2020 ಒಂದು ಅಸಾಧಾರಣ ವರ್ಷ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗ ಹರಡುವಿಕೆ, ಇಡೀ ದೇಶವೇ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ದೊಡ್ಡ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗೆ ಸಣ್ಣದಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ದೊಡ್ಡ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಜನವರಿ 29, 2021 ರಂದು 3:00 ಗಂಟೆಗೆ,DHDZ ಫೋರ್ಜಿಂಗ್"ಆರು ವರ್ಷಗಳ ವಸಂತ ಮತ್ತು ಶರತ್ಕಾಲದ ಫಲಪ್ರದತೆ, ಇಂದು ಜೂನ್ ಯೇ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ 2020 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಸಾರಾಂಶ ಸಭೆ ಮತ್ತು 2021 ರ ಹೊಸಬರ ಸ್ವಾಗತ ಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಭೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಜನವರಿ 15-17 ರಂದು ನಿಗದಿಯಾಗಿದ್ದ ಥೌಸಂಡ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ಲೇಕ್‌ಗೆ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

01 ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ವರದಿ

ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು, ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೈ ಬಾವೊ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಿದ್ದರು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಯೋಜನೆ, ಖರೀದಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆ/ಉತ್ಪಾದನೆ, ಹಣಕಾಸು, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿಕಟವಾಗಿ ಸುತ್ತುವರೆದಿದ್ದರು:

ವಿಶಿಷ್ಟ, ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು?

ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವೆ ತಡೆರಹಿತ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು?

ಬುದ್ಧಿವಂತ AI ನೆರವು ಮತ್ತು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಗ್ರಾಹಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನವೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆಳವಾದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ದತ್ತಾಂಶ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಜಿಗುಟುತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು?

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಭಾವಚಿತ್ರದ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮಾನವ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುವೊ ಜಿಯಾನ್ಜುನ್ ಸಮಾರೋಪ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು: "ದಿ ಟೈಮ್ಸ್‌ನ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಾರಾಂಶ ಯೋಜನೆಯು ನಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:"

1. 2020 ರಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ;

2. 2021 ರಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ;

3. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ ಅನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ;

4, ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಿ;

5. ಕಂಪನಿಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದೆ;

6. ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.

02 ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭ

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ: ಚೆನ್ ಯುಂಕ್ಸಿಯಾ, ಟ್ಯಾಂಗ್ ಯಿಂಗ್, ಚೆನ್ ಬಿನ್, ಲುವಾನ್ ಹಾಹಾಂಗ್, ಜಾಂಗ್ ಫೆನ್, ಝೌ ಶೌರೆನ್, ಹಾನ್ ಕಿನ್, ವು ಝೆನ್

ಹಳೆಯದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಹೊಸದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. 2020 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಲೆಹುವಾಂಗ್ ಜನರು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮುಂದೆ ಓಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. 2021 ರಲ್ಲಿ ಹೊಚ್ಚ ಹೊಸ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾ, ನಾವು ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ!

03 ರಾಫೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸೋಣ

ವಾರ್ಷಿಕ ರಾಫೆಲ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಹುಮಾನಗಳಿವೆ. ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಡ್ರಾದೊಂದಿಗೆ, ಅಚ್ಚರಿ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ WeChat ಲಕ್ಕಿ ಮನಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ದೃಶ್ಯವು ಗುಡುಗಿನ ಚಪ್ಪಾಳೆ, ನಗು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಕಂಪನಿ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕುಟುಂಬ ಸಂವಹನ, ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಲಾಟರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಾಡುಗಾರಿಕೆ, ಚಪ್ಪಾಳೆ, ಹರ್ಷೋದ್ಗಾರಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಲೆಯುತ್ತಿವೆ.

04 ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮುನ್ನಾದಿನದ ಶುಭಾಶಯಗಳು

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮುನ್ನಾದಿನದ ಭೋಜನವು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಬದಲಾಗದ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ನೌಕರರು ಸಹ ಬಹಳವಾಗಿ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮುನ್ನಾದಿನದ ಭೋಜನವು ನಮಗೆ ನಗುವನ್ನು ತರುವುದಲ್ಲದೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹತ್ತಿರ ತರುತ್ತದೆ. ಇದು ಯೋಂಗ್ಲಿಟಾಂಗ್‌ನ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

DHDZ ಫೋರ್ಜಿಂಗ್ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ ಕೂಟವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಗುವಿನ ತುಣುಕಿನಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿತು, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತವಾದ ನಗು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅರಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ಮುಂದಿನ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ, ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಾರದು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಬಾರದು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಯೋಜನಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಾರ್ಷಿಕ ಉಂಗುರದಲ್ಲಿ ಕನಸನ್ನು ಬರೆಯಲು ಶ್ರಮಿಸಲು ನಾವು ದಿನವನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದುಕೋಣ! ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗೋಣ!