2020 ஒரு அசாதாரண ஆண்டு, தொற்றுநோய் வெடித்தது, முழு நாடும் கடினமாக உள்ளது, பெரிய அரசு அமைப்புகள் மற்றும் சில நிறுவனங்கள், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் சாதாரண மக்களுக்கும் சிறியவை, அனைத்தும் ஒரு பெரிய சோதனையைச் சந்திக்கின்றன.

ஜனவரி 29, 2021 அன்று மதியம் 3:00 மணிக்கு,DHDZ மோசடி"ஆறு வருட வசந்த மற்றும் இலையுதிர் கால பலன்கள், இன்று ஜூன் யே புதுப்பிக்கப்பட்டது" என்ற கருப்பொருளுடன் 2020 ஆண்டு இறுதி சுருக்கக் கூட்டத்தையும் 2021 புதிய மாணவர் வரவேற்பு விருந்துகளையும் ஏற்பாடு செய்தது. இந்த ஆண்டு வருடாந்திர மறுஆய்வுக் கூட்டம் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்தது. தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுப் பணிகளுக்கு ஒத்துழைக்கவும், ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யவும், ஜனவரி 15-17 தேதிகளில் திட்டமிடப்பட்டிருந்த ஆயிரம் தீவு ஏரிக்கு மூன்று நாள் பயணம் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது.

01 அனைத்து துறைகளின் சுருக்கம் மற்றும் அறிக்கை

துணைப் பொது மேலாளர் காய் பாவோ தலைமையில் நடைபெற்ற கூட்டத்தில் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களும் கலந்து கொண்டனர்.

கூட்டத்தில், விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல், தொழில்நுட்பம், திட்டம், கொள்முதல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொருளாதாரம்/உற்பத்தி, நிதி, நிர்வாகம் மற்றும் மனிதவளம், வெளிநாட்டு வர்த்தகம் மற்றும் பிற துறைகளின் தலைவர்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பணியாளர்கள் நெருக்கமாகச் சூழப்பட்டனர்:

ஒரு சிறப்பியல்பு, வாடிக்கையாளர் திருப்தி, போட்டித்தன்மை வாய்ந்த சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

துறைகளுக்கு இடையே தடையற்ற சேமிப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு பின்னூட்ட பொறிமுறையை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது?

அறிவார்ந்த AI உதவி மற்றும் கைமுறை நோயறிதல் ஆகியவற்றின் கலவையின் மூலம் உபகரணங்களின் தரத்தை எவ்வாறு பெரிதும் மேம்படுத்துவது?

வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் சேவை மேம்படுத்தலில் கவனம் செலுத்தி, ஆழமான சந்தைப்படுத்தல் தரவு பகுப்பாய்வு மூலம் வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் ஒட்டும் தன்மையை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?

பணியாளர் பட்டியல் மற்றும் மனித உருவப்படம் மூலம் பணியாளர்களை துல்லியமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்வது மற்றும் மனித செயல்திறனை மேம்படுத்துவது எப்படி?

இறுதியில், பொது மேலாளர் குவோ ஜியான்ஜுன் ஒரு இறுதி உரையை நிகழ்த்தினார்: தி டைம்ஸின் மாறிவரும் சூழ்நிலையில் சீர்திருத்தம், மாற்றம் மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான ஒவ்வொரு துறையின் உறுதியையும் பணி சுருக்கத் திட்டம் நமக்குக் காண்பிக்கும்:

1. 2020 ஆம் ஆண்டில் திட்டத்தின் நிறைவை சுருக்கமாகக் கூறப்பட்டது;

2. 2021 இல் மேம்பாட்டு தளவமைப்புக்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்தது;

3. நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு வணிக தொகுதியையும் பகுப்பாய்வு செய்தது;

4, உள் மேலாண்மைக்கான தேவைகளை முன்வைத்தல்;

5. நிறுவனத்தின் குறைபாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்து பதிலளித்தார்;

6. நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தை எதிர்பார்க்கலாம்.

02 வருடாந்திர விருது வழங்கும் விழா

சிறந்த ஊழியர்கள்: சென் யுன்சியா, டாங் யிங், சென் பின், லுவான் ஹாஹாங், ஜாங் ஃபென், ஜூ ஷோரன், ஹான் கின், வு ஜென்

பழையதைக் களைந்துவிட்டு புதியதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். 2020 ஆம் ஆண்டில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளையும் பணிகளையும் முடித்த பிறகு, லெஹுவாங் மக்கள் என்றென்றும் முன்னேறி ஓடுவதை நிறுத்த முடியாது. 2021 ஆம் ஆண்டில் புத்தம் புதிய எதிர்காலத்தை எதிர்கொண்டு, நாங்கள் அடியெடுத்து வைத்து புதிய பயணத்தைத் தொடங்குகிறோம்!

03 குலுக்கல் போட்டியில் மகிழ்வோம்.

வருடாந்திர ரேஃபிள் எப்போதும் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல ஏராளமான பரிசுகள் உள்ளன. விருது அட்டையுடன், ஆச்சரியமாகவும் அன்பாகவும் WeChat லக்கி மணி அனுப்பப்பட்டது, காட்சி இடிமுழக்க கைதட்டல், சிரிப்பு மற்றும் வருடாந்திர கூட்டத்தின் உச்சக்கட்டத்தை தொடர்ந்து உயர்த்தியது. நிறுவனத் தலைவர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் குடும்ப தொடர்பு, உற்சாகமான லாட்டரி நடவடிக்கைகள், இதனால் பாடல், கைதட்டல், ஆரவாரம் அரங்கில் அலைமோதியது.

04 புத்தாண்டு நல்வாழ்த்துக்கள் இரவு உணவு

புத்தாண்டு ஈவ் இரவு உணவு என்பது நிறுவனத்தின் பல ஆண்டுகளாக மாறாத பாரம்பரியமாகும், அதே நேரத்தில் இந்த பாரம்பரியம் ஊழியர்களால் மிகவும் விரும்பப்படுகிறது. புத்தாண்டு ஈவ் இரவு உணவு நமக்கு சிரிப்பை வரவழைப்பது மட்டுமல்லாமல், சக ஊழியர்களையும் நெருக்கமாக்குகிறது. இது யோங்லிடாங்கின் பெரிய குடும்பத்தின் மகிழ்ச்சியையும் நல்லிணக்கத்தையும் முன்வைக்கிறது.

DHDZ மோசடிஆண்டு இறுதி சுருக்கம் மற்றும் புதிய மாணவர்களுக்கான வரவேற்பு விருந்து இறுதியாக ஒரு சிரிப்பு துணுக்குடன் நிறைவடைந்தது, கடந்த ஆண்டில் எங்கள் முயற்சிகளின் விளைவாக, இறுதியில் மிகவும் அற்புதமான புன்னகை மலரும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

முன்னோக்கிச் செல்லும் வழியில், சிரமங்களை குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது, நம்பிக்கையை அசைக்கக்கூடாது, முயற்சிகளை தளர்த்தக்கூடாது. நிறுவனத்தை ஒரு முதல் தர திட்ட பொது ஒப்பந்த நிறுவனமாக உருவாக்க, நாளைப் பயன்படுத்திக் கொள்வோம், காலத்திற்கு ஏற்ப வாழ்வோம், புதிய வருடாந்திர வளையத்தில் கனவை எழுத பாடுபடுவோம்! அடுத்த ஆண்டு சந்திப்போம்!