimo vakarėlį tema „Šešeri pavasario ir rudens vaisingumo metai, šiandien atsinaujino birželio mėnuo“. Šių metų metinis apžvalgos susitikimas yra ypatingas. Siekiant bendradarbiauti epidemijų prevencijos ir kontrolės darbe bei užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą, sausio 15–17 d. turėjusi turėta trijų dienų kelionė į Tūkstančio salų ežerą atšaukta.

01 Visų skyrių santrauka ir ataskaita

Susitikime, kuriam pirmininkavo generalinio direktoriaus pavaduotojas Cai Bao, dalyvavo visi bendrovės darbuotojai.

Susitikime pardavimų, rinkodaros, technologijų, projektų, pirkimų, technologijų ir ekonomikos / gamybos, finansų, administracijos ir žmogiškųjų išteklių, užsienio prekybos ir kitų skyrių vadovai bei atitinkami darbuotojai glaudžiai apsupo:

Kaip sukurti charakteringą, klientus patenkinančią, konkurencingą aplinkos apsaugos įmonę?

Kaip įdiegti sklandų saugojimo ir sekimo grįžtamojo ryšio mechanizmą tarp skyrių?

Kaip gerokai pagerinti įrangos kokybę, derinant intelektualią dirbtinio intelekto pagalbą ir rankinę diagnostiką?

Kaip pagerinti klientų pasitenkinimą ir patikimumą atliekant išsamią rinkodaros duomenų analizę, daugiausia dėmesio skiriant į klientą orientuotam produktų kūrimui ir paslaugų atnaujinimui?

Kaip tiksliai įdarbinti personalą ir pagerinti žmonių darbo efektyvumą naudojant personalo inventorizaciją ir žmogaus portretą?

Galiausiai generalinis direktorius Guo Jianjunas pasakė baigiamąją kalbą: „Darbo santraukos planas leis mums pamatyti kiekvieno skyriaus ryžtą reformuotis, keistis ir tobulėti besikeičiančioje „The Times“ situacijoje:“

1. Apibendrino plano įvykdymą 2020 m.;

2. 2021 m. susitarė dėl plėtros išplanavimo;

3. Išanalizuotas kiekvienas įmonės verslo modulis;

4, pateikti vidaus valdymo reikalavimus;

5. Išanalizavo ir reagavo į įmonės trūkumus;

6. Numatykite įmonės ateitį.

02 Metinė apdovanojimų ceremonija

Nuostabūs darbuotojai: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nusimeskite seną ir imkitės naujo. Įvykdę 2020 m. išsikeltus tikslus ir užduotis, Lehuango žmonės negali sustoti bėgti į priekį amžinai. Susidūrę su visiškai nauja 2021 m. ateitimi, žengiame žingsnius ir leidžiamės į naują kelionę!

03Smagiai praleiskime laiką loterijoje

Kasmetinė loterija visada yra labai laukiama, o šeimos nariai gali parsinešti daugybę prizų. Prizų traukimo metu, kaip staigmena, išdalinti šilti „WeChat Lucky Money“ prizai, scenoje pasigirdo audringi plojimai, juokas ir nuolat kėlė metinio susirinkimo kulminaciją. Įmonės vadovų ir darbuotojų bendravimas su šeima, įdomios loterijos veiklos, todėl renginio vietoje aidėjo dainos, plojimai ir šūksniai.

04 Linksmų Naujųjų metų išvakarių vakarienė

Naujųjų metų išvakarių vakarienė – tai jau daugelį metų nepakitusi įmonės tradicija, kurią labai myli ir darbuotojai. Naujųjų metų išvakarių vakarienė ne tik prajuokina, bet ir suartina kolegas. Ji suteikia didelės Jonglitongo šeimos džiaugsmą ir harmoniją.

DHDZ kalimasMetų pabaigos apibendrinimas ir naujų studentų pasveikinimo vakarėlis pagaliau baigėsi juoku, manau, kad būtent dėl ​​mūsų pastangų praėjusiais metais mūsų pabaigoje pražys pačios nuostabiausios šypsenos.

Žengiant į priekį, nereikėtų nuvertinti sunkumų, nesusvyruoti pasitikėjimu ir nesumažinti pastangų. Pasinaudokime proga, gyvenkime iki nustatyto laiko, kad įmonę paverstume aukščiausios klasės projektų generalinio rangovo įmone ir stengtumėmės įrašyti svajonę į naują metinį žiedą! Iki pasimatymo kitais metais!