2020a urte apartekoa da, epidemiaren agerraldia, herrialde osoa zaildu da, estatu-organo handiek eta enpresa batzuek, langile guztientzat eta jende arruntarentzat txikiek, guztiek proba handia jasan dute.

2021eko urtarrilaren 29an, 15:00etan,DHDZ forjaketa2020ko urte amaierako laburpen bilera eta 2021eko lehen mailako ikasleen ongietorri festa antolatu zituen "Sei urte udaberri eta udazkeneko emankortasuna, gaur Jun Ye berritua" gaiarekin. Aurtengo urteko berrikuspen bilera bereziki berezia da. Epidemien prebentzio eta kontrol lanarekin lankidetzan aritzeko eta langileen osasuna eta segurtasuna bermatzeko, urtarrilaren 15etik 17ra Mila Uharte Lakura egitekoa zen hiru eguneko bidaia bertan behera geratu da.

01 Sail guztien laburpena eta txostena

Enpresako langile guztiak bertaratu ziren bileran, eta Cai Bao zuzendari nagusiordeak zuzendu zuen.

Bileran, salmenta, marketin, teknologia, proiektu, erosketa, teknologia eta ekonomia/ekoizpen, finantza, administrazio eta giza baliabide, kanpo merkataritza eta beste sailetako arduradunak eta dagokion langileak gertutik inguratuta egon ziren:

Nola eraiki ingurumena babesteko enpresa lehiakor, bezeroen gogobetetasunean oinarritzen den eta ezaugarritzen duen enpresa bat?

Nola ezarri biltegiratze eta jarraipenerako feedback mekanismo ezin hobea sailen artean?

Nola hobetu daiteke ekipamenduen kalitatea asko IA laguntza adimenduna eta eskuzko diagnostikoa konbinatuz?

Nola hobetu bezeroen gogobetetasuna eta atxikimendua marketin-datuen analisi sakonaren bidez, bezeroan zentratutako produktuen garapenean eta zerbitzuen hobekuntzan arreta jarriz?

Nola kontratatu langileak zehaztasunez eta hobetu giza eraginkortasuna langileen inbentarioaren eta giza erretratuaren bidez?

Amaieran, Guo Jianjun zuzendari nagusiak amaierako hitzaldia eman zuen: Lanaren laburpen-planak erakutsiko digu departamentu bakoitzak erreformatzeko, aldatzeko eta hobetzeko duen erabakia The Times egunkariaren egoera aldakorrarekin:

1. Planaren 2020ko amaieraren laburpena egin zuen;

2. 2021ean garapen-diseinuaren antolaketak egin zituen;

3. Enpresaren negozio-modulu bakoitza aztertu da;

4, barne kudeaketarako eskakizunak aurkeztu;

5. Enpresaren gabeziak aztertu eta horiei erantzun;

6. Enpresaren etorkizuna prospekatu.

02 Urteko sari-banaketa ekitaldia

Langile nabarmenak: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Kendu zaharra eta hartu berria. 2020an ezarritako helburuak eta zereginak bete ondoren, Lehuang-eko jendeak ezin dio betiko aurrera korrika egiteari utzi. 2021eko etorkizun berri-berriari begira, urratsak eman eta bidaia berri bati ekingo diogu!

03Ondo pasa dezagun zozketan

Urteko zozketa beti izaten da oso espero dena, eta familiako kideek etxera eramateko sari ugari daude. Sari-zozketarekin batera, sorpresa gisa eta WeChat Lucky Money beroarekin batera, txalo zaparrada, barre eta etengabeko eszena urteko bileraren gailurra handitu zen. Enpresako buruen eta langileen familien arteko elkarrekintza, loteria-jarduera zirraragarriak, kantuak, txaloak eta animoak entzun ziren aretoan.

04 Urtezahar gaueko afari zoriontsua

Urtezahar gaueko afaria urte askotan zehar konpainiaren tradizio aldatu gabea da, eta aldi berean langileek ere oso maite dute tradizio hau. Urtezahar gaueko afariak ez digu barreak ekartzen bakarrik, lankideak elkarrengana hurbiltzen ere bai. Yonglitongeko familia handiaren poza eta harmonia erakusten ditu.

DHDZ forjaketaUrte amaierako laburpena eta ikasle berriei ongietorri festa barre artean amaitu ziren azkenean, uste dut azken urtean egindako ahaleginari esker izan dela, amaieran irribarre distiratsuena loratuko dela.

Aurrera egiteko bidean, ez dira zailtasunak gutxietsi behar, ez da konfiantza ahuldu behar, eta ez dira ahaleginak gutxitu behar. Baliatu dezagun eguna, bizi gaitezen uneari, enpresa lehen mailako proiektuen kontratazio orokorreko enpresa bihurtzeko eta ahalegindu gaitezen ametsa urteko eraztun berrian idazten! Hurrengo urtean arte!