Shanxi Donghuang vindkraftsflänstillverkning Co., Ltd.

Rapport om företagens sociala ansvar (CSR-rapport)

Rapporteringsår: 2024Släppa
datum: [29 november]

Förord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (nedan kallat "Donghuang Company") har åtagit sig att främja hållbar utveckling avsmideindustrin genom innovation och utmärkta produkter. Vi är väl medvetna om att företag inte bara bör sträva efter ekonomiska fördelar, utan också ta ansvar för miljön, samhället och de anställda. Därför har vi formulerat en detaljerad strategi för socialt ansvar för att kontinuerligt förbättra vår verksamhetsmodell och säkerställa att vi skapar större värde för samhället.

Denna rapport sammanfattar våra viktigaste åtgärder och framsteg inom miljöskydd, socialt bidrag, medarbetaromsorg, leveranskedjehantering etc., och visar våra framsteg i att uppfylla vårt sociala ansvar.

1. Miljöansvar

1.1 Miljöledningspolicy

Vi följer internationella miljöledningsstandarder och är engagerade i att minska koldioxidavtrycket och miljöpåverkan från våra produktionsprocesser. Vi har satt upp strikta miljöskyddsmål för att säkerställa att alla produktionslänkar följer nationella och lokala miljöföreskrifter.

1.2 Resursbesparing och utsläppsminskning

• EnergiförbrukningVi minskar energiförbrukningen genom att optimera produktionsprocesser och uppgradera utrustning för att säkerställa användningen av ren energi i produktionsprocessen.
• AvfallshanteringVi förbättrar återvinning och återanvändning av avfall, minskar avfallsutsläpp och genomför regelbunden miljöövervakning för att säkerställa ofarliga utsläpp.
• VattenbesparingVi minskar vårt beroende av vatten i våra produktionsprocesser genom att implementera effektiva vattenanvändningssystem.

1.3 Hållbar produktdesign

Utformningen av våra vindkraftsflänsprodukter följer principerna för livscykelanalys (LCA) för att säkerställa att de kan minimera miljöpåverkan under användningsfasen.

2. Socialt ansvar

2.1 Medarbetarnas omsorg och välfärd

Donghuang Company betraktar sina anställda som sina mest värdefulla tillgångar. Vi erbjuder sina anställda:

• HälsoskyddTillhandahåll fullständig sjukförsäkring för att säkerställa de anställdas och deras familjers hälsa.
• Utbildning och utvecklingGe anställda regelbunden karriärutbildning och utvecklingsmöjligheter för att förbättra deras färdigheter och hjälpa dem att uppnå personlig utveckling.
• ArbetsmiljöTillhandahåll en säker arbetsmiljö och följ strikt ledningssystemet för arbetsmiljö och säkerhet (OHS).

2.2 Välgörenhet och samhällsbidrag

Donghuang Company deltar aktivt i byggandet och utvecklingen av lokalsamhällen och organiserar regelbundet anställda för att delta i samhällsnyttiga aktiviteter. Vi stöder sociala välfärdsprojekt som utbildning och miljöskydd, och donerar medel och material till fattiga områden för att bidra till att förbättra infrastruktur och levnadsförhållanden.

3. Leveranskedjans hantering och etisk inköp

3.1 Leverantörsval och utvärdering

I leverantörsvalsprocessen tillämpar vi strikt etiska upphandlingsstandarder för att säkerställa att alla leverantörer uppfyller miljökrav och respekterar mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter. Vi utvärderar regelbundet leverantörernas sociala ansvarstagande och kräver att de tillhandahåller rapporter om hållbar utveckling.

3.2 Transparens i leveranskedjan

Vi strävar efter att bygga ett transparent och ansvarsfullt leveranskedjesystem för att säkerställa att varje länk i våra produkter, från råvaruanskaffning till leverans, uppfyller våra miljömässiga, sociala och etiska standarder.

4. Bolagsstyrning

4.1 Styrningsstruktur

Donghuang har inrättat en oberoende styrelse för att säkerställa att företaget fullt ut beaktar sociala, miljömässiga och ekonomiska faktorer i sin beslutsprocess. Vi följer principer för god bolagsstyrning för att säkerställa transparent och ärlig företagsverksamhet.

4.2 Könsbalans och mångfald

Vi värdesätter jämställdhet och mångfald och är engagerade i att främja jämställdhet i ledning och styrelse. För närvarande står kvinnor för55 % av det totala antalet ledningsmedlemmar. Vi kommer att fortsätta främja ökad könsbalans och mångfald.

5. Framtidsutsikter och mål

5.1 Miljömål

• Mål för utsläppsminskningTill 2025 planerar vi att minska koldioxidutsläppen från våra produktionsprocesser med25 %.
• ResurseffektivitetVi kommer att optimera resursutnyttjandet ytterligare och säkerställa att energi- och vattenförbrukningen minskas ytterligare.
• Anställdas förmånerVi planerar att utöka våra utbildningsprogram för anställda och förbättra möjligheterna till karriärutveckling för anställda.
• SamhällsengagemangVi kommer att öka våra investeringar i sociala välfärdsprojekt för att ytterligare främja samhällets hållbara utveckling.

5.2 Mål för socialt ansvarstagande

Slutsats

Donghuang Company har alltid trott att ett företags framgång inte bara beror på ekonomiska fördelar, utan också på hur vi uppfyller vårt sociala ansvar. Vi kommer att fortsätta arbeta hårt, baserat på innovation och integritet, för att främja genomförandet av socialt ansvar och arbeta tillsammans med alla parter för att arbeta mot en hållbar framtid.

Kontaktinformation
För mer information eller eventuella frågor, vänligen kontakta oss:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Webbplats:www.shdhforging.com