2020 este un an extraordinar, izbucnirea epidemiei, întreaga țară trece prin dificultăți, marile organe de stat și unele întreprinderi, fie ele mici, fie că este vorba de fiecare angajat sau de oamenii obișnuiți, toate trec printr-un test uriaș.

La ora 15:00, pe 29 ianuarie 2021,Forjare DHDZa organizat ședința anuală de recapitulare a sfârșitului de an 2020 și petrecerea de bun venit pentru bobocii din 2021, cu tema „Șase ani de rodnicie de primăvară și toamnă, astăzi Jun Ye reînnoit”. Ședința anuală de recapitulare din acest an este deosebit de specială. Pentru a coopera cu activitatea de prevenire și control al epidemiei și pentru a asigura sănătatea și siguranța personalului, excursia de trei zile la Lacul Thousand Island, programată pentru 15-17 ianuarie, a fost anulată.

01 Rezumatul și raportul tuturor departamentelor

Tot personalul companiei a participat la întâlnire, care a fost prezidată de Cai Bao, director general adjunct.

La întâlnire, liderii din departamentele de vânzări, marketing, tehnologie, proiecte, achiziții, tehnologie și economie/producție, finanțe, administrație și resurse umane, comerț exterior și alte departamente, precum și personalul relevant, au fost înconjurați îndeaproape de:

Cum să construiești o companie de protecție a mediului, caracteristică, axată pe satisfacția clienților și competitivă?

Cum se implementează un mecanism perfect de stocare și urmărire a feedback-ului între departamente?

Cum se poate îmbunătăți considerabil calitatea echipamentelor prin combinarea asistenței inteligente prin intermediul inteligenței artificiale și a diagnosticării manuale?

Cum să îmbunătățești satisfacția clienților și fidelitatea prin analiza aprofundată a datelor de marketing, concentrându-te pe dezvoltarea de produse centrate pe client și modernizarea serviciilor?

Cum să recrutezi cu precizie personalul și să îmbunătățești eficiența umană prin inventarierea personalului și portretul uman?

În final, directorul general Guo Jianjun a ținut un discurs de încheiere: Planul de lucru sumar ne va permite să vedem hotărârea fiecărui departament de a se reforma, schimba și îmbunătăți în contextul situației în continuă schimbare din The Times:

1. A rezumat finalizarea planului în 2020;

2. A făcut aranjamente pentru structura dezvoltării în 2021;

3. A analizat fiecare modul de afaceri al companiei;

4, să prezinte cerințe pentru managementul intern;

5. A analizat și a răspuns la deficiențele companiei;

6. Prospectați viitorul companiei.

02Ceremonia anuală de premiere

Personal remarcabil: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Dă la o parte vechiul și înfruntă-te cu noul. După îndeplinirea obiectivelor și sarcinilor stabilite în 2020, locuitorii din Lehuang nu se pot opri din alergarea înainte la nesfârșit. În fața noului viitor din 2021, facem pași și pornim într-o nouă călătorie!

03Hai să ne distrăm la tombolă

Tombola anuală este întotdeauna foarte așteptată și există o mulțime de premii pe care membrii familiei le pot lua acasă. Odată cu extragerea premiilor, ca o surpriză și cu trimiterea de bani călduroși cu WeChat Lucky Money, scena aplauzelor furtunoase, a râselor și a ridicat constant punctul culminant al întâlnirii anuale. Interacțiunea dintre liderii companiei și personalul din familie, activitățile de loterie incitante, astfel încât cântecele, aplauzele și uralele au răsunat în locație.

04Cină de Revelion fericită

Cina de Revelion este o tradiție a companiei care a rămas neschimbată de mulți ani, fiind în același timp foarte îndrăgită de angajați. Cina de Revelion nu numai că ne aduce râsete, dar îi și apropie pe colegi unii de alții. Prezintă bucuria și armonia marii familii Yonglitong.

Forjare DHDZRezumatul de sfârșit de an și petrecerea de bun venit pentru noii studenți s-au încheiat în sfârșit cu hohote de râs, cred că datorită eforturilor noastre din ultimul an, vor înflori la final cu cel mai strălucitor zâmbet.

Pe drumul de urmat, dificultățile nu trebuie subestimate, încrederea nu trebuie zdruncinată și eforturile nu trebuie slăbite. Să profităm de ocazie, să fim la înălțimea timpului, să transformăm compania într-o companie de antreprenoriat general de proiecte de primă clasă și să ne străduim să scriem visul în noul inel anual! Pe curând!