Shanxi Donghuang Gwynt Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Adroddiad Cyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol (Adroddiad CSR)

Blwyddyn adrodd: 2024Rhyddhau
dyddiad: [Tachwedd 29]

Rhagair

Mae Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (y cyfeirir ato o hyn ymlaen fel "Donghuang Company") wedi ymrwymo i hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'rffugiodiwydiant drwy arloesedd a chynhyrchion rhagorol. Rydym yn ymwybodol iawn na ddylai mentrau geisio manteision economaidd yn unig, ond hefyd fod yn gyfrifol am yr amgylchedd, cymdeithas a gweithwyr. I'r perwyl hwn, rydym wedi llunio strategaeth cyfrifoldeb cymdeithasol fanwl i wella ein model gweithredu yn barhaus er mwyn sicrhau ein bod yn creu mwy o werth i gymdeithas.

Bydd yr adroddiad hwn yn crynhoi ein prif gamau gweithredu a'n cyflawniadau o ran diogelu'r amgylchedd, cyfraniad cymdeithasol, gofal gweithwyr, rheoli'r gadwyn gyflenwi, ac ati, ac yn dangos ein cynnydd wrth gyflawni ein cyfrifoldebau cymdeithasol.

1. Cyfrifoldeb amgylcheddol

1.1 Polisi Rheoli Amgylcheddol

Rydym yn dilyn safonau rheoli amgylcheddol rhyngwladol ac wedi ymrwymo i leihau ôl troed carbon ac effaith amgylcheddol ein prosesau cynhyrchu. Rydym wedi gosod nodau diogelu'r amgylchedd llym i sicrhau bod pob cyswllt cynhyrchu yn cydymffurfio â rheoliadau amgylcheddol cenedlaethol a lleol.

1.2 Cadwraeth adnoddau a lleihau allyriadau

• Defnydd ynniRydym yn lleihau'r defnydd o ynni drwy optimeiddio prosesau cynhyrchu ac uwchraddio offer i sicrhau bod ynni glân yn cael ei ddefnyddio yn y broses gynhyrchu.
• Rheoli GwastraffRydym yn gwella ailgylchu ac ailddefnyddio gwastraff, yn lleihau gollyngiadau gwastraff, ac yn cynnal monitro amgylcheddol rheolaidd i sicrhau gollyngiadau diniwed.
• Cadwraeth DŵrRydym yn lleihau ein dibyniaeth ar ddŵr yn ein prosesau cynhyrchu drwy weithredu systemau defnyddio dŵr effeithlon.

1.3 Dylunio Cynnyrch Cynaliadwy

Mae dyluniad ein cynhyrchion fflans pŵer gwynt yn dilyn egwyddorion Asesiad Cylch Bywyd (LCA) i sicrhau y gallant leihau'r effaith amgylcheddol yn ystod y cyfnod defnyddio.

2. Cyfrifoldeb Cymdeithasol

2.1 Gofal a Llesiant Cyflogeion

Mae Cwmni Donghuang yn ystyried ei weithwyr fel ei asedau mwyaf gwerthfawr. Rydym yn darparu'r canlynol i weithwyr:

• Diogelu iechydDarparu yswiriant meddygol llawn i sicrhau iechyd gweithwyr a'u teuluoedd.
• Hyfforddiant a DatblygiadDarparu cyfleoedd hyfforddiant a datblygiad gyrfa rheolaidd i weithwyr i wella eu sgiliau a'u helpu i gyflawni twf personol.
• Amgylchedd GwaithDarparu amgylchedd gwaith diogel a chydymffurfio'n llym â system reoli Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol (OHS).

2.2 Cyfraniad elusennol a chymunedol

Mae Cwmni Donghuang yn cymryd rhan weithredol yn y gwaith o adeiladu a datblygu cymunedau lleol ac yn trefnu gweithwyr yn rheolaidd i gymryd rhan mewn gweithgareddau lles cyhoeddus. Rydym yn cefnogi prosiectau lles cymdeithasol fel addysg a diogelu'r amgylchedd, ac yn rhoi arian a deunyddiau i ardaloedd tlawd i helpu i wella seilwaith ac amodau byw.

3. Rheoli'r Gadwyn Gyflenwi a Chyfleusterau Moesegol

3.1 Dewis a Gwerthuso Cyflenwyr

Yn y broses o ddewis cyflenwyr, rydym yn gweithredu safonau caffael moesegol yn llym i sicrhau bod pob cyflenwr yn bodloni gofynion amgylcheddol ac yn parchu hawliau dynol a hawliau llafur. Rydym yn gwerthuso perfformiad cyfrifoldeb cymdeithasol cyflenwyr yn rheolaidd ac yn gofyn iddynt ddarparu adroddiadau datblygu cynaliadwy.

3.2 Tryloywder y Gadwyn Gyflenwi

Rydym wedi ymrwymo i adeiladu system gadwyn gyflenwi dryloyw a chyfrifol i sicrhau bod pob cyswllt o'n cynnyrch, o gaffael deunyddiau crai i'w danfon, yn cydymffurfio â'n safonau amgylcheddol, cymdeithasol a moesegol.

4. Llywodraethu Corfforaethol

4.1 Strwythur Llywodraethu

Mae Donghuang wedi sefydlu bwrdd cyfarwyddwyr annibynnol i sicrhau bod y cwmni'n ystyried ffactorau cymdeithasol, amgylcheddol ac economaidd yn llawn yn ei broses gwneud penderfyniadau. Rydym yn dilyn egwyddorion llywodraethu da i sicrhau gweithrediadau cwmni tryloyw a gonest.

4.2 Cydbwysedd Rhywiol ac Amrywiaeth

Rydym yn gwerthfawrogi cydbwysedd rhywedd ac amrywiaeth ac wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb rhywedd yn y tîm rheoli a'r bwrdd. Ar hyn o bryd, menywod sy'n cyfrif am55 % o gyfanswm nifer yr aelodau rheoli. Byddwn yn parhau i hyrwyddo mwy o gydbwysedd rhwng y rhywiau ac amrywiaeth.

5. Rhagolygon a Nodau’r Dyfodol

5.1 Amcanion amgylcheddol

• Targed lleihau allyriadauErbyn 2025, rydym yn bwriadu lleihau allyriadau carbon o'n prosesau cynhyrchu drwy25 %.
• Effeithlonrwydd adnoddauByddwn yn optimeiddio'r defnydd o adnoddau ymhellach ac yn sicrhau bod y defnydd o ynni a dŵr yn cael ei leihau ymhellach.
• Buddion CyflogeionRydym yn bwriadu ehangu ein rhaglenni hyfforddi gweithwyr a gwella cyfleoedd ar gyfer datblygu gyrfa gweithwyr.
• Ymgysylltu â'r GymunedByddwn yn cynyddu ein buddsoddiad mewn prosiectau lles cymdeithasol i hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'r gymuned ymhellach.

5.2 Amcanion Cyfrifoldeb Cymdeithasol

Casgliad

Mae Cwmni Donghuang wedi credu erioed fod llwyddiant menter yn dibynnu nid yn unig ar fuddion economaidd, ond hefyd ar sut rydym yn cyflawni ein cyfrifoldebau cymdeithasol. Byddwn yn parhau i weithio'n galed, yn seiliedig ar arloesedd ac uniondeb, i hyrwyddo gweithredu cyfrifoldebau cymdeithasol a gweithio gyda'n gilydd gyda phob plaid i symud tuag at ddyfodol cynaliadwy.

Gwybodaeth Gyswllt
Am ragor o wybodaeth neu unrhyw gwestiynau, cysylltwch â ni:
E-bost:info@shdhforging.com

Ffôn: +86 (0)21 5910 6016

Gwefan:www.shdhforging.com