2020 é um ano extraordinário, com o surto da epidemia, o país inteiro está difícil, grandes órgãos estatais e algumas empresas, pequenas para todos os funcionários e pessoas comuns, todos enfrentam um grande teste.

Às 15:00 do dia 29 de janeiro de 2021,Forjamento DHDZorganizou a reunião anual de resumo de fim de ano de 2020 e a festa de boas-vindas aos calouros de 2021 com o tema "Seis Anos de Frutificação da Primavera e do Outono, Hoje Jun Ye Renovado". A reunião anual de balanço deste ano é particularmente especial. A fim de cooperar com o trabalho de prevenção e controle de epidemias e garantir a saúde e a segurança dos funcionários, a viagem de três dias ao Lago Thousand Island, programada para 15 a 17 de janeiro, foi cancelada.

01 Resumo e relatório de todos os departamentos

Todos os funcionários da empresa participaram da reunião, que foi presidida por Cai Bao, vice-gerente geral.

Na reunião, líderes de vendas, marketing, tecnologia, projetos, compras, tecnologia e economia/produção, finanças, administração e recursos humanos, comércio exterior e outros departamentos e pessoal relevante cercaram de perto:

Como construir uma empresa de proteção ambiental característica, que satisfaça o cliente e seja competitiva?

Como implementar um mecanismo de feedback de armazenamento e rastreamento contínuo entre departamentos?

Como melhorar significativamente a qualidade dos equipamentos por meio da combinação de assistência inteligente de IA e diagnóstico manual?

Como melhorar a satisfação e a fidelidade do cliente por meio de análise aprofundada de dados de marketing, com foco no desenvolvimento de produtos centrados no cliente e na atualização do serviço?

Como recrutar pessoal com precisão e melhorar a eficiência humana por meio do inventário de pessoal e do retrato humano?

No final, o gerente geral Guo Jianjun fez um discurso conclusivo: O plano de resumo de trabalho nos permitirá ver a determinação de cada departamento em reformar, mudar e melhorar sob a situação mutável do The Times:

1. Resumiu a conclusão do plano em 2020;

2. Realizou arranjos para o layout do desenvolvimento em 2021;

3. Analisou cada módulo de negócio da empresa;

4, apresentar requisitos para a gestão interna;

5. Analisou e respondeu às deficiências da empresa;

6. Prospecte o futuro da empresa.

02A cerimônia anual de premiação

Equipe notável: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Livre-se do velho e assuma o novo. Após concluir as metas e tarefas estabelecidas em 2020, o povo de Lehuang não pode parar de correr para frente para sempre. Diante do novo futuro em 2021, damos passos e embarcamos em uma nova jornada!

03Vamos nos divertir no sorteio

O sorteio anual é sempre muito aguardado, e há muitos prêmios para os familiares levarem para casa. Com o sorteio surpresa e o envio de um simpático dinheiro da sorte pelo WeChat, o cenário foi de aplausos estrondosos, risadas e o clímax da reunião anual. Líderes da empresa e funcionários interagiram com as famílias, e emocionantes atividades de loteria fizeram com que cantos, aplausos e gritos de alegria ecoassem pelo local.

04Jantar de véspera de Ano Novo

O jantar de Réveillon é uma tradição inalterada da empresa há muitos anos, e ao mesmo tempo é profundamente apreciado pelos funcionários. O jantar de Réveillon não só nos traz risadas, como também aproxima os colegas. Ele representa a alegria e a harmonia da grande família de Yonglitong.

Forjamento DHDZO resumo de fim de ano e a festa de boas-vindas aos novos alunos finalmente chegaram ao fim em um pedaço de riso, acredito que é por causa dos nossos esforços no ano passado, que florescerá no final o sorriso mais brilhante.

No caminho a seguir, as dificuldades não devem ser subestimadas, a confiança não deve ser abalada e os esforços não devem ser diminuídos. Vamos aproveitar o dia, viver à altura do tempo, para transformar a empresa em uma empreiteira geral de projetos de primeira classe e nos esforçar para escrever o sonho no novo anel anual! Até o ano que vem!