2020 год — необычайный год, вспышка эпидемии, вся страна находится в тяжелом положении, крупные государственные органы и некоторые предприятия, небольшие для каждого сотрудника и простых людей, все несут огромное испытание.

В 15:00 29 января 2021 г.ковка DHDZорганизовали ежегодное итоговое собрание 2020 года и приветственную вечеринку для первокурсников 2021 года на тему «Шесть лет весенней и осенней плодотворности, сегодня обновленный Цзюнь Е». Ежегодное обзорное собрание этого года особенно особенное. В целях сотрудничества с работой по профилактике и контролю эпидемии, а также обеспечения здоровья и безопасности персонала трехдневная поездка на озеро Тысяча островов, запланированная на 15–17 января, была отменена.

01 Сводка и отчет всех отделов

На встрече присутствовал весь персонал компании, которую вел заместитель генерального директора Цай Бао.

На встрече руководители отделов продаж, маркетинга, технологий, проектов, закупок, технологий и экономики/производства, финансов, администрации и кадров, внешней торговли и других отделов, а также соответствующий персонал тесно окружили:

Как создать характерную, удовлетворенную потребителями, конкурентоспособную компанию по защите окружающей среды?

Как реализовать бесшовный механизм хранения и отслеживания обратной связи между отделами?

Как значительно улучшить качество оборудования за счет сочетания интеллектуального ИИ-помощника и ручной диагностики?

Как повысить удовлетворенность и лояльность клиентов с помощью глубокого анализа маркетинговых данных, уделяя особое внимание разработке клиентоориентированной продукции и совершенствованию услуг?

Как правильно подбирать персонал и повышать эффективность работы человека с помощью инвентаризации персонала и портрета человека?

В заключение генеральный директор Го Цзяньцзюнь выступил с заключительной речью: «Краткий план работы позволит нам увидеть решимость каждого отдела реформироваться, меняться и совершенствоваться в условиях меняющейся ситуации в The Times»:

1. Подведены итоги выполнения плана в 2020 году;

2. Приняты меры по планировке территории в 2021 году;

3. Проанализировали каждый бизнес-модуль компании;

4, выдвинуть требования к внутреннему управлению;

5. Проанализировал и устранил недостатки компании;

6. Оцените будущее компании.

02Ежегодная церемония награждения

Выдающиеся сотрудники: Чэнь Юнься, Тан Ин, Чэнь Бинь, Луань Хаохан, Чжан Фэнь, Цзоу Шурен, Хань Цинь, У Чжэнь.

Снимите старое и примите новое. Выполнив поставленные цели и задачи в 2020 году, люди Лехуана не могут перестать бежать вперед вечно. Столкнувшись с новым будущим в 2021 году, мы делаем шаги и отправляемся в новое путешествие!

03Давайте повеселимся в лотерее

Ежегодная лотерея всегда с нетерпением ожидается, и есть много призов для членов семьи, которые они могут забрать домой. С розыгрышем наград, как сюрприз и теплыми WeChat Lucky Money, разосланными, сцена бурных аплодисментов, смеха и постоянно повышала кульминацию ежегодного собрания. Взаимодействие руководителей компаний и семей сотрудников, захватывающие лотерейные мероприятия, так что пение, аплодисменты, крики радости разносились по залу.

04Счастливого Новогоднего ужина

Новогодний ужин — это многолетняя неизменная традиция компании, в то же время эта традиция также глубоко любима сотрудниками. Новогодний ужин не только приносит нам смех, но и сближает коллег. Он представляет радость и гармонию большой семьи Yonglitong.

ковка DHDZПодведение итогов года и приветственная вечеринка для новых студентов наконец-то подошли к концу под звуки смеха, я верю, что это благодаря нашим усилиям в прошлом году, в конце концов расцветет самая ослепительная улыбка.

На пути вперед нельзя недооценивать трудности, нельзя поколебать уверенность и нельзя ослаблять усилия. Давайте воспользуемся моментом, будем соответствовать времени, превратим компанию в первоклассную компанию по генподряду и постараемся вписать мечту в новое годовое кольцо! Увидимся в следующем году!