2020 ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਾਲ ਹੈ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਕੋਪ ਹੈ, ਪੂਰਾ ਦੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਵੱਡੇ ਰਾਜ ਅੰਗ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉੱਦਮ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੋਟੇ, ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

29 ਜਨਵਰੀ, 2021 ਨੂੰ 15:00 ਵਜੇ,DHDZ ਫੋਰਜਿੰਗ"ਬਸੰਤ ਅਤੇ ਪਤਝੜ ਦੇ ਫਲਦਾਇਕਤਾ ਦੇ ਛੇ ਸਾਲ, ਅੱਜ ਜੂਨ ਯੇ ਰੀਨਿਊਡ" ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ 2020 ਸਾਲਾਨਾ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ 2021 ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਵਾਗਤ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, 15-17 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਥਾਊਜ਼ੈਂਡ ਆਈਲੈਂਡ ਝੀਲ ਦੀ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਯਾਤਰਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

01 ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕਾਈ ਬਾਓ ਨੇ ਕੀਤੀ।

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ/ਉਤਪਾਦਨ, ਵਿੱਤ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਆਗੂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇੜਿਓਂ ਘਿਰੇ ਹੋਏ ਸਨ:

ਇੱਕ ਗੁਣਕਾਰੀ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ?

ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਟਰੈਕਿੰਗ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਏਆਈ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮੈਨੂਅਲ ਡਾਇਗਨੌਸਿਸ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ?

ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਚਿਪਚਿਪਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੋਰਟਰੇਟ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਗੁਓ ਜਿਆਨਜੁਨ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ: ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਯੋਜਨਾ ਸਾਨੂੰ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸੁਧਾਰ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇਵੇਗੀ:

1. 2020 ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ;

2. 2021 ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਖਾਕੇ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ;

3. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਿਊਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ;

4, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖੋ;

5. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ;

6. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਾਓ।

02 ਸਾਲਾਨਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ

ਵਧੀਆ ਸਟਾਫ਼: ਚੇਨ ਯੁਨਕਸ਼ੀਆ, ਟੈਂਗ ਯਿੰਗ, ਚੇਨ ਬਿਨ, ਲੁਆਨ ਹਾਓਹੰਗ, ਝਾਂਗ ਫੇਨ, ਜ਼ੂ ਸ਼ੌਰੇਨ, ਹਾਨ ਕਿਨ, ਵੂ ਜ਼ੇਨ

ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਉਤਾਰੋ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ। 2020 ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਲੇਹੁਆਂਗ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ। 2021 ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੇਂ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ!

03ਆਓ ਰੈਫਲ 'ਤੇ ਮਸਤੀ ਕਰੀਏ।

ਸਾਲਾਨਾ ਰੈਫਲ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਨਾਮ ਹਨ। ਪੁਰਸਕਾਰ ਡਰਾਅ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਅਤੇ ਨਿੱਘੀ WeChat ਲੱਕੀ ਮਨੀ ਭੇਜੀ ਗਈ, ਦ੍ਰਿਸ਼ ਤਾੜੀਆਂ, ਹਾਸੇ, ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਿਖਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਰਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਪਰਿਵਾਰਕ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ, ਦਿਲਚਸਪ ਲਾਟਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਇਸ ਲਈ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਗਾਉਣਾ, ਤਾੜੀਆਂ, ਤਾੜੀਆਂ ਗੂੰਜ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

04 ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਖਾਣਾ

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਡਿਨਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਣੀ ਪਰੰਪਰਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਡਿਨਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਨੂੰ ਹਾਸਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਂਗਲਿਟੋਂਗ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

DHDZ ਫੋਰਜਿੰਗਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਸਾਰ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਵਾਗਤ ਪਾਰਟੀ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹਾਸੇ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਿੜ ਜਾਵੇਗਾ।

ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਹਿਲਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਢਿੱਲਾ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਆਓ ਅਸੀਂ ਦਿਨ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੀਏ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀਈਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਨਰਲ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ! ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ!