Shanxi Donghuangi tuuleenergia äärikute tootmisettevõte

Ettevõtte sotsiaalse vastutuse aruanne (CSR-aruanne)

Aruandeaasta: 2024. aastalVäljalase
kuupäev: [29. november]

Eessõna

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (edaspidi "Donghuangi ettevõte") on pühendunud säästva arengu edendamiselesepistaminetööstust innovatsiooni ja suurepäraste toodete kaudu. Me teame hästi, et ettevõtted ei peaks taotlema mitte ainult majanduslikku kasu, vaid vastutama ka keskkonna, ühiskonna ja töötajate ees. Sel eesmärgil oleme koostanud üksikasjaliku sotsiaalse vastutuse strateegia, et pidevalt täiustada oma tegevusmudelit ja tagada ühiskonnale suurema väärtuse loomine.

See aruanne võtab kokku meie peamised tegevused ja saavutused keskkonnakaitse, sotsiaalse panuse, töötajate hoolitsuse, tarneahela juhtimise jms valdkonnas ning näitab meie edusamme sotsiaalse vastutuse täitmisel.

1. Keskkonnaalane vastutus

1.1 Keskkonnajuhtimise poliitika

Järgime rahvusvahelisi keskkonnajuhtimise standardeid ning oleme pühendunud oma tootmisprotsesside süsiniku jalajälje ja keskkonnamõju vähendamisele. Oleme seadnud ranged keskkonnakaitse eesmärgid, et tagada kõigi tootmislülide vastavus riiklikele ja kohalikele keskkonnaalastele eeskirjadele.

1.2 Ressursside säästmine ja heitkoguste vähendamine

• EnergiatarbimineVähendame energiatarbimist tootmisprotsesside optimeerimise ja seadmete täiustamise teel, et tagada puhta energia kasutamine tootmisprotsessis.
• JäätmekäitlusMe edendame jäätmete ringlussevõttu ja taaskasutamist, vähendame jäätmete teket ning viime läbi regulaarset keskkonnaseiret, et tagada ohutu heite teke.
• VeekaitseVähendame oma tootmisprotsessides veesõltuvust, rakendades tõhusaid veekasutussüsteeme.

1.3 Jätkusuutlik tootekujundus

Meie tuuleenergia äärikutoodete disain järgib elutsükli hindamise (LCA) põhimõtteid, et tagada nende keskkonnamõju minimeerimine kasutusfaasis.

2. Sotsiaalne vastutus

2.1 Töötajate hoolitsus ja heaolu

Donghuangi ettevõte peab oma töötajaid oma kõige väärtuslikumaks varaks. Pakume töötajatele:

• TervisekaitseTagada töötajate ja nende perekondade tervise tagamiseks täielik tervisekindlustus.
• Koolitus ja arendusPakkuda töötajatele regulaarset karjäärikoolitust ja arenguvõimalusi, et täiendada nende oskusi ja aidata neil saavutada isiklikku kasvu.
• TöökeskkondTagada ohutu töökeskkond ja järgida rangelt töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi nõudeid.

2.2 Heategevus ja kogukonna panus

Donghuangi ettevõte osaleb aktiivselt kohalike kogukondade ehitamises ja arendamises ning korraldab regulaarselt töötajate osalemist avaliku heaolu tegevustes. Toetame sotsiaalhoolekande projekte, nagu haridus ja keskkonnakaitse, ning annetame rahalisi vahendeid ja materjale vaestele piirkondadele, et aidata parandada infrastruktuuri ja elutingimusi.

3. Tarneahela juhtimine ja eetiline hankimine

3.1 Tarnija valik ja hindamine

Tarnijate valikuprotsessis rakendame rangelt eetilisi hankestandardeid, et tagada kõigi tarnijate vastavus keskkonnanõuetele ning inimõiguste ja töötajate õiguste austamine. Hindame regulaarselt tarnijate sotsiaalse vastutuse tulemuslikkust ja nõuame neilt säästva arengu aruannete esitamist.

3.2 Tarneahela läbipaistvus

Oleme pühendunud läbipaistva ja vastutustundliku tarneahela süsteemi loomisele, et tagada iga meie toodete lüli vastavus meie keskkonna-, sotsiaalsetele ja eetilistele standarditele, alates tooraine hankimisest kuni tarnimiseni.

4. Ühingu juhtimine

4.1 Juhtimisstruktuur

Donghuang on moodustanud sõltumatu juhatuse, et tagada ettevõtte otsustusprotsessis sotsiaalsete, keskkonnaalaste ja majanduslike tegurite täielik arvessevõtmine. Järgime hea juhtimistava põhimõtteid, et tagada ettevõtte tegevuse läbipaistvus ja ausus.

4.2 Sooline tasakaal ja mitmekesisus

Me väärtustame soolist tasakaalu ja mitmekesisust ning oleme pühendunud soolise võrdõiguslikkuse edendamisele juhtkonnas ja juhatuses. Praegu moodustavad naised55 % juhtkonna liikmete koguarvust. Jätkame soolise tasakaalu ja mitmekesisuse edendamist.

5. Tulevikuväljavaated ja eesmärgid

5.1 Keskkonnaeesmärgid

• Heitkoguste vähendamise eesmärk2025. aastaks plaanime vähendada oma tootmisprotsesside süsinikdioksiidi heitkoguseid järgmiselt:25 %.
• RessursitõhususOptimeerime veelgi ressursside kasutamist ning tagame energia- ja veetarbimise edasise vähendamise.
• Töötajate hüvitisedPlaanime laiendada oma töötajate koolitusprogramme ja parandada töötajate karjääriarengu võimalusi.
• Kogukonna kaasamineSuurendame investeeringuid sotsiaalhoolekande projektidesse, et edendada veelgi kogukonna säästvat arengut.

5.2 Sotsiaalse vastutuse eesmärgid

Kokkuvõte

Donghuangi ettevõte on alati uskunud, et ettevõtte edu ei sõltu ainult majanduslikust kasust, vaid ka sellest, kuidas me oma sotsiaalseid kohustusi täidame. Jätkame innovatsioonil ja aususel põhinevat kõvasti tööd sotsiaalsete kohustuste rakendamise edendamiseks ning teeme kõigi osapooltega koostööd jätkusuutliku tuleviku poole liikumiseks.

Kontaktandmed
Lisateabe saamiseks või küsimuste korral võtke meiega ühendust:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Veebisait:www.shdhforging.com