2020 est une année extraordinaire, avec l'apparition de l'épidémie, tout le pays est difficile, les grands organes de l'État et certaines entreprises, les petits jusqu'aux employés et aux gens ordinaires, tous subissent une énorme épreuve.

À 15h00 le 29 janvier 2021,Forgeage DHDZNous avons organisé la réunion de synthèse annuelle de fin d'année 2020 et la fête d'accueil des nouveaux étudiants de 2021, sur le thème « Six ans de printemps et d'automne fructueux, aujourd'hui Jun Ye renouvelé ». Cette réunion annuelle revêt un caractère particulièrement particulier. Afin de coopérer aux efforts de prévention et de contrôle de l'épidémie et de garantir la santé et la sécurité du personnel, le voyage de trois jours au lac Thousand Island, prévu du 15 au 17 janvier, a été annulé.

01 Résumé et rapport de tous les départements

L'ensemble du personnel de l'entreprise a assisté à la réunion, présidée par Cai Bao, directeur général adjoint.

Lors de la réunion, les dirigeants des départements des ventes, du marketing, de la technologie, des projets, des achats, de la technologie et de l'économie/production, des finances, de l'administration et des ressources humaines, du commerce extérieur et d'autres départements ainsi que le personnel concerné étaient étroitement entourés :

Comment construire une entreprise de protection de l'environnement caractérisée, axée sur la satisfaction client et compétitive ?

Comment mettre en œuvre un mécanisme transparent de stockage et de suivi des commentaires entre les services ?

Comment améliorer considérablement la qualité des équipements grâce à la combinaison d'une assistance IA intelligente et d'un diagnostic manuel ?

Comment améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à une analyse approfondie des données marketing, en se concentrant sur le développement de produits centrés sur le client et la mise à niveau des services ?

Comment recruter avec précision du personnel et améliorer l'efficacité humaine grâce à l'inventaire du personnel et au portrait humain ?

À la fin, le directeur général Guo Jianjun a prononcé un discours de conclusion : Le plan de travail récapitulatif nous permettra de voir la détermination de chaque département à réformer, changer et s'améliorer dans le contexte changeant du Times :

1. A résumé l’achèvement du plan en 2020 ;

2. A pris des dispositions pour l’aménagement du territoire en 2021 ;

3. Analyser chaque module d’activité de l’entreprise ;

4, proposer des exigences en matière de gestion interne ;

5. Analysé et répondu aux lacunes de l’entreprise ;

6. Prospecter l’avenir de l’entreprise.

02La cérémonie annuelle de remise des prix

Personnel exceptionnel : Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Oublions l'ancien et abordons le nouveau. Après avoir atteint les objectifs et les tâches fixés en 2020, les habitants de Lehuang ne peuvent s'empêcher de courir vers l'avant. Face à un avenir tout nouveau en 2021, nous franchissons une nouvelle étape et nous lançons dans une nouvelle aventure !

03Amusons-nous à la tombola

La tombola annuelle est toujours très attendue et offre de nombreux prix aux familles. Le tirage au sort, accompagné d'une surprise et d'une distribution de Lucky Money sur WeChat, a été ponctué d'applaudissements et de rires, marquant ainsi le point d'orgue de la réunion annuelle. Les interactions entre les dirigeants et les familles, ainsi que les activités de loterie passionnantes, ont fait vibrer la salle sous les chants, les applaudissements et les acclamations.

04Joyeux dîner du Nouvel An

Le dîner du Nouvel An est une tradition de l'entreprise qui perdure depuis de nombreuses années et qui est également très appréciée des employés. Il est non seulement source de rires, mais aussi de rapprochement entre collègues. Il incarne la joie et l'harmonie de la grande famille de Yonglitong.

Forgeage DHDZLe bilan de fin d'année et la fête de bienvenue aux nouveaux étudiants se sont finalement terminés dans un éclat de rire, je crois que c'est grâce à nos efforts au cours de l'année écoulée, que s'épanouira à la fin le sourire le plus éclatant.

Sur la voie à suivre, il ne faut pas sous-estimer les difficultés, ne pas ébranler la confiance et ne pas relâcher les efforts. Sachons saisir l'occasion, être à la hauteur de l'heure pour faire de notre entreprise une entreprise générale de projets de premier ordre et nous efforcer d'inscrire ce rêve dans notre nouvelle bague annuelle ! À l'année prochaine !