Shanxi Donghuang Haize Energiaren Brida Fabrikazio Co., Ltd.

Gizarte Erantzukizun Korporatiboko Txostena (GKE Txostena)

Txostenaren urtea: 2024Askatu
data: [Azaroaren 29a]

Hitzaurrea

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.-k (aurrerantzean "Donghuang Company") garapen jasangarria sustatzeko konpromisoa hartu du.forjaketaindustria berrikuntzaren eta produktu bikainen bidez. Badakigu enpresek ez dutela onura ekonomikoak bakarrik bilatu behar, baita ingurumenarekiko, gizartearekiko eta langileekiko arduratsuak izan behar dutela ere. Horretarako, gizarte-erantzukizuneko estrategia zehatza formulatu dugu gure funtzionamendu-eredua etengabe hobetzeko, gizartearentzat balio handiagoa sortzen dugula ziurtatzeko.

Txosten honek ingurumenaren babesean, gizarte-ekarpenean, langileen zaintzan, hornikuntza-katearen kudeaketan eta abarretan egindako ekintza eta lorpen nagusiak laburbilduko ditu, eta gure gizarte-erantzukizunak betetzeko egindako aurrerapena erakutsiko du.

1. Ingurumen-erantzukizuna

1.1 Ingurumen Kudeaketa Politika

Nazioarteko ingurumen-kudeaketa estandarrak jarraitzen ditugu eta gure ekoizpen-prozesuen karbono-aztarna eta ingurumen-inpaktua murrizteko konpromisoa hartu dugu. Ingurumen-babeserako helburu zorrotzak ezarri ditugu ekoizpen-kate guztiek ingurumen-araudi nazional eta lokalak betetzen dituztela ziurtatzeko.

1.2 Baliabideen kontserbazioa eta isurien murrizketa

• Energia-kontsumoaEnergia-kontsumoa murrizten dugu ekoizpen-prozesuak optimizatuz eta ekipamenduak berrituz, ekoizpen-prozesuan energia garbia erabiltzea bermatzeko.
• Hondakinen kudeaketaHondakinen birziklapena eta berrerabilpena hobetzen ditugu, hondakinen isurketa murrizten dugu eta ingurumen-monitorizazio erregularra egiten dugu isurketa kaltegabeak bermatzeko.
• Uraren KontserbazioaUra erabiltzeko sistema eraginkorrak ezarriz, gure ekoizpen-prozesuetan urarekiko dugun mendekotasuna murrizten dugu.

1.3 Produktu Jasangarriaren Diseinua

Gure haize-energiarako brida-produktuen diseinuak Bizi Zikloaren Ebaluazioaren (BZE) printzipioak jarraitzen ditu, erabilera-fasean ingurumen-inpaktua minimizatu ahal izateko.

2. Gizarte Erantzukizuna

2.1 Langileen Arreta eta Ongizatea

Donghuang enpresak bere langileak bere aktibo baliotsuenak direla uste du. Langileei honako hau eskaintzen diegu:

• Osasunaren babesa: Langileen eta haien familien osasuna bermatzeko osasun-aseguru osoa eskaintzea.
• Prestakuntza eta GarapenaLangileei aldizka karrera-prestakuntza eta garapen-aukerak eskaintzea, beren trebetasunak hobetzeko eta hazkunde pertsonala lortzen laguntzeko.
• Lan-inguruneaLan-ingurune segurua eskaintzea eta Laneko Osasun eta Segurtasun (OHS) kudeaketa sistema zorrotz betetzea.

2.2 Ongintza eta komunitatearen ekarpena

Donghuang enpresak aktiboki parte hartzen du tokiko komunitateen eraikuntzan eta garapenean, eta aldizka antolatzen ditu langileak ongizate publikoko jardueretan parte hartzera. Gizarte-ongizateko proiektuak babesten ditugu, hala nola hezkuntza eta ingurumenaren babesa, eta funtsak eta materialak ematen dizkiegu eremu pobreei azpiegiturak eta bizi-baldintzak hobetzen laguntzeko.

3. Hornikuntza-katearen kudeaketa eta hornidura etikoa

3.1 Hornitzaileen hautaketa eta ebaluazioa

Hornitzaileak hautatzeko prozesuan, erosketa-estandar etikoak zorrotz ezartzen ditugu, hornitzaile guztiek ingurumen-eskakizunak betetzen dituztela eta giza eskubideak eta lan-eskubideak errespetatzen dituztela ziurtatzeko. Hornitzaileen gizarte-erantzukizunaren errendimendua aldizka ebaluatzen dugu eta garapen jasangarriaren txostenak emateko eskatzen diegu.

3.2 Hornikuntza-katearen gardentasuna

Gure produktuen kate-maila guztiek, lehengaien hornikuntzatik hasi eta entregaraino, gure ingurumen-, gizarte- eta etika-arauak betetzen dituztela ziurtatzeko hornidura-kate garden eta arduratsu bat eraikitzeko konpromisoa hartu dugu.

4. Gobernu Korporatiboa

4.1 Gobernantza-egitura

Donghuang-ek zuzendaritza batzorde independente bat eratu du, enpresak erabakiak hartzeko prozesuan faktore sozialak, ingurumenekoak eta ekonomikoak guztiz kontuan hartzen dituela ziurtatzeko. Gobernantza onaren printzipioak jarraitzen ditugu enpresaren funtzionamendu gardena eta zintzoa bermatzeko.

4.2 Generoen arteko oreka eta aniztasuna

Genero-oreka eta aniztasuna baloratzen ditugu eta zuzendaritzan eta zuzendaritza-batzordean genero-berdintasuna sustatzeko konpromisoa dugu. Gaur egun, emakumeek osatzen dute55 Zuzendaritzako kide guztien ehunekoa. Generoen arteko oreka eta aniztasun handiagoa sustatzen jarraituko dugu.

5. Etorkizuneko ikuspegia eta helburuak

5.1 Ingurumen-helburuak

• Isurketak murrizteko helburua2025erako, gure ekoizpen-prozesuetako karbono-isuriak murriztea dugu helburu25 %.
• Baliabideen eraginkortasunaBaliabideen erabilera gehiago optimizatuko dugu eta energia eta uraren kontsumoa gehiago murrizten dela ziurtatuko dugu.
• Langileen prestazioakLangileen prestakuntza programak zabaltzeko eta langileen karrera garapenerako aukerak hobetzeko asmoa dugu.
• Komunitatearen KonpromisoaGizarte-ongizate proiektuetan inbertsioa handituko dugu komunitatearen garapen jasangarria gehiago sustatzeko.

5.2 Gizarte Erantzukizunaren Helburuak

Ondorioa

Donghuang Konpainiak beti sinetsi izan du enpresa baten arrakasta ez dela soilik onura ekonomikoen mende, baita gure gizarte-erantzukizunak nola betetzen ditugun ere. Gogor lanean jarraituko dugu, berrikuntzan eta osotasunean oinarrituta, gizarte-erantzukizunen ezarpena sustatzeko eta alderdi guztiekin batera lan egiteko etorkizun iraunkor baterantz aurrera egiteko.

Harremanetarako informazioa
Informazio gehiago edo edozein zalantza izanez gero, jar zaitez gurekin harremanetan:
Helbide elektronikoa:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Webgunea:www.shdhforging.com