Shanxi Donghuang vindorkuflansframleiðsla ehf.

Skýrsla um samfélagslega ábyrgð fyrirtækja (CSR skýrsla)

Skýrsluár: 2024Útgáfa
dagsetning: [29. nóvember]

Formáli

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hér eftir nefnt „Donghuang Company“) hefur skuldbundið sig til að stuðla að sjálfbærri þróunsmíðaiðnaðurinn með nýsköpun og framúrskarandi vörum. Við erum okkur vel meðvituð um að fyrirtæki ættu ekki aðeins að sækjast eftir efnahagslegum ávinningi, heldur einnig að bera ábyrgð á umhverfinu, samfélaginu og starfsmönnum. Í þessu skyni höfum við mótað ítarlega stefnu um samfélagslega ábyrgð til að bæta stöðugt rekstrarlíkan okkar til að tryggja að við sköpum meira virði fyrir samfélagið.

Þessi skýrsla mun draga saman helstu aðgerðir okkar og árangur í umhverfisvernd, samfélagslegu framlagi, starfsmannaumönnun, stjórnun framboðskeðjunnar o.s.frv. og sýna fram á framfarir okkar í að uppfylla samfélagslega ábyrgð okkar.

1. Umhverfisábyrgð

1.1 Umhverfisstjórnunarstefna

Við fylgjum alþjóðlegum umhverfisstjórnunarstöðlum og erum staðráðin í að draga úr kolefnisspori og umhverfisáhrifum framleiðsluferla okkar. Við höfum sett okkur strangar umhverfisverndarmarkmið til að tryggja að allar framleiðslutengingar séu í samræmi við innlendar og staðbundnar umhverfisreglur.

1.2 Auðlindavernd og losunarlækkun

• OrkunotkunVið drögum úr orkunotkun með því að hámarka framleiðsluferla og uppfæra búnað til að tryggja notkun hreinnar orku í framleiðsluferlinu.
• ÚrgangsstjórnunVið eflum endurvinnslu og endurnotkun úrgangs, drögum úr losun úrgangs og framkvæmum reglulega umhverfisvöktun til að tryggja skaðlausa losun.
• VatnsverndVið drögum úr vatnsþörf okkar í framleiðsluferlum okkar með því að innleiða skilvirkar vatnsnotkunarkerfi.

1.3 Sjálfbær vöruhönnun

Hönnun vindorkuflansafurða okkar fylgir meginreglum lífsferilsmats (LCA) til að tryggja að þær geti lágmarkað umhverfisáhrif á notkunarstigi.

2. Félagsleg ábyrgð

2.1 Umönnun og velferð starfsmanna

Donghuang fyrirtækið lítur á starfsmenn sína sem verðmætustu eign sína. Við veitum starfsmönnum okkar:

• HeilsuverndTryggja skal fulla sjúkratryggingu til að tryggja heilsu starfsmanna og fjölskyldna þeirra.
• Þjálfun og þróunVeita starfsmönnum reglulega starfsþjálfun og tækifæri til starfsþróunar til að auka færni þeirra og hjálpa þeim að ná persónulegum vexti.
• VinnuumhverfiTryggja öruggt vinnuumhverfi og fylgja stranglega stjórnunarkerfi vinnuverndar og öryggis (OHS).

2.2 Góðgerðarstarfsemi og framlag til samfélagsins

Donghuang-fyrirtækið tekur virkan þátt í uppbyggingu og þróun samfélaga á staðnum og skipuleggur reglulega starfsmenn sína til þátttöku í velferðarstarfi. Við styðjum velferðarverkefni eins og menntun og umhverfisvernd og gefum fé og efni til fátækra svæða til að hjálpa til við að bæta innviði og lífskjör.

3. Stjórnun framboðskeðjunnar og siðferðileg innkaup

3.1 Val og mat á birgjum

Í valferlinu á birgjum fylgjum við ströngum siðferðislegum innkaupastöðlum til að tryggja að allir birgjar uppfylli umhverfiskröfur og virði mannréttindi og réttindi vinnumarkaðarins. Við metum reglulega frammistöðu birgja í samfélagslegri ábyrgð og krefjumst þess að þeir leggi fram skýrslur um sjálfbæra þróun.

3.2 Gagnsæi framboðskeðjunnar

Við erum staðráðin í að byggja upp gagnsætt og ábyrgt framboðskeðjukerfi til að tryggja að hvert hlekkur af vörum okkar, frá hráefnisöflun til afhendingar, sé í samræmi við umhverfis-, félagslega og siðferðilega staðla okkar.

4. Stjórnarhættir fyrirtækja

4.1 Stjórnunarfyrirkomulag

Donghuang hefur komið á fót óháðri stjórn til að tryggja að fyrirtækið taki tillit til félagslegra, umhverfislegra og efnahagslegra þátta í ákvarðanatökuferli sínu. Við fylgjum góðum stjórnarháttum til að tryggja gagnsæjan og heiðarlegan rekstur fyrirtækisins.

4.2 Kynjajafnvægi og fjölbreytileiki

Við leggjum áherslu á kynjajafnvægi og fjölbreytni og erum staðráðin í að efla jafnrétti kynjanna í stjórnendum og stjórnum. Eins og er eru konur í55 % af heildarfjölda stjórnenda. Við munum halda áfram að stuðla að meira kynjajafnvægi og fjölbreytni.

5. Framtíðarhorfur og markmið

5.1 Umhverfismarkmið

• Markmið um minnkun losunarFyrir árið 2025 ætlum við að draga úr kolefnislosun frá framleiðsluferlum okkar með því að25 %.
• AuðlindanýtingVið munum hámarka nýtingu auðlinda enn frekar og tryggja að orku- og vatnsnotkun minnki enn frekar.
• StarfsmannabæturVið ætlum að stækka þjálfunaráætlanir starfsmanna okkar og auka tækifæri til starfsþróunar.
• Þátttaka í samfélaginuVið munum auka fjárfestingu okkar í velferðarverkefnum til að efla enn frekar sjálfbæra þróun samfélagsins.

5.2 Markmið um samfélagslega ábyrgð

Niðurstaða

Donghuang-fyrirtækið hefur alltaf trúað því að velgengni fyrirtækja sé ekki aðeins háð efnahagslegum ávinningi, heldur einnig því hvernig við uppfyllum samfélagslega ábyrgð okkar. Við munum halda áfram að vinna hörðum höndum, byggt á nýsköpun og heiðarleika, til að efla framkvæmd samfélagslegrar ábyrgðar og vinna saman með öllum aðilum að sjálfbærri framtíð.

Tengiliðaupplýsingar
Fyrir frekari upplýsingar eða einhverjar spurningar, vinsamlegast hafið samband við okkur:
Netfang:info@shdhforging.com

Sími: +86 (0)21 5910 6016

Vefsíða:www.shdhforging.com