२०२० एउटा असाधारण वर्ष हो, महामारीको प्रकोप, सम्पूर्ण देश कठिन छ, ठूला राज्य निकायहरू र केही उद्यमहरू, सानादेखि लिएर हरेक कर्मचारी र साधारण मानिसहरूसम्म, सबैले ठूलो परीक्षा भोग्छन्।

जनवरी २९, २०२१ को १५:०० बजे,DHDZ फोर्जिङ"वसन्त र शरद ऋतुको फलफूलको छ वर्ष, आज जुन तिमी नवीकरण गरियो" भन्ने विषयवस्तुका साथ २०२० वार्षिक वर्ष-अन्त सारांश बैठक र २०२१ फ्रेशमेन स्वागत पार्टी आयोजना गरियो। यस वर्षको वार्षिक समीक्षा बैठक विशेष गरी विशेष छ। महामारी रोकथाम र नियन्त्रण कार्यमा सहयोग गर्न र कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षा सुनिश्चित गर्न, जनवरी १५-१७ मा तय गरिएको हजार आइल्याण्ड तालको तीन दिने यात्रा रद्द गरिएको छ।

०१ सबै विभागहरूको सारांश र प्रतिवेदन

उपमहाप्रबन्धक काई बाओको अध्यक्षतामा भएको बैठकमा कम्पनीका सबै कर्मचारीहरू उपस्थित थिए।

बैठकमा, बिक्री, मार्केटिङ, प्रविधि, परियोजना, खरिद, प्रविधि र अर्थतन्त्र/उत्पादन, वित्त, प्रशासन र मानव संसाधन, विदेशी व्यापार र अन्य विभागका नेताहरू र सम्बन्धित कर्मचारीहरू नजिकबाट घेरिएका थिए:

कसरी एक विशेषतायुक्त, ग्राहक सन्तुष्टि, प्रतिस्पर्धी वातावरण संरक्षण कम्पनी निर्माण गर्ने?

विभागहरू बीच निर्बाध भण्डारण र ट्र्याकिङ प्रतिक्रिया संयन्त्र कसरी लागू गर्ने?

बुद्धिमान एआई सहायता र म्यानुअल निदानको संयोजन मार्फत उपकरणको गुणस्तर कसरी धेरै सुधार गर्ने?

ग्राहक-केन्द्रित उत्पादन विकास र सेवा स्तरोन्नतिमा ध्यान केन्द्रित गर्दै गहन मार्केटिङ डेटा विश्लेषण मार्फत ग्राहक सन्तुष्टि र टाँसिनेपन कसरी सुधार गर्ने?

कर्मचारी सूची र मानव चित्र मार्फत कसरी सही रूपमा कर्मचारी भर्ना गर्ने र मानव दक्षता सुधार गर्ने?

अन्त्यमा, महाप्रबन्धक गुओ जियानजुनले समापन भाषण दिनुभयो: कार्य सारांश योजनाले हामीलाई द टाइम्सको बदलिँदो परिस्थितिमा सुधार, परिवर्तन र सुधार गर्ने प्रत्येक विभागको दृढ संकल्प हेर्न दिनेछ:

१. २०२० मा योजनाको सम्पन्नताको सारांश प्रस्तुत गरियो;

२. २०२१ मा विकास लेआउटको लागि व्यवस्था गरियो;

३. कम्पनीको प्रत्येक व्यापार मोड्युलको विश्लेषण गरियो;

४, आन्तरिक व्यवस्थापनको लागि आवश्यकताहरू अगाडि सार्नुहोस्;

५. कम्पनीका कमजोरीहरूको विश्लेषण र प्रतिक्रिया;

६. कम्पनीको भविष्यको अनुमान गर्नुहोस्।

०२ वार्षिक पुरस्कार समारोह

उत्कृष्ट कर्मचारी: चेन युन्क्सिया, तांग यिंग, चेन बिन, लुआन हाओहांग, झांग फेन, झोउ शौरेन, हान किन, वू जेन

पुरानोलाई त्यागेर नयाँलाई स्वीकार गर्नुहोस्। २०२० मा निर्धारित लक्ष्य र कार्यहरू पूरा गरेपछि, लेहुआङ मानिसहरू सधैंभरि अगाडि दौडिन रोक्न सक्दैनन्। २०२१ मा एकदमै नयाँ भविष्यको सामना गर्दै, हामी कदम चाल्छौं र नयाँ यात्रामा लाग्छौं!

०३ र्‍याफलमा रमाइलो गरौं

वार्षिक र्‍याफल सधैं अत्यधिक प्रतिक्षा गरिएको हुन्छ, र परिवारका सदस्यहरूले घर लैजान प्रशस्त पुरस्कारहरू छन्। पुरस्कार ड्रसँगै, आश्चर्यजनक र न्यानो WeChat लकी मनी पठाइएपछि, दृश्यले ताली, हाँसो, र निरन्तर वार्षिक बैठकको चरम सीमा बढायो। कम्पनीका नेताहरू र कर्मचारीहरूको पारिवारिक अन्तरक्रिया, रोमाञ्चक लटरी गतिविधिहरू, जसले गर्दा कार्यक्रम स्थलमा गायन, ताली, जयजयकार गुन्जिरहेको छ।

०४ नयाँ वर्षको शुभकामना दिउँसोको खाना

नयाँ वर्षको पूर्वसन्ध्याको खाना कम्पनीको धेरै वर्षदेखिको अपरिवर्तित परम्परा हो, साथै यो परम्परालाई कर्मचारीहरूले पनि गहिरो माया गर्छन्। नयाँ वर्षको पूर्वसन्ध्याको खानाले हामीलाई हाँसो मात्र ल्याउँदैन, सहकर्मीहरूलाई एकअर्काको नजिक पनि ल्याउँछ। यसले योङलिटोङको ठूलो परिवारको आनन्द र सद्भाव प्रस्तुत गर्दछ।

DHDZ फोर्जिङवर्षको अन्त्यको सारांश र नयाँ विद्यार्थीहरूलाई स्वागत पार्टी अन्ततः हाँसोको एक टुक्रामा समाप्त भयो, मलाई विश्वास छ यो हाम्रो गत वर्षको प्रयासको कारणले गर्दा, सबैभन्दा उज्ज्वल मुस्कानको अन्त्यमा फुल्नेछ।

अगाडि बढ्दै जाँदा, कठिनाइहरूलाई कम आँकलन गर्नु हुँदैन, आत्मविश्वास डगमगाउनु हुँदैन, र प्रयासहरू ढिलासुस्ती गर्नु हुँदैन। आउनुहोस्, दिनलाई सदुपयोग गरौं, समयको पालना गरौं, कम्पनीलाई प्रथम श्रेणीको परियोजना सामान्य ठेक्का कम्पनीमा निर्माण गरौं र नयाँ वार्षिक रिंगमा सपना लेख्न प्रयास गरौं! अर्को वर्ष भेटौँला!