2020 minangka taun sing luar biasa, wabah epidemi, kabeh negara angel, organ negara gedhe lan sawetara perusahaan, cilik kanggo saben karyawan lan wong biasa, kabeh ngalami tes gedhe.

Jam 15.00 tanggal 29 Januari 2021,DHDZ penempaannganakake rapat ringkesan akhir taun 2020 lan pesta sambutan mahasiswa anyar 2021 kanthi tema "Enem Taun Musim Semi lan Musim Gugur Berbuah, Dina iki Jun Ye Dibaharui".Rapat review taunan taun iki khusus khusus.Kanggo kerja sama karo pencegahan lan pengendalian epidemi lan njamin kesehatan lan safety staf, trip telung dina menyang Thousand Island Lake sing dijadwalake tanggal 15-17 Januari dibatalake.

01 Ringkesan lan laporan kabeh departemen

Kabeh staf perusahaan rawuh ing rapat kasebut, sing dipimpin dening Cai Bao, wakil manajer umum.

Ing rapat kasebut, pimpinan saka sales, marketing, teknologi, proyek, purchasing, teknologi lan ekonomi/produksi, keuangan, administrasi lan sumber daya manusia, perdagangan manca lan departemen liyane lan personel sing relevan ngubengi:

Kepiye carane mbangun karakteristik, kepuasan pelanggan, perusahaan perlindungan lingkungan sing kompetitif?

Kepiye cara ngetrapake mekanisme umpan balik panyimpenan lan nelusuri sing lancar ing antarane departemen?

Kepiye carane bisa ningkatake kualitas peralatan liwat kombinasi pitulungan AI sing cerdas lan diagnosis manual?

Kepiye carane nambah kepuasan lan kelenturan pelanggan liwat analisis data pemasaran sing jero, fokus ing pangembangan produk lan upgrade layanan sing fokus ing pelanggan?

Kepiye cara merekrut personel kanthi akurat lan ningkatake efisiensi manungsa liwat inventarisasi personel lan potret manungsa?

Pungkasane, General Manager Guo Jianjun nggawe pidato penutup: Rencana ringkesan kerja bakal ngidini kita ndeleng tekad saben departemen kanggo reformasi, ngganti lan nambah kahanan ing The Times:

1. Ringkesan ngrampungake rencana ing 2020;

2. Nggawe tata letak pembangunan ing 2021;

3. Analisa saben modul bisnis perusahaan;

4, sijine nerusake syarat kanggo manajemen internal;

5. Dianalisis lan nanggapi kekurangane perusahaan;

6. Prospek masa depan perusahaan.

02 Upacara penghargaan tahunan

Staf luar biasa: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Copot sing lawas lan njupuk sing anyar.Sawise ngrampungake tujuan lan tugas sing ditemtokake ing taun 2020, wong Lehuang ora bisa mandheg maju ing salawas-lawase.Ngadhepi masa depan anyar ing 2021, kita njupuk langkah lan miwiti lelungan anyar!

03 Ayo padha seneng-seneng ing undian

Raffle taunan tansah diantisipasi banget, lan ana akeh hadiah kanggo anggota kulawarga sing bisa digawa mulih.Kanthi drawing penghargaan, minangka surprise lan anget WeChat Lucky Money dikirim metu, pemandangan thunderous keplok, ngguyu, lan saya mundhakaken climax patemon taunan.Pimpinan perusahaan lan interaksi kulawarga staf, kegiatan lotre sing nyenengake, supaya nyanyi, keplok, sorak-sorai wis rippling ing ajang.

04Sugeng enggal nedha bengi

Nedha bengi Taun Anyar minangka perusahaan sing wis pirang-pirang taun ora owah tradisi, ing wektu sing padha tradhisi iki uga ditresnani dening karyawan.Nedha bengi Taun Anyar ora mung ngguyu, nanging uga ndadekake kanca-kanca luwih cedhak.Iki menehi kabungahan lan keharmonisan kulawarga gedhe Yonglitong.

DHDZ penempaanringkesan pungkasan taun lan welcome party kanggo mahasiswa anyar pungkasanipun teka menyang cedhak ing Piece saka ngguyu, Aku pracaya iku amarga kita efforts ing taun kepungkur, bakal Bloom ing mburi eseman paling sarwa.

Ing dalan maju, kangelan ojo disepelekake, rasa percaya diri ojo goyah, lan usaha ojo kendor.Ayo kita ngrebut dina, manggon nganti wektu, kanggo mbangun perusahaan menyang project kelas kapisan perusahaan contracting umum lan usaha kanggo nulis ngimpi ing ring taunan anyar!Sampai jumpa tahun ngarep!