Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Verslag Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO-verslag)

Rapportagejaar: 2024Uitgave
datum: [29 november]

Voorwoord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hierna te noemen "Donghuang Company") zet zich in voor het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van desmedenindustrie door middel van innovatie en uitstekende producten. We zijn ons er terdege van bewust dat ondernemingen niet alleen economische voordelen moeten nastreven, maar ook verantwoordelijk moeten zijn voor het milieu, de maatschappij en hun werknemers. Daarom hebben we een gedetailleerde strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen ontwikkeld om ons bedrijfsmodel continu te verbeteren en zo meer waarde voor de maatschappij te creëren.

In dit verslag geven we een samenvatting van onze belangrijkste acties en prestaties op het gebied van milieubescherming, maatschappelijke bijdrage, zorg voor werknemers, beheer van de toeleveringsketen, etc. Ook laten we zien welke vooruitgang we hebben geboekt bij het nakomen van onze maatschappelijke verantwoordelijkheden.

1. Milieuverantwoordelijkheid

1.1 Milieubeleid

We volgen internationale normen voor milieubeheer en zetten ons in om de CO2-voetafdruk en de milieu-impact van onze productieprocessen te verkleinen. We hebben strenge milieudoelstellingen opgesteld om ervoor te zorgen dat alle productieschakels voldoen aan de nationale en lokale milieuvoorschriften.

1.2 Behoud van hulpbronnen en emissiereductie

• Energieverbruik:Wij verminderen het energieverbruik door productieprocessen te optimaliseren en apparatuur te upgraden, zodat er schone energie wordt gebruikt in het productieproces.
• AfvalbeheerWe bevorderen het recyclen en hergebruiken van afval, verminderen de afvallozing en voeren regelmatig milieumonitoring uit om een ​​onschadelijke lozing te garanderen.
• Waterbesparing:Wij verminderen onze afhankelijkheid van water in onze productieprocessen door efficiënte watergebruikssystemen te implementeren.

1.3 Duurzaam productontwerp

Bij het ontwerp van onze windenergieflensproducten zijn de principes van de levenscyclusanalyse (LCA) gevolgd om ervoor te zorgen dat de impact op het milieu tijdens de gebruiksfase tot een minimum wordt beperkt.

2. Maatschappelijke verantwoordelijkheid

2.1 Zorg en welzijn van werknemers

Donghuang Company beschouwt haar medewerkers als haar meest waardevolle bezit. Wij bieden medewerkers:

• Gezondheidsbescherming: Zorg voor een volledige ziektekostenverzekering om de gezondheid van uw werknemers en hun gezinnen te garanderen.
• Opleiding en ontwikkeling: Bied medewerkers regelmatig mogelijkheden voor loopbaantraining en -ontwikkeling om hun vaardigheden te verbeteren en persoonlijke groei te realiseren.
• Werkomgeving: Zorg voor een veilige werkomgeving en houd u strikt aan het Arbo-managementsysteem (OHS).

2.2 Liefdadigheid en bijdrage aan de gemeenschap

Donghuang Company neemt actief deel aan de opbouw en ontwikkeling van lokale gemeenschappen en organiseert regelmatig activiteiten voor maatschappelijk welzijn voor werknemers. We ondersteunen sociale projecten zoals onderwijs en milieubescherming, en doneren geld en materialen aan arme gebieden om de infrastructuur en leefomstandigheden te verbeteren.

3. Supply Chain Management en ethische inkoop

3.1 Leveranciersselectie en -evaluatie

Tijdens het leveranciersselectieproces hanteren we strikt ethische inkoopnormen om ervoor te zorgen dat alle leveranciers voldoen aan milieueisen en mensenrechten en arbeidsrechten respecteren. We evalueren regelmatig de prestaties van leveranciers op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en eisen van hen dat zij duurzaamheidsrapporten overleggen.

3.2 Transparantie in de toeleveringsketen

Wij streven ernaar een transparant en verantwoordelijk toeleveringsketensysteem op te bouwen om ervoor te zorgen dat elke schakel van onze producten, van de inkoop van grondstoffen tot de levering, voldoet aan onze milieu-, sociale en ethische normen.

4. Ondernemingsbestuur

4.1 Bestuursstructuur

Donghuang heeft een onafhankelijke raad van bestuur ingesteld om ervoor te zorgen dat het bedrijf sociale, milieu- en economische factoren volledig meeneemt in zijn besluitvormingsproces. We hanteren principes van goed bestuur om een ​​transparante en eerlijke bedrijfsvoering te garanderen.

4.2 Genderbalans en diversiteit

Wij hechten waarde aan genderbalans en diversiteit en zetten ons in voor het bevorderen van gendergelijkheid in het management en de raad van bestuur. Momenteel zijn vrouwen verantwoordelijk voor55 % van het totale aantal managementleden. We blijven streven naar meer genderbalans en diversiteit.

5. Toekomstperspectief en doelen

5.1 Milieudoelstellingen

• Doelstelling voor emissiereductie: Tegen 2025 willen we de CO2-uitstoot van onze productieprocessen met 50% verminderen.25 %.
• Efficiëntie van hulpbronnen:We zullen het gebruik van hulpbronnen verder optimaliseren en ervoor zorgen dat het energie- en waterverbruik verder wordt verminderd.
• WerknemersvoordelenWe zijn van plan om onze opleidingsprogramma's voor werknemers uit te breiden en de mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling van onze werknemers te verbeteren.
• Betrokkenheid van de gemeenschap:Wij zullen onze investeringen in sociale welzijnsprojecten verhogen om de duurzame ontwikkeling van de gemeenschap verder te bevorderen.

5.2 Doelstellingen van maatschappelijke verantwoordelijkheid

Conclusie

Donghuang Company is er altijd van overtuigd geweest dat het succes van een onderneming niet alleen afhangt van economische voordelen, maar ook van de manier waarop we onze maatschappelijke verantwoordelijkheden nakomen. We zullen ons, gebaseerd op innovatie en integriteit, blijven inzetten om de implementatie van maatschappelijke verantwoordelijkheden te bevorderen en samen met alle partijen te werken aan een duurzame toekomst.

Contactgegevens
Voor meer informatie of vragen kunt u contact met ons opnemen:
E-mailadres:info@shdhforging.com

Telefoon: +86 (0)21 5910 6016

Website:www.shdhforging.com