2020 एक असाधारण वर्ष है, महामारी का प्रकोप, पूरा देश मुश्किल है, बड़े राज्य अंग और कुछ उद्यम, हर कर्मचारी और आम लोगों के लिए छोटे, सभी एक बड़ी परीक्षा सहन करते हैं।

29 जनवरी 2021 को 15:00 बजे,डीएचडीजेड फोर्जिंग2020 वार्षिक वर्ष के अंत में सारांश बैठक और 2021 के नए छात्रों के स्वागत समारोह का आयोजन "छह साल की वसंत और शरद ऋतु की फलदायीता, आज जून ये नवीनीकृत" की थीम के साथ किया गया। इस वर्ष की वार्षिक समीक्षा बैठक विशेष रूप से विशेष है। महामारी की रोकथाम और नियंत्रण कार्य में सहयोग करने और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए, 15-17 जनवरी को निर्धारित थाउज़ेंड आइलैंड झील की तीन दिवसीय यात्रा रद्द कर दी गई है।

01 सभी विभागों का सारांश एवं रिपोर्ट

कंपनी के सभी कर्मचारी बैठक में शामिल हुए, जिसकी अध्यक्षता उप महाप्रबंधक कै बाओ ने की।

बैठक में बिक्री, विपणन, प्रौद्योगिकी, परियोजना, क्रय, प्रौद्योगिकी और अर्थव्यवस्था/उत्पादन, वित्त, प्रशासन और मानव संसाधन, विदेशी व्यापार और अन्य विभागों के नेता और संबंधित कार्मिक शामिल थे:

एक विशिष्ट, ग्राहक संतुष्टि, प्रतिस्पर्धी पर्यावरण संरक्षण कंपनी का निर्माण कैसे करें?

विभागों के बीच निर्बाध भंडारण और ट्रैकिंग फीडबैक तंत्र को कैसे लागू किया जाए?

बुद्धिमान एआई सहायता और मैनुअल निदान के संयोजन के माध्यम से उपकरणों की गुणवत्ता में काफी सुधार कैसे करें?

ग्राहक-केंद्रित उत्पाद विकास और सेवा उन्नयन पर ध्यान केंद्रित करते हुए गहन विपणन डेटा विश्लेषण के माध्यम से ग्राहक संतुष्टि और स्थिरता में सुधार कैसे किया जाए?

कार्मिक सूची और मानव चित्रण के माध्यम से कर्मियों की सटीक भर्ती कैसे की जाए और मानव दक्षता में सुधार कैसे किया जाए?

अंत में, महाप्रबंधक गुओ जियानजुन ने समापन भाषण दिया: कार्य सारांश योजना हमें समय की बदलती स्थिति के तहत सुधार, परिवर्तन और सुधार के लिए प्रत्येक विभाग के दृढ़ संकल्प को देखने देगी:

1. 2020 में योजना के पूरा होने का सारांश दिया गया;

2. 2021 में विकास लेआउट की व्यवस्था की गई;

3. कंपनी के प्रत्येक व्यवसाय मॉड्यूल का विश्लेषण किया;

4, आंतरिक प्रबंधन के लिए आवश्यकताओं को सामने रखें;

5. कंपनी की कमियों का विश्लेषण किया और उन पर प्रतिक्रिया दी;

6. कंपनी के भविष्य की संभावना तलाशें।

02वार्षिक पुरस्कार समारोह

उत्कृष्ट कर्मचारी: चेन युनक्सिया, तांग यिंग, चेन बिन, लुआन हाओहांग, झांग फेन, ज़ो शौरेन, हान किन, वू जेन

पुराने को उतारकर नया अपनाएँ। 2020 में निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने के बाद, लेहुआंग के लोग हमेशा आगे बढ़ना बंद नहीं कर सकते। 2021 में एकदम नए भविष्य का सामना करते हुए, हम कदम बढ़ाते हैं और एक नई यात्रा पर निकल पड़ते हैं!

03चलो रैफल का आनंद लें

वार्षिक रैफल हमेशा से ही बहुत प्रतीक्षित रहा है, और परिवार के सदस्यों के लिए घर ले जाने के लिए बहुत सारे पुरस्कार हैं। पुरस्कार ड्रा के साथ, एक आश्चर्यजनक और गर्म WeChat लकी मनी के रूप में भेजा गया, दृश्य तालियों की गड़गड़ाहट, हँसी, और लगातार वार्षिक बैठक के चरमोत्कर्ष को उठाया। कंपनी के नेताओं और कर्मचारियों के पारिवारिक संपर्क, रोमांचक लॉटरी गतिविधियाँ, ताकि गायन, तालियाँ, जयकारे आयोजन स्थल में गूंज रहे हों।

04नववर्ष की पूर्वसंध्या पर हार्दिक शुभकामनाएं

नए साल की पूर्व संध्या पर रात्रिभोज कंपनी की कई वर्षों से अपरिवर्तित परंपरा है, साथ ही यह परंपरा कर्मचारियों द्वारा भी बहुत पसंद की जाती है। नए साल की पूर्व संध्या पर रात्रिभोज न केवल हमें हँसाता है, बल्कि सहकर्मियों को एक-दूसरे के करीब भी लाता है। यह योंगलिटोंग के बड़े परिवार की खुशी और सद्भाव को प्रस्तुत करता है।

डीएचडीजेड फोर्जिंगसाल के अंत में सारांश और नए छात्रों के स्वागत पार्टी अंत में हँसी का एक टुकड़ा में बंद करने के लिए आया था, मुझे विश्वास है कि यह पिछले साल में हमारे प्रयासों की वजह से है, सबसे शानदार मुस्कान के अंत में खिल जाएगा।

आगे बढ़ने के रास्ते में, कठिनाइयों को कम नहीं आंकना चाहिए, आत्मविश्वास को नहीं डगमगाना चाहिए, और प्रयासों में ढील नहीं देनी चाहिए। आइए हम समय का लाभ उठाएं, समय पर खरे उतरें, कंपनी को प्रथम श्रेणी की परियोजना सामान्य अनुबंध कंपनी बनाएं और नए वार्षिक रिंग में सपने को लिखने का प्रयास करें! अगले साल मिलते हैं!