Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Rapora Berpirsiyariya Civakî ya Pargîdaniyan (Rapora CSR)

Sala raporê: 2024Berdan
rojek: [29ê Mijdarê]

Pêşgotin

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (ji vir û pê ve wekî "Donghuang Company" tê binavkirin) pabend e ku pêşkeftina domdar açêkirinapîşesaziyê bi rêya nûjeniyê û berhemên hêja. Em baş dizanin ku divê karsazî ne tenê li dû feydeyên aborî bin, lê di heman demê de ji bo jîngeh, civak û karmendan jî berpirsiyar bin. Ji bo vê armancê, me stratejiyek berpirsiyariya civakî ya berfireh amade kiriye da ku modela xebata xwe bi berdewamî baştir bikin da ku em ji bo civakê nirxek mezintir biafirînin.

Ev rapor dê kiryar û destkeftiyên me yên sereke di warên parastina jîngehê, beşdariya civakî, lênêrîna karmendan, rêveberiya zincîra dabînkirinê û hwd. de kurte bike, û pêşketina me di bicihanîna berpirsiyariyên me yên civakî de nîşan bide.

1. Berpirsiyariya jîngehê

1.1 Siyaseta Rêveberiya Jîngehê

Em pîvanên rêveberiya jîngehê yên navneteweyî dişopînin û pabend in ku şopa karbonê û bandora jîngehê ya pêvajoyên hilberîna xwe kêm bikin. Me armancên parastina jîngehê yên hişk danîne da ku piştrast bikin ku hemî girêdanên hilberînê li gorî rêziknameyên jîngehê yên neteweyî û herêmî ne.

1.2 Parastina çavkaniyan û kêmkirina emîsyonê

• Xerckirina enerjiyêEm bi baştirkirina pêvajoyên hilberînê û nûjenkirina alavan xerckirina enerjiyê kêm dikin da ku di pêvajoya hilberînê de karanîna enerjiya paqij misoger bikin.
• Rêvebiriya BermayiyanEm ji nû ve bikaranîna û vegerandina bermayiyan zêde dikin, avêtina bermayiyan kêm dikin, û çavdêriya jîngehê ya birêkûpêk dikin da ku em avêtina bê zirar misoger bikin.
• Parastina AvêEm bi bicîhanîna pergalên karanîna avê yên bi bandor, di pêvajoyên hilberîna xwe de girêdayîbûna xwe bi avê kêm dikin.

1.3 Sêwirana Berhema Domdar

Sêwirana berhemên flanşên enerjiya bayê yên me prensîbên Nirxandina Çerxa Jiyanê (LCA) dişopîne da ku piştrast bike ku ew dikarin bandora jîngehê di qonaxa karanînê de kêm bikin.

2. Berpirsiyariya Civakî

2.1 Lênêrîn û Refaha Karmendan

Şîrketa Donghuang karmendên xwe wekî milkên xwe yên herî hêja dibîne. Em ji karmendan re van tiştan peyda dikin:

• Parastina tenduristiyêJi bo misogerkirina tenduristiya karmend û malbatên wan, sîgortaya bijîşkî ya tevahî peyda bikin.
• Perwerde û PêşveçûnJi bo baştirkirina jêhatîyên wan û ji bo mezinbûna kesane, derfetên perwerdehiya pîşeyî û pêşxistina birêkûpêk ji karmendan re peyda bikin.
• Jîngeha KarJîngehek xebatê ya ewle peyda bikin û bi hişkî li gorî pergala rêveberiya Tenduristiya û Ewlehiya Kar (OHS) tevbigerin.

2.2 Xêrxwazî ​​û beşdariya civakî

Şîrketa Donghuang bi awayekî çalak beşdarî avakirin û pêşxistina civakên herêmî dibe û bi rêkûpêk karmendan ji bo beşdarbûna di çalakiyên xizmetguzariya giştî de organîze dike. Em piştgiriyê didin projeyên xizmetguzariya civakî yên wekî perwerde û parastina jîngehê, û ji bo baştirkirina binesazî û şert û mercên jiyanê, fon û materyalan didin deverên xizan.

3. Rêveberiya Zincîra Dabînkirinê û Çavkaniya Exlaqî

3.1 Hilbijartin û Nirxandina Dabînker

Di pêvajoya hilbijartina dabînkeran de, em bi hişkî pîvanên kirîna exlaqî bicîh tînin da ku piştrast bikin ku hemî dabînker şertên jîngehê bicîh tînin û rêzê li mafên mirovan û mafên kedê digirin. Em bi rêkûpêk performansa berpirsiyariya civakî ya dabînkeran dinirxînin û ji wan dixwazin ku raporên pêşkeftina domdar peyda bikin.

3.2 Şefafîya Zincîra Dabînkirinê

Em pabend in ku pergalek zincîra dabînkirinê ya zelal û berpirsiyar ava bikin da ku her girêdanek hilberên me, ji dabînkirina madeya xav bigire heya radestkirinê, li gorî standardên me yên jîngehparêzî, civakî û exlaqî be.

4. Rêveberiya Şîrketan

4.1 Pêkhateya Rêveberiyê

Donghuang desteyeke rêveber a serbixwe ava kiriye da ku piştrast bike ku şirket di pêvajoya biryardanê de faktorên civakî, jîngehî û aborî bi tevahî li ber çavan digire. Em prensîbên rêveberiya baş dişopînin da ku operasyonên şirketê yên şefaf û rastgo misoger bikin.

4.2 Balansa Zayendî û Cûrbecûr

Em girîngiyê didin hevsengiya zayendî û pirrengiyê û pabend in ku wekheviya zayendî di rêveberî û desteyê de pêş bixin. Niha, jin berpirsiyariyê digirin.55 % ji hejmara giştî ya endamên rêveberiyê. Em ê berdewam bikin ku hevsengiya zayendî û pirrengiyê bêtir pêşve bibin.

5. Perspektîf û Armancên Pêşerojê

5.1 Armancên jîngehê

• Armanca kêmkirina belavbûna gazên serayêHeta sala 2025an, em plan dikin ku emîsyonên karbonê ji pêvajoyên hilberîna xwe bi rêya25 %.
• Karîgeriya çavkaniyanEm ê bikaranîna çavkaniyan bêtir baştir bikin û piştrast bikin ku xerckirina enerjî û avê bêtir kêm bibe.
• Feydeyên KarmendanEm plan dikin ku bernameyên perwerdehiya karmendan berfireh bikin û derfetên pêşkeftina kariyera karmendan zêde bikin.
• Têkiliya CivakîEm ê veberhênana xwe di projeyên xizmetguzariya civakî de zêde bikin da ku pêşveçûna domdar a civakê bêtir pêşve bibin.

5.2 Armancên Berpirsiyariya Civakî

Xelasî

Şîrketa Donghuang her tim bawer kiriye ku serkeftina karsaziyekê ne tenê bi feydeyên aborî ve girêdayî ye, lê di heman demê de bi awayê ku em berpirsiyariyên xwe yên civakî bicîh tînin jî ve girêdayî ye. Em ê li ser bingeha nûjenî û durustiyê, ji bo pêşvebirina pêkanîna berpirsiyariyên civakî û bi hemî aliyan re bi hev re bixebitin da ku ber bi paşerojek domdar ve biçin.

Agahiyên Têkiliyê
Ji bo bêtir agahdarî an jî her pirsê, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin:
E-name:info@shdhforging.com

Têl: +86 (0)21 5910 6016

Malper:www.shdhforging.com