2020 એક અસાધારણ વર્ષ છે, રોગચાળો ફાટી નીકળ્યો છે, આખો દેશ મુશ્કેલ છે, મોટા રાજ્ય અંગો અને કેટલાક સાહસો, દરેક કર્મચારી અને સામાન્ય લોકો માટે નાના, બધા એક મોટી કસોટીનો સામનો કરે છે.

૨૯ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૧ ના રોજ ૧૫:૦૦ વાગ્યે,DHDZ ફોર્જિંગ"વસંત અને પાનખર ફળદાયીતાના છ વર્ષ, આજે જૂન યે ​​નવીકરણ" ની થીમ સાથે 2020 વાર્ષિક વર્ષના અંત સારાંશ બેઠક અને 2021 ફ્રેશમેન સ્વાગત પાર્ટીનું આયોજન કર્યું. આ વર્ષની વાર્ષિક સમીક્ષા બેઠક ખાસ કરીને ખાસ છે. રોગચાળા નિવારણ અને નિયંત્રણ કાર્યમાં સહકાર આપવા અને સ્ટાફના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવા માટે, 15-17 જાન્યુઆરીના રોજ થાઉઝન્ડ આઇલેન્ડ લેકની ત્રણ દિવસની સફર રદ કરવામાં આવી છે.

01 બધા વિભાગોનો સારાંશ અને અહેવાલ

કંપનીના તમામ સ્ટાફે આ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી, જેની અધ્યક્ષતા ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર કાઈ બાઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

મીટિંગમાં, વેચાણ, માર્કેટિંગ, ટેકનોલોજી, પ્રોજેક્ટ, ખરીદી, ટેકનોલોજી અને અર્થતંત્ર/ઉત્પાદન, નાણા, વહીવટ અને માનવ સંસાધન, વિદેશી વેપાર અને અન્ય વિભાગોના નેતાઓ અને સંબંધિત કર્મચારીઓ નજીકથી ઘેરાયેલા હતા:

એક લાક્ષણિક, ગ્રાહક સંતોષ, સ્પર્ધાત્મક પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કંપની કેવી રીતે બનાવવી?

વિભાગો વચ્ચે સીમલેસ સ્ટોરેજ અને ટ્રેકિંગ ફીડબેક મિકેનિઝમ કેવી રીતે અમલમાં મૂકવું?

બુદ્ધિશાળી AI સહાય અને મેન્યુઅલ નિદાનના સંયોજન દ્વારા સાધનોની ગુણવત્તામાં કેવી રીતે મોટા પ્રમાણમાં સુધારો કરવો?

ગ્રાહક-કેન્દ્રિત ઉત્પાદન વિકાસ અને સેવા અપગ્રેડ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, ઊંડાણપૂર્વકના માર્કેટિંગ ડેટા વિશ્લેષણ દ્વારા ગ્રાહક સંતોષ અને સ્ટીકીનેસ કેવી રીતે સુધારવું?

કર્મચારીઓની યાદી અને માનવ પોટ્રેટ દ્વારા કર્મચારીઓની સચોટ ભરતી કેવી રીતે કરવી અને માનવ કાર્યક્ષમતા કેવી રીતે સુધારવી?

અંતે, જનરલ મેનેજર ગુઓ જિયાનજુને સમાપન ભાષણ આપ્યું: કાર્ય સારાંશ યોજના આપણને ધ ટાઇમ્સની બદલાતી પરિસ્થિતિ હેઠળ સુધારા, પરિવર્તન અને સુધારણા માટે દરેક વિભાગના નિર્ધારને જોવા દેશે:

૧. ૨૦૨૦ માં યોજના પૂર્ણ થવાનો સારાંશ આપ્યો;

2. 2021 માં વિકાસ લેઆઉટ માટે વ્યવસ્થા કરી;

૩. કંપનીના દરેક બિઝનેસ મોડ્યુલનું વિશ્લેષણ કર્યું;

૪, આંતરિક વ્યવસ્થાપન માટે જરૂરિયાતો રજૂ કરો;

૫. કંપનીની ખામીઓનું વિશ્લેષણ કર્યું અને પ્રતિભાવ આપ્યો;

૬. કંપનીના ભવિષ્યની સંભાવનાઓ.

02 વાર્ષિક પુરસ્કાર સમારોહ

ઉત્કૃષ્ટ સ્ટાફ: ચેન યુનક્સિયા, તાંગ યિંગ, ચેન બિન, લુઆન હાઓહાંગ, ઝાંગ ફેન, ઝૌ શૌરેન, હાન કિન, વુ ઝેન

જૂનાને ઉતારો અને નવાનો સામનો કરો. 2020 માં નિર્ધારિત લક્ષ્યો અને કાર્યો પૂર્ણ કર્યા પછી, લેહુઆંગ લોકો હંમેશા માટે આગળ દોડવાનું બંધ કરી શકતા નથી. 2021 માં નવા ભવિષ્યનો સામનો કરીને, અમે પગલાં લઈએ છીએ અને એક નવી સફર શરૂ કરીએ છીએ!

03ચાલો રેફલમાં મજા કરીએ

વાર્ષિક રેફલ હંમેશા ખૂબ જ અપેક્ષિત હોય છે, અને પરિવારના સભ્યો માટે ઘરે લઈ જવા માટે પુષ્કળ ઇનામો હોય છે. એવોર્ડ ડ્રો સાથે, આશ્ચર્યજનક અને ગરમ WeChat Lucky Money મોકલવામાં આવ્યું, દ્રશ્ય તાળીઓના ગડગડાટ, હાસ્યના ગડગડાટથી ભરાઈ ગયું, અને વાર્ષિક સભાના પરાકાષ્ઠાને સતત વધાર્યું. કંપનીના નેતાઓ અને સ્ટાફ પરિવારની વાતચીત, ઉત્તેજક લોટરી પ્રવૃત્તિઓ, જેથી સ્થળ પર ગાયન, તાળીઓ, ઉત્સાહનો માહોલ છવાઈ ગયો.

04 નવા વર્ષની શુભકામનાઓ

નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ રાત્રિભોજન એ કંપનીની ઘણા વર્ષોથી અપરિવર્તિત પરંપરા છે, તે જ સમયે આ પરંપરા કર્મચારીઓ દ્વારા પણ ખૂબ જ પ્રિય છે. નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ રાત્રિભોજન ફક્ત આપણને હાસ્ય જ નહીં, પણ સાથીદારોને એકબીજાની નજીક પણ લાવે છે. તે યોંગલિટોંગના મોટા પરિવારનો આનંદ અને સંવાદિતા રજૂ કરે છે.

DHDZ ફોર્જિંગવર્ષના અંતનો સારાંશ અને નવા વિદ્યાર્થીઓ માટે સ્વાગત પાર્ટી આખરે હાસ્યના ટુકડા સાથે પૂર્ણ થઈ, મારું માનવું છે કે પાછલા વર્ષના અમારા પ્રયત્નોને કારણે, સૌથી તેજસ્વી સ્મિતના અંતમાં ખીલશે.

આગળ વધતાં, મુશ્કેલીઓને ઓછી ન આંકવી જોઈએ નહીં, આત્મવિશ્વાસ ડગમગવો જોઈએ નહીં, અને પ્રયત્નોમાં ઢીલ ન આવવી જોઈએ. ચાલો આપણે દિવસનો લાભ લઈએ, સમયનો ઉપયોગ કરીએ, કંપનીને પ્રથમ-વર્ગની પ્રોજેક્ટ જનરલ કોન્ટ્રાક્ટિંગ કંપની બનાવવા માટે અને નવા વાર્ષિક રિંગમાં સ્વપ્નને લખવાનો પ્રયાસ કરીએ! આવતા વર્ષે મળીશું!