2020 ఒక అసాధారణ సంవత్సరం, అంటువ్యాధి వ్యాప్తి, దేశం మొత్తం కష్టం, పెద్ద రాష్ట్ర అవయవాలు మరియు కొన్ని సంస్థలు, ప్రతి ఉద్యోగి మరియు సాధారణ ప్రజలకు చిన్నవి, అన్నీ భారీ పరీక్షను భరిస్తాయి.

జనవరి 29, 2021న 15:00 గంటలకు,DHDZ ఫోర్జింగ్"ఆరు సంవత్సరాల వసంతం మరియు శరదృతువు ఫలవంతం, ఈ రోజు జూన్ యే పునరుద్ధరించబడింది" అనే థీమ్‌తో 2020 వార్షిక సంవత్సరాంతపు సారాంశ సమావేశాన్ని మరియు 2021 ఫ్రెష్‌మెన్ స్వాగత పార్టీని నిర్వహించింది.ఈ ఏడాది వార్షిక సమీక్షా సమావేశం ప్రత్యేకం.అంటువ్యాధి నివారణ మరియు నియంత్రణ పనులకు సహకరించడానికి మరియు సిబ్బంది ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను నిర్ధారించడానికి, జనవరి 15-17 తేదీలలో థౌజండ్ ఐలాండ్ లేక్‌కు మూడు రోజుల పర్యటన రద్దు చేయబడింది.

01 అన్ని విభాగాల సారాంశం మరియు నివేదిక

డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ కాయ్ బావో అధ్యక్షతన జరిగిన ఈ సమావేశానికి కంపెనీ సిబ్బంది అందరూ హాజరయ్యారు.

సమావేశంలో, విక్రయాలు, మార్కెటింగ్, సాంకేతికత, ప్రాజెక్ట్, కొనుగోలు, సాంకేతికత మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ/ఉత్పత్తి, ఆర్థిక, పరిపాలన మరియు మానవ వనరులు, విదేశీ వాణిజ్యం మరియు ఇతర విభాగాలకు చెందిన నాయకులు మరియు సంబంధిత సిబ్బంది దగ్గరగా ఉన్నారు:

ఒక లక్షణం, కస్టమర్ సంతృప్తి, పోటీ పర్యావరణ పరిరక్షణ సంస్థను ఎలా నిర్మించాలి?

విభాగాల మధ్య అతుకులు లేని నిల్వ మరియు ట్రాకింగ్ ఫీడ్‌బ్యాక్ మెకానిజంను ఎలా అమలు చేయాలి?

తెలివైన AI సహాయం మరియు మాన్యువల్ డయాగ్నసిస్ కలయిక ద్వారా పరికరాల నాణ్యతను బాగా మెరుగుపరచడం ఎలా?

కస్టమర్-సెంట్రిక్ ప్రోడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు సర్వీస్ అప్‌గ్రేడ్‌పై దృష్టి సారించి, లోతైన మార్కెటింగ్ డేటా విశ్లేషణ ద్వారా కస్టమర్ సంతృప్తి మరియు జిగటను ఎలా మెరుగుపరచాలి?

పర్సనల్ ఇన్వెంటరీ మరియు హ్యూమన్ పోర్ట్రెయిట్ ద్వారా కచ్చితంగా సిబ్బందిని ఎలా నియమించుకోవాలి మరియు మానవ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం ఎలా?

చివరగా, జనరల్ మేనేజర్ గువో జియాన్‌జున్ ముగింపు ప్రసంగం చేసారు: టైమ్స్ యొక్క మారుతున్న పరిస్థితులలో సంస్కరణలు, మార్పు మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రతి విభాగం యొక్క సంకల్పాన్ని పని సారాంశం ప్రణాళిక మాకు తెలియజేస్తుంది:

1. 2020లో ప్రణాళిక పూర్తయినట్లు సారాంశం;

2. 2021లో అభివృద్ధి లేఅవుట్ కోసం ఏర్పాట్లు చేసింది;

3. సంస్థ యొక్క ప్రతి వ్యాపార మాడ్యూల్‌ను విశ్లేషించారు;

4, అంతర్గత నిర్వహణ కోసం అవసరాలను ముందుకు తీసుకురావడం;

5. సంస్థ యొక్క లోపాలను విశ్లేషించారు మరియు ప్రతిస్పందించారు;

6. కంపెనీ భవిష్యత్తును అంచనా వేయండి.

02 వార్షిక అవార్డుల వేడుక

అత్యుత్తమ సిబ్బంది: చెన్ యుంక్సియా, టాంగ్ యింగ్, చెన్ బిన్, లువాన్ హొహాంగ్, జాంగ్ ఫెన్, జౌ షౌరెన్, హాన్ క్విన్, వు జెన్

పాతవాటిని తీసివేసి కొత్తదానిని ధరించండి.2020లో నిర్దేశించబడిన లక్ష్యాలు మరియు టాస్క్‌లను పూర్తి చేసిన తర్వాత, లెహువాంగ్ వ్యక్తులు ఎప్పటికీ ముందుకు పరుగెత్తకుండా ఉండలేరు.2021లో సరికొత్త భవిష్యత్తును ఎదుర్కొంటూ, మేము అడుగులు వేస్తూ కొత్త ప్రయాణాన్ని ప్రారంభిస్తాము!

03 లాటరీలో ఆనందించండి

వార్షిక రాఫెల్ ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువగా ఎదురుచూస్తుంది మరియు కుటుంబ సభ్యులు ఇంటికి తీసుకెళ్లడానికి బహుమతులు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.అవార్డు డ్రాయింగ్‌తో, ఆశ్చర్యకరమైన మరియు వెచ్చని WeChat లక్కీ మనీ పంపబడింది, ఈ దృశ్యం ఉరుములతో కూడిన చప్పట్లు, నవ్వులు మరియు వార్షిక సమావేశం యొక్క క్లైమాక్స్‌ను నిరంతరం పెంచింది.కంపెనీ నాయకులు మరియు సిబ్బంది కుటుంబ పరస్పర చర్య, ఉత్తేజకరమైన లాటరీ కార్యకలాపాలు, తద్వారా పాటలు, చప్పట్లు, ఆనందోత్సాహాలు వేదికలో అలరించాయి.

04 హ్యాపీ న్యూ ఇయర్ ఈవ్ డిన్నర్

న్యూ ఇయర్ యొక్క ఈవ్ డిన్నర్ అనేది చాలా సంవత్సరాలుగా మారని సంప్రదాయం, అదే సమయంలో ఈ సంప్రదాయం కూడా ఉద్యోగులచే లోతుగా ఇష్టపడుతుంది.నూతన సంవత్సర విందు మనకు నవ్వు తెప్పించడమే కాకుండా సహోద్యోగులను ఒకరికొకరు దగ్గర చేస్తుంది.ఇది యోంగ్లిటాంగ్ యొక్క పెద్ద కుటుంబం యొక్క ఆనందం మరియు సామరస్యాన్ని అందిస్తుంది.

DHDZ ఫోర్జింగ్సంవత్సరాంతపు సారాంశం మరియు కొత్త విద్యార్థులకు స్వాగత పార్టీ చివరకు నవ్వుల ముక్కతో ముగిసింది, గత సంవత్సరంలో మా ప్రయత్నాల కారణంగా ఇది చాలా అద్భుతమైన చిరునవ్వు చివరలో వికసిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను.

ముందుకు సాగే మార్గంలో, కష్టాలను తక్కువ అంచనా వేయకూడదు, ఆత్మవిశ్వాసాన్ని వమ్ము చేయకూడదు మరియు ప్రయత్నాలను సడలించకూడదు.కంపెనీని ఫస్ట్-క్లాస్ ప్రాజెక్ట్ జనరల్ కాంట్రాక్టింగ్ కంపెనీగా నిర్మించడానికి మరియు కొత్త వార్షిక రింగ్‌లో కలను వ్రాయడానికి మేము రోజును స్వాధీనం చేసుకుంటాము, సమయానికి అనుగుణంగా జీవిద్దాం!వచ్చే ఏడాది కలుద్దాం!