2020 წელი არაჩვეულებრივი წელია, ეპიდემიის აფეთქების გამო მთელი ქვეყანა რთულ მდგომარეობაშია, დიდი სახელმწიფო ორგანოები და ზოგიერთი საწარმო, პატარა ყველა თანამშრომლისა და ჩვეულებრივი ადამიანისთვის, უზარმაზარ გამოცდას გადის.

2021 წლის 29 იანვარს, 15:00 საათზე,DHDZ გაყალბებაორგანიზება გაუწია 2020 წლის ყოველწლიურ შემაჯამებელ შეხვედრას და 2021 წლის პირველკურსელთა მისასალმებელ წვეულებას თემაზე „გაზაფხულისა და შემოდგომის ნაყოფიერების ექვსი წელი, დღეს ჯუნ იე განახლდა“. წლევანდელი ყოველწლიური შემაჯამებელი შეხვედრა განსაკუთრებით განსაკუთრებულია. ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის სამუშაოებში თანამშრომლობისა და პერსონალის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მიზნით, 15-17 იანვარს დაგეგმილი სამდღიანი ექსკურსია ათასი კუნძულის ტბაზე გაუქმდა.

01 ყველა დეპარტამენტის შეჯამება და ანგარიში

შეხვედრას, რომელსაც გენერალური მენეჯერის მოადგილე, კაი ბაო უძღვებოდა, კომპანიის ყველა თანამშრომელი დაესწრო.

შეხვედრაზე, მჭიდროდ იყვნენ გარშემორტყმული გაყიდვების, მარკეტინგის, ტექნოლოგიების, პროექტების, შესყიდვების, ტექნოლოგიებისა და ეკონომიკის/წარმოების, ფინანსების, ადმინისტრაციისა და ადამიანური რესურსების, საგარეო ვაჭრობისა და სხვა დეპარტამენტების ლიდერები და შესაბამისი პერსონალი:

როგორ შევქმნათ დამახასიათებელი, მომხმარებელთა კმაყოფილებისკენ მიდრეკილი, კონკურენტუნარიანი გარემოსდაცვითი კომპანია?

როგორ განვახორციელოთ დეპარტამენტებს შორის შეუფერხებელი შენახვისა და თვალყურის დევნების უკუკავშირის მექანიზმი?

როგორ შეიძლება მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდეს აღჭურვილობის ხარისხი ინტელექტუალური ხელოვნური ინტელექტის დახმარებითა და ხელით დიაგნოსტიკის კომბინაციით?

როგორ გავზარდოთ მომხმარებლის კმაყოფილება და მიმზიდველობა მარკეტინგული მონაცემების სიღრმისეული ანალიზის გზით, მომხმარებელზე ორიენტირებული პროდუქტის შემუშავებასა და მომსახურების გაუმჯობესებაზე ფოკუსირებით?

როგორ ზუსტად დავაკომპლექტოთ პერსონალი და გავაუმჯობესოთ ადამიანური ეფექტურობა პერსონალის ინვენტარიზაციისა და ადამიანური პორტრეტის მეშვეობით?

დასასრულ, გენერალურმა მენეჯერმა გუო ჯიანჯუნმა დასკვნითი სიტყვა წარმოთქვა: სამუშაო შეჯამების გეგმა საშუალებას მოგვცემს დავინახოთ თითოეული დეპარტამენტის გადაწყვეტილება, რეფორმირება, ცვლილებები და გაუმჯობესება The Times-ის ცვალებად ვითარებაში:

1. შეაჯამა გეგმის დასრულება 2020 წელს;

2. 2021 წელს განხორციელდა განვითარების განლაგების ღონისძიებები;

3. კომპანიის თითოეული ბიზნეს მოდულის ანალიზი;

4, წამოაყენონ მოთხოვნები შიდა მენეჯმენტისთვის;

5. კომპანიის ნაკლოვანებების ანალიზი და მათზე რეაგირება;

6. კომპანიის მომავლის პერსპექტივა.

02 ყოველწლიური დაჯილდოების ცერემონია

გამოჩენილი პერსონალი: ჩენ იუნქსია, ტანგ იინგი, ჩენ ბინი, ლუან ჰაოჰანგი, ჟანგ ფენი, ზუ შურენი, ჰან ქინი, ვუ ჟენი

მოიშორეთ ძველი და შეუდექით ახალს. 2020 წელს დასახული მიზნებისა და ამოცანების შესრულების შემდეგ, ლეჰუანგის მოსახლეობას არ შეუძლია სამუდამოდ შეწყვიტოს წინსვლა. 2021 წელს სრულიად ახალი მომავლის წინაშე, ჩვენ ვდგამთ ნაბიჯებს და ვიწყებთ ახალ მოგზაურობას!

03მოდით, გავერთოთ გათამაშებაში

ყოველწლიური გათამაშება ყოველთვის მოუთმენლად ელის და ოჯახის წევრებისთვის უამრავი პრიზია გასატანი. დაჯილდოების ცერემონიის შემდეგ, რომელიც სიურპრიზის სახით გაიმართა, WeChat Lucky Money-ის თბილი შეთავაზებები გავრცელდა, რამაც ყოველწლიური შეხვედრის კულმინაციას ააღმართა - ტაში, სიცილი და ოვაციები. კომპანიის ლიდერებისა და თანამშრომლების ოჯახური ურთიერთქმედება, საინტერესო ლატარიის აქტივობები, რის შედეგადაც ადგილზე სიმღერა, ტაში და ოვაციები ისმოდა.

04 გილოცავთ ახალი წლის წინა დღეს

ახალი წლის ღამის ვახშამი კომპანიის მრავალი წლის განმავლობაში უცვლელი ტრადიციაა, ამავდროულად, ეს ტრადიცია თანამშრომლების მხრიდანაც ძალიან საყვარელია. ახალი წლის ღამის ვახშამი არა მხოლოდ სიცილს გვანიჭებს, არამედ კოლეგებს ერთმანეთთან აახლოებს. ის იონგლიტონგის დიდი ოჯახის სიხარულსა და ჰარმონიას წარმოგვიდგენს.

DHDZ გაყალბებაწლის შეჯამება და ახალი სტუდენტების მისასალმებელი წვეულება საბოლოოდ სიცილით დასრულდა. მე მჯერა, რომ ეს ჩვენი გასული წლის ძალისხმევის დამსახურებაა, რომელიც ბოლოს ყველაზე ბრწყინვალე ღიმილს მოგვიტანს.

წინსვლის გზაზე სირთულეები არ უნდა იყოს დაკნინებული, ნდობა არ უნდა შეირყას და ძალისხმევა არ უნდა შესუსტდეს. მოდით, გამოვიყენოთ ეს შესაძლებლობა, ვიცხოვროთ დროსთან შესაბამისობაში, რათა კომპანია პირველი კლასის პროექტის გენერალურ კონტრაქტორ კომპანიად ვაქციოთ და ვეცადოთ, ოცნება ახალ ყოველწლიურ რგოლში ჩავწეროთ! შევხვდებით მომავალ წელს!