2020-жыл өзгөчө жыл, эпидемия башталган, бүтүндөй өлкө оор, чоң мамлекеттик органдар жана кээ бир ишканалар, ар бир кызматкер үчүн кичинекей, карапайым калк, бардыгы чоң сыноодон өтүүдө.

2021-жылдын 29-январында саат 15:00дөDHDZ согуу2020-жылдын жыйынтыгы боюнча жылдык жыйынды жана 2021-жылдын биринчи курсунун студенттерин тосуп алуу кечесин "Жаз менен Күздүн жемиштүүлүгүнүн алты жылы, Бүгүн Жун Йе жаңырган" деген темада уюштурду.Быйылкы жылдык кароонун чогулушу езгече.Эпидемиянын алдын алуу жана ага каршы күрөшүү иштери менен кызматташуу жана кызматкерлердин ден соолугун жана коопсуздугун камсыз кылуу максатында 15-17-январга пландаштырылган Миң арал көлүнө үч күндүк саякат жокко чыгарылды.

01 Бардык бөлүмдөрдүн жыйындысы жана отчету

Башкы директордун орун басары Цай Бао төрагалык кылган жыйынга компаниянын бардык кызматкерлери катышты.

Жыйында сатуу, маркетинг, технология, долбоор, сатып алуу, технология жана экономика/өндүрүш, финансы, башкаруу жана адам ресурстары, тышкы соода жана башка бөлүмдөрдүн жетекчилери жана тиешелүү кызматкерлер менен тыгыз курчалган:

Кантип мүнөздүү, кардарлардын канааттануусун, атаандаштыкка жөндөмдүү айлана-чөйрөнү коргоо компаниясын куруу керек?

Бөлүмдөрдүн ортосунда үзгүлтүксүз сактоо жана көз салуу пикир механизмин кантип ишке ашыруу керек?

Акылдуу AI жардамын жана кол диагнозун айкалыштыруу аркылуу жабдуулардын сапатын кантип бир топ жакшыртууга болот?

Кардарга багытталган продуктуну өнүктүрүүгө жана тейлөөнү жаңыртууга көңүл буруп, маркетинг маалыматтарын терең талдоо аркылуу кардарлардын канааттануусун жана жабышчаактыгын кантип жакшыртуу керек?

Кадрларды инвентаризациялоо жана адамдын портрети аркылуу кадрларды кантип так тандоо жана адамдын натыйжалуулугун жогорулатуу керек?

Соңунда башкы менеджер Гуо Цзянцзюнь жыйынтыктоочу сөз сүйлөдү: Иштин кыскача планы ар бир бөлүмдүн The Timesтын өзгөргөн кырдаалында реформалоого, өзгөртүүгө жана жакшыртууга чечкиндүүлүгүн көрүүгө мүмкүндүк берет:

1. Пландын 2020-жылы аткарылышынын жыйынтыгы чыгарылды;

2. 2021-жылы өнүктүрүү макети боюнча иш-чаралар жасалган;

3. Компаниянын ар бир бизнес-модулдарын талдап чыкты;

4, ички башкарууга талаптарды коюу;

5. Ишкананын кемчиликтерин талдап, жооп кайтарды;

6. Компаниянын келечегин күтүңүз.

02 Жылдык сыйлыктарды тапшыруу аземи

Мыкты кызматкерлер: Чен Юнся, Тан Йинг, Чен Бин, Луан Хаоханг, Чжан Фэн, Зоу Шоурен, Хан Цин, Ву Чжэнь

Эскисин чечип, жаңысын кий.2020-жылы коюлган максаттарды жана милдеттерди аткаргандан кийин, Лехуан эли биротоло алдыга чуркоону токтото албайт.2021-жылы жаңы келечекке туш болуп, биз кадамдарды жасап, жаңы сапарга аттанабыз!

03Келгиле, лотереяда көңүл ачалы

Жылдык лотерея ар дайым абдан күтүлөт жана үй-бүлө мүчөлөрү үчүн үйгө ала турган көптөгөн байгелер бар.Сыйлык тапшыруу менен, күтүлбөгөн жана жылуу WeChat Lucky Money жөнөтүлгөндө, сахна дүркүрөгөн кол чабуулар, күлкү жана ар дайым жылдык жолугушуунун туу чокусун көтөрүп турду.Компаниянын лидерлери менен кызматкерлердин үй-бүлөсүнүн өз ара аракети, кызыктуу лотерея иш-чаралары, андыктан ырдоо, кол чабуулар, шаңдуу маанай тартууланды.

04Жацы жылдык кечки тамак

Жаңы жылдык кечки тамак – бул компаниянын көп жылдардан бери өзгөрбөгөн салты, ошол эле учурда бул салтты кызматкерлер да абдан жакшы көрүшөт.Жаңы жыл түнү бизге күлкү тартуулабастан, кесиптештерди дагы жакындатат.Бул Йонглитонгдун чоң үй-бүлөсүнүн кубанычын жана гармониясын тартуулайт.

DHDZ согуужылдын жыйынтыгы боюнча жыйынтыктоо жана жаңы студенттерди тосуп алуу кечеси акыры күлкү менен аяктады, мен ойлойм, бул өткөн жылдагы аракетибиздин аркасында, эң сонун жылмаюунун аягында гүлдөйт.

Алдыга бара жаткан жолдо кыйынчылыктарды баалабай коюуга, ишенимди солкулдатуу-га, куч-аракетти жумшартуу-га болбойт.Келгиле, компанияны биринчи класстагы долбоордун башкы подряддык компаниясына айландыруу үчүн күндү туура пайдаланып, убакытка жараша жашайлы жана жаңы жылдык шакекчеге кыялды жазууга умтулалы!Кийинки жылы көрүшкөнчө!