2020 ఒక అసాధారణ సంవత్సరం, అంటువ్యాధి వ్యాప్తి, మొత్తం దేశం కష్టంగా ఉంది, పెద్ద రాష్ట్ర సంస్థలు మరియు కొన్ని సంస్థలు, ప్రతి ఉద్యోగి మరియు సాధారణ ప్రజలు నుండి చిన్నవి, అన్నీ భారీ పరీక్షను ఎదుర్కొంటున్నాయి.

జనవరి 29, 2021న 3:00 గంటలకు,DHDZ ఫోర్జింగ్"ఆరు సంవత్సరాల వసంత మరియు శరదృతువు ఫలప్రదత, ఈరోజు జూన్ యే పునరుద్ధరించబడింది" అనే థీమ్‌తో 2020 వార్షిక సంవత్సరాంత సారాంశ సమావేశం మరియు 2021 ఫ్రెష్‌మెన్ స్వాగత పార్టీని నిర్వహించింది. ఈ సంవత్సరం వార్షిక సమీక్షా సమావేశం చాలా ప్రత్యేకమైనది. అంటువ్యాధి నివారణ మరియు నియంత్రణ పనులకు సహకరించడానికి మరియు సిబ్బంది ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను నిర్ధారించడానికి, జనవరి 15-17 తేదీలలో జరగాల్సిన థౌజండ్ ఐలాండ్ లేక్‌కు మూడు రోజుల పర్యటన రద్దు చేయబడింది.

01 అన్ని విభాగాల సారాంశం మరియు నివేదిక

డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ కాయ్ బావో అధ్యక్షత వహించిన ఈ సమావేశానికి కంపెనీ సిబ్బంది అందరూ హాజరయ్యారు.

సమావేశంలో, అమ్మకాలు, మార్కెటింగ్, టెక్నాలజీ, ప్రాజెక్ట్, కొనుగోలు, టెక్నాలజీ మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ/ఉత్పత్తి, ఆర్థిక, పరిపాలన మరియు మానవ వనరులు, విదేశీ వాణిజ్యం మరియు ఇతర విభాగాల నాయకులు మరియు సంబంధిత సిబ్బంది దగ్గరగా చుట్టుముట్టబడ్డారు:

ఒక లక్షణమైన, కస్టమర్ సంతృప్తి, పోటీతత్వ పర్యావరణ పరిరక్షణ కంపెనీని ఎలా నిర్మించాలి?

విభాగాల మధ్య సజావుగా నిల్వ మరియు ట్రాకింగ్ ఫీడ్‌బ్యాక్ విధానాన్ని ఎలా అమలు చేయాలి?

తెలివైన AI సహాయం మరియు మాన్యువల్ డయాగ్నసిస్ కలయిక ద్వారా పరికరాల నాణ్యతను బాగా మెరుగుపరచడం ఎలా?

కస్టమర్-కేంద్రీకృత ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు సేవా అప్‌గ్రేడ్‌పై దృష్టి సారించి, లోతైన మార్కెటింగ్ డేటా విశ్లేషణ ద్వారా కస్టమర్ సంతృప్తి మరియు జిగటను ఎలా మెరుగుపరచాలి?

సిబ్బంది జాబితా మరియు మానవ చిత్రపటం ద్వారా సిబ్బందిని ఖచ్చితంగా నియమించుకోవడం మరియు మానవ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం ఎలా?

చివరికి, జనరల్ మేనేజర్ గువో జియాన్జున్ ముగింపు ప్రసంగం చేశారు: టైమ్స్ యొక్క మారుతున్న పరిస్థితిలో సంస్కరణ, మార్పు మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రతి విభాగం యొక్క సంకల్పాన్ని పని సారాంశం ప్రణాళిక మనకు తెలియజేస్తుంది:

1. 2020 లో ప్రణాళిక పూర్తయిన విషయాన్ని సంగ్రహంగా వివరించడం;

2. 2021 లో అభివృద్ధి లేఅవుట్ కోసం ఏర్పాట్లు చేసింది;

3. కంపెనీ యొక్క ప్రతి వ్యాపార మాడ్యూల్‌ను విశ్లేషించారు;

4, అంతర్గత నిర్వహణ కోసం అవసరాలను ముందుకు తెచ్చింది;

5. కంపెనీ లోపాలను విశ్లేషించి వాటికి ప్రతిస్పందించారు;

6. కంపెనీ భవిష్యత్తును అంచనా వేయండి.

02 వార్షిక అవార్డుల ప్రదానోత్సవం

అత్యుత్తమ సిబ్బంది: చెన్ యుంక్సియా, టాంగ్ యింగ్, చెన్ బిన్, లువాన్ హొహాంగ్, జాంగ్ ఫెన్, జౌ షౌరెన్, హాన్ క్విన్, వు జెన్

పాతదాన్ని తొలగించి కొత్తదాన్ని స్వీకరించండి. 2020 లో నిర్దేశించిన లక్ష్యాలు మరియు పనులను పూర్తి చేసిన తర్వాత, లెహువాంగ్ ప్రజలు ఎప్పటికీ ముందుకు పరిగెత్తడం ఆపలేరు. 2021 లో సరికొత్త భవిష్యత్తును ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మేము అడుగులు వేసి కొత్త ప్రయాణాన్ని ప్రారంభిస్తాము!

03 రాఫెల్‌లో ఆనందిద్దాం

వార్షిక రాఫెల్ ఎల్లప్పుడూ ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తుంది మరియు కుటుంబ సభ్యులు ఇంటికి తీసుకెళ్లడానికి పుష్కలంగా బహుమతులు ఉన్నాయి. అవార్డు డ్రాతో, ఆశ్చర్యకరమైన మరియు వెచ్చని WeChat లక్కీ మనీ పంపబడినప్పుడు, సన్నివేశం ఉరుములతో కూడిన చప్పట్లు, నవ్వులు మరియు వార్షిక సమావేశం యొక్క క్లైమాక్స్‌ను నిరంతరం పెంచింది. కంపెనీ నాయకులు మరియు సిబ్బంది కుటుంబ పరస్పర చర్య, ఉత్తేజకరమైన లాటరీ కార్యకలాపాలు, తద్వారా పాటలు, చప్పట్లు, చీర్స్ వేదికలో అలలు తిరుగుతున్నాయి.

04 నూతన సంవత్సర వేడుకల శుభాకాంక్షలు

నూతన సంవత్సర వేడుకల విందు చాలా సంవత్సరాలుగా మారని సంప్రదాయం, అదే సమయంలో ఈ సంప్రదాయాన్ని ఉద్యోగులు కూడా ఎంతో ఇష్టపడతారు. నూతన సంవత్సర వేడుకల విందు మనకు నవ్వు తెప్పించడమే కాకుండా, సహోద్యోగులను ఒకరికొకరు దగ్గర చేస్తుంది. ఇది యోంగ్లిటాంగ్ యొక్క పెద్ద కుటుంబం యొక్క ఆనందం మరియు సామరస్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.

DHDZ ఫోర్జింగ్సంవత్సరాంతపు సారాంశం మరియు కొత్త విద్యార్థులకు స్వాగత విందు చివరికి నవ్వుల ముక్కతో ముగిసింది, గత సంవత్సరంలో మన ప్రయత్నాల ఫలితంగా, చివరిలో అత్యంత ప్రకాశవంతమైన చిరునవ్వు వికసిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను.

ముందుకు సాగే మార్గంలో, ఇబ్బందులను తక్కువ అంచనా వేయకూడదు, ఆత్మవిశ్వాసాన్ని కదిలించకూడదు మరియు ప్రయత్నాలను సడలించకూడదు. కంపెనీని ఫస్ట్-క్లాస్ ప్రాజెక్ట్ జనరల్ కాంట్రాక్టింగ్ కంపెనీగా నిర్మించడానికి మరియు కొత్త వార్షిక బరిలో కలను వ్రాయడానికి మనం రోజును సద్వినియోగం చేసుకుందాం, సమయానికి అనుగుణంగా జీవిద్దాం! వచ్చే ఏడాది కలుద్దాం!