ТАА «Шаньсі Дунхуан» — вытворца фланцаў для ветраэнергетыкі

Справаздача аб карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці (Справаздача аб КСА)

Справаздачны год: 2024 годРэліз
дата: [29 лістапада]

Прадмова

ТАА «Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.» (далей — «Кампанія Donghuang») імкнецца садзейнічаць устойліваму развіццюкоўкагаліны праз інавацыі і выдатныя прадукты. Мы добра разумеем, што прадпрыемствы павінны не толькі імкнуцца да эканамічных выгод, але і несці адказнасць за навакольнае асяроддзе, грамадства і супрацоўнікаў. З гэтай мэтай мы распрацавалі падрабязную стратэгію сацыяльнай адказнасці, каб пастаянна ўдасканальваць нашу аперацыйную мадэль і гарантаваць стварэнне большай каштоўнасці для грамадства.

У гэтай справаздачы будуць падсумаваны нашы асноўныя дзеянні і дасягненні ў галіне аховы навакольнага асяроддзя, сацыяльнага ўкладу, клопату пра супрацоўнікаў, кіравання ланцужкамі паставак і г.д., а таксама прадэманстраваны наш прагрэс у выкананні нашых сацыяльных абавязкаў.

1. Экалагічная адказнасць

1.1 Палітыка ў галіне экалагічнага менеджменту

Мы прытрымліваемся міжнародных стандартаў экалагічнага менеджменту і імкнемся скараціць вугляродны след і ўздзеянне на навакольнае асяроддзе нашых вытворчых працэсаў. Мы ўстанавілі строгія мэты па ахове навакольнага асяроддзя, каб гарантаваць, што ўсе вытворчыя звёны адпавядаюць нацыянальным і мясцовым экалагічным нормам.

1.2 Захаванне рэсурсаў і скарачэнне выкідаў

• Спажыванне энергііМы зніжаем спажыванне энергіі, аптымізуючы вытворчыя працэсы і мадэрнізуючы абсталяванне, каб забяспечыць выкарыстанне чыстай энергіі ў вытворчым працэсе.
• Кіраванне адходаміМы паляпшаем перапрацоўку і паўторнае выкарыстанне адходаў, скарачаем іх скід і праводзім рэгулярны маніторынг навакольнага асяроддзя, каб забяспечыць бясшкодны скід.
• Ахова вадыМы змяншаем залежнасць ад вады ў нашых вытворчых працэсах, укараняючы эфектыўныя сістэмы водакарыстання.

1.3 Устойлівы дызайн прадукту

Канструкцыя нашых фланцаў для ветраэнергетыкі адпавядае прынцыпам ацэнкі жыццёвага цыклу (LCA), каб гарантаваць мінімізацыю ўздзеяння на навакольнае асяроддзе на этапе выкарыстання.

2. Сацыяльная адказнасць

2.1 Клопат пра супрацоўнікаў і іх дабрабыт

Кампанія Donghuang лічыць сваіх супрацоўнікаў сваім найкаштоўнейшым актывам. Мы забяспечваем супрацоўнікам:

• Ахова здароўяЗабяспечваць поўнае медыцынскае страхаванне для забеспячэння здароўя супрацоўнікаў і іх сем'яў.
• Навучанне і развіццёЗабяспечваць супрацоўнікам рэгулярныя магчымасці прафесійнага навучання і развіцця для павышэння іх кваліфікацыі і садзейнічання асабістаму росту.
• Працоўнае асяроддзеЗабяспечваць бяспечнае працоўнае асяроддзе і строга выконваць сістэму кіравання аховай здароўя і бяспекай працы (AHS).

2.2 Дабрачыннасць і ўнёсак у развіццё грамады

Кампанія Donghuang актыўна ўдзельнічае ў будаўніцтве і развіцці мясцовых супольнасцей і рэгулярна арганізуе супрацоўнікаў для ўдзелу ў мерапрыемствах па сацыяльнай дапамозе. Мы падтрымліваем сацыяльныя праекты, такія як адукацыя і ахова навакольнага асяроддзя, а таксама ахвяруем сродкі і матэрыялы бедным раёнам, каб дапамагчы палепшыць інфраструктуру і ўмовы жыцця.

3. Кіраванне ланцужкамі паставак і этычны закуп

3.1 Выбар і ацэнка пастаўшчыка

У працэсе выбару пастаўшчыкоў мы строга ўжываем этычныя стандарты закупак, каб гарантаваць, што ўсе пастаўшчыкі адпавядаюць экалагічным патрабаванням і паважаюць правы чалавека і працоўныя правы. Мы рэгулярна ацэньваем паказчыкі сацыяльнай адказнасці пастаўшчыкоў і патрабуем ад іх прадастаўлення справаздач аб устойлівым развіцці.

3.2 Празрыстасць ланцужкоў паставак

Мы імкнемся стварыць празрыстую і адказную сістэму ланцужкоў паставак, каб гарантаваць, што кожнае звяно нашай прадукцыі, ад паставак сыравіны да дастаўкі, адпавядае нашым экалагічным, сацыяльным і этычным стандартам.

4. Карпаратыўнае кіраванне

4.1 Структура кіравання

«Дунхуан» стварыў незалежны савет дырэктараў, каб гарантаваць, што кампанія ў поўнай меры ўлічвае сацыяльныя, экалагічныя і эканамічныя фактары ў працэсе прыняцця рашэнняў. Мы прытрымліваемся прынцыпаў добрага кіравання, каб забяспечыць празрыстую і сумленную дзейнасць кампаніі.

4.2 Гендэрны баланс і разнастайнасць

Мы шануем гендэрны баланс і разнастайнасць і імкнемся садзейнічаць гендэрнай роўнасці ў кіраўніцтве і савеце дырэктараў. У цяперашні час жанчыны складаюць55 % ад агульнай колькасці членаў кіраўніцтва. Мы будзем працягваць садзейнічаць большай гендэрнай збалансаванасці і разнастайнасці.

5. Перспектывы і мэты на будучыню

5.1 Мэты аховы навакольнага асяроддзя

• Мэта па скарачэнні выкідаўДа 2025 года мы плануем скараціць выкіды вугляроду ў выніку нашых вытворчых працэсаў,25 %.
• Эфектыўнасць выкарыстання рэсурсаўМы будзем і надалей аптымізаваць выкарыстанне рэсурсаў і забяспечыць далейшае скарачэнне спажывання энергіі і вады.
• Льготы для супрацоўнікаўМы плануем пашырыць нашы праграмы навучання супрацоўнікаў і палепшыць магчымасці для развіцця кар'еры супрацоўнікаў.
• Узаемадзеянне з грамадскасцюМы павялічым нашы інвестыцыі ў праекты сацыяльнага забеспячэння для далейшага садзейнічання ўстойліваму развіццю грамадства.

5.2 Мэты сацыяльнай адказнасці

Выснова

Кампанія Donghuang заўсёды лічыла, што поспех прадпрыемства залежыць не толькі ад эканамічных выгод, але і ад таго, як мы выконваем свае сацыяльныя абавязкі. Мы будзем працягваць старанна працаваць, абапіраючыся на інавацыі і сумленнасць, каб спрыяць рэалізацыі сацыяльных абавязкаў і супрацоўнічаць з усімі бакамі дзеля дасягнення ўстойлівай будучыні.

Кантактная інфармацыя
Каб атрымаць дадатковую інфармацыю або задаць любыя пытанні, звяжыцеся з намі:
Электронная пошта:info@shdhforging.com

Тэл.: +86 (0)21 5910 6016

Вэб-сайт:www.shdhforging.com