Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Izvještaj o društvenoj odgovornosti kompanije (CSR izvještaj)

Izvještajna godina: 2024.Izdanje
datum: [29. novembra]

Predgovor

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (u daljnjem tekstu "Donghuang Company") posvećena je promociji održivog razvojakovanjeindustriju kroz inovacije i odlične proizvode. Dobro smo svjesni da preduzeća ne bi trebala težiti samo ekonomskim koristima, već i biti odgovorna za okoliš, društvo i zaposlenike. U tu svrhu formulirali smo detaljnu strategiju društvene odgovornosti kako bismo kontinuirano poboljšavali naš operativni model i osigurali stvaranje veće vrijednosti za društvo.

Ovaj izvještaj će sažeti naše glavne akcije i dostignuća u zaštiti okoliša, društvenom doprinosu, brizi o zaposlenima, upravljanju lancem snabdijevanja itd., te pokazati naš napredak u ispunjavanju naših društvenih odgovornosti.

1. Odgovornost prema okolišu

1.1 Politika upravljanja okolišem

Pridržavamo se međunarodnih standarda upravljanja okolišem i posvećeni smo smanjenju ugljičnog otiska i utjecaja naših proizvodnih procesa na okoliš. Postavili smo stroge ciljeve zaštite okoliša kako bismo osigurali da sve proizvodne linije budu u skladu s nacionalnim i lokalnim propisima o zaštiti okoliša.

1.2 Očuvanje resursa i smanjenje emisija

• Potrošnja energijeSmanjujemo potrošnju energije optimizacijom proizvodnih procesa i modernizacijom opreme kako bismo osigurali korištenje čiste energije u proizvodnom procesu.
• Upravljanje otpadomPoboljšavamo recikliranje i ponovnu upotrebu otpada, smanjujemo ispuštanje otpada i provodimo redovni monitoring okoliša kako bismo osigurali neškodljivo ispuštanje.
• Ušteda vodeSmanjujemo ovisnost o vodi u našim proizvodnim procesima primjenom efikasnih sistema korištenja vode.

1.3 Održivi dizajn proizvoda

Dizajn naših prirubnica za vjetroelektrane prati principe procjene životnog ciklusa (LCA) kako bi se osiguralo da se uticaj na okolinu tokom faze upotrebe minimizira.

2. Društvena odgovornost

2.1 Briga i dobrobit zaposlenika

Kompanija Donghuang smatra svoje zaposlenike svojom najvrednijom imovinom. Zaposlenicima pružamo:

• Zaštita zdravljaObezbijediti potpuno zdravstveno osiguranje kako bi se osiguralo zdravlje zaposlenih i njihovih porodica.
• Obuka i razvojOmogućiti zaposlenima redovne mogućnosti za stručno osposobljavanje i razvoj kako bi unaprijedili svoje vještine i pomogli im da postignu lični rast.
• Radno okruženjeObezbijediti sigurno radno okruženje i strogo se pridržavati sistema upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OHS).

2.2 Dobrotvorne svrhe i doprinos zajednici

Kompanija Donghuang aktivno učestvuje u izgradnji i razvoju lokalnih zajednica i redovno organizuje zaposlene da učestvuju u aktivnostima javnog blagostanja. Podržavamo projekte socijalne zaštite kao što su obrazovanje i zaštita okoliša, te doniramo sredstva i materijale siromašnim područjima kako bismo pomogli u poboljšanju infrastrukture i uslova života.

3. Upravljanje lancem snabdijevanja i etičko nabavljanje

3.1 Odabir i evaluacija dobavljača

U procesu odabira dobavljača, strogo primjenjujemo etičke standarde nabavke kako bismo osigurali da svi dobavljači ispunjavaju ekološke zahtjeve i poštuju ljudska prava i radna prava. Redovno procjenjujemo učinak dobavljača u pogledu društvene odgovornosti i zahtijevamo od njih da dostave izvještaje o održivom razvoju.

3.2 Transparentnost lanca snabdijevanja

Posvećeni smo izgradnji transparentnog i odgovornog sistema lanca snabdijevanja kako bismo osigurali da svaka karika naših proizvoda, od nabavke sirovina do isporuke, bude u skladu s našim ekološkim, društvenim i etičkim standardima.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Struktura upravljanja

Donghuang je osnovao nezavisni odbor direktora kako bi osigurao da kompanija u potpunosti uzima u obzir društvene, ekološke i ekonomske faktore u svom procesu donošenja odluka. Slijedimo principe dobrog upravljanja kako bismo osigurali transparentno i pošteno poslovanje kompanije.

4.2 Rodna ravnoteža i raznolikost

Cijenimo rodnu ravnotežu i raznolikost i posvećeni smo promoviranju rodne ravnopravnosti u menadžmentu i upravnom odboru. Trenutno, žene čine55 % ukupnog broja članova uprave. Nastavit ćemo promovirati veću rodnu ravnotežu i raznolikost.

5. Budući izgledi i ciljevi

5.1 Ciljevi zaštite okoliša

• Cilj smanjenja emisijaDo 2025. godine planiramo smanjiti emisije ugljika iz naših proizvodnih procesa tako što ćemo25 %.
• Efikasnost resursaDodatno ćemo optimizirati korištenje resursa i osigurati daljnje smanjenje potrošnje energije i vode.
• Pogodnosti za zaposlenikePlaniramo proširiti naše programe obuke zaposlenika i poboljšati mogućnosti za razvoj karijere zaposlenika.
• Angažman zajednicePovećat ćemo naša ulaganja u projekte socijalne zaštite kako bismo dodatno promovirali održivi razvoj zajednice.

5.2 Ciljevi društvene odgovornosti

Zaključak

Kompanija Donghuang je oduvijek vjerovala da uspjeh preduzeća ne zavisi samo od ekonomskih koristi, već i od toga kako ispunjavamo svoje društvene odgovornosti. Nastavit ćemo naporno raditi, na osnovu inovacija i integriteta, na promociji implementacije društvenih odgovornosti i sarađivati ​​sa svim stranama kako bismo se kretali ka održivoj budućnosti.

Kontakt informacije
Za više informacija ili bilo kakva pitanja, molimo kontaktirajte nas:
E-pošta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Web stranica:www.shdhforging.com