د شانسي دونګ هوانګ د باد بریښنا فلانج جوړولو شرکت، لمیټډ

د کارپوریټ ټولنیز مسؤلیت راپور (CSR راپور)

د راپور ورکولو کال: ۲۰۲۴اعلامیه
نیټه: [د نومبر ۲۹مه]

سريزه

د شانسي دونګ هوانګ د باد بریښنا فلانج جوړولو شرکت، لمیټډ (له دې وروسته د "دونګ هوانګ شرکت" په نوم یادیږي) د دوامداره پرمختګ هڅولو ته ژمن دی.جعل کولصنعت د نوښت او غوره محصولاتو له لارې. موږ ښه پوهیږو چې تصدۍ باید نه یوازې اقتصادي ګټې تعقیب کړي، بلکې د چاپیریال، ټولنې او کارمندانو لپاره هم مسؤل وي. د دې هدف لپاره، موږ د ټولنیز مسؤلیت یوه مفصله ستراتیژي جوړه کړې ترڅو په دوامداره توګه خپل عملیاتي ماډل ته وده ورکړو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې موږ د ټولنې لپاره ډیر ارزښت رامینځته کوو.

دا راپور به د چاپیریال ساتنې، ټولنیزې ونډې، د کارمندانو پاملرنې، د اکمالاتو سلسلې مدیریت، او داسې نورو برخو کې زموږ لویې کړنې او لاسته راوړنې لنډیز کړي، او زموږ د ټولنیزو مسؤلیتونو په پوره کولو کې زموږ پرمختګ به وښيي.

۱. د چاپیریال مسؤلیت

۱.۱ د چاپیریال مدیریت پالیسي

موږ د چاپیریال ساتنې نړیوال معیارونه تعقیبوو او د تولید پروسو د کاربن فوټ پرینټ او چاپیریالي اغیزو کمولو ته ژمن یو. موږ د چاپیریال ساتنې سخت اهداف ټاکلي دي ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې د تولید ټولې اړیکې د ملي او محلي چاپیریالي مقرراتو سره مطابقت لري.

۱.۲ د سرچینو ساتنه او د اخراج کمول

• د انرژۍ مصرف: موږ د تولید پروسې په اصلاح کولو او د تجهیزاتو په لوړولو سره د انرژۍ مصرف کموو ترڅو د تولید پروسې کې د پاکې انرژۍ کارول ډاډمن کړو.
• د ضایعاتو مدیریت: موږ د کثافاتو بیا کارول او بیا کارول ښه کوو، د کثافاتو ضایع کول کموو، او د چاپیریال منظم څارنه ترسره کوو ترڅو بې ضرره ضایع کول ډاډمن کړو.
• د اوبو ساتنه: موږ د اوبو د کارولو د اغیزمنو سیسټمونو په پلي کولو سره په خپلو تولیدي پروسو کې په اوبو باندې خپله تکیه کموو.

۱.۳ د محصول دوامداره ډیزاین

زموږ د بادي بریښنا فلانج محصولاتو ډیزاین د ژوند دورې ارزونې (LCA) اصول تعقیبوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دوی کولی شي د کارونې مرحلې په جریان کې د چاپیریال اغیزې کمې کړي.

۲. ټولنیز مسؤلیت

۲.۱ د کارمندانو پاملرنه او هوساینه

ډونګ هوانګ شرکت خپل کارمندان د خپلې خورا ارزښتناکې شتمنۍ په توګه ګڼي. موږ کارمندانو ته لاندې شیان چمتو کوو:

• روغتیا ساتنه: د کارمندانو او د هغوی د کورنیو د روغتیا ډاډمن کولو لپاره بشپړ طبي بیمه چمتو کړئ.
• روزنه او پرمختګ: کارمندانو ته د منظم مسلکي روزنې او پراختیا فرصتونه برابر کړئ ترڅو د دوی مهارتونه لوړ شي او دوی سره د شخصي ودې په ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.
• د کار چاپېریال: د کار لپاره خوندي چاپیریال چمتو کړئ او د حرفوي روغتیا او خوندیتوب (OHS) مدیریت سیسټم سره په کلکه عمل وکړئ.

۲.۲ خیریه او ټولنیزه ونډه

د دونګ هوانګ شرکت په فعاله توګه د سیمه ییزو ټولنو په جوړولو او پراختیا کې برخه اخلي او په منظم ډول کارمندان د عامه هوساینې په فعالیتونو کې د ګډون لپاره تنظیموي. موږ د ټولنیز هوساینې پروژو لکه تعلیم او چاپیریال ساتنې ملاتړ کوو، او د زیربناوو او د ژوند شرایطو ښه کولو لپاره بې وزلو سیمو ته فنډونه او مواد ورکوو.

۳. د اکمالاتو سلسله مدیریت او اخلاقي سرچینې

۳.۱ د عرضه کوونکي انتخاب او ارزونه

د عرضه کوونکي د انتخاب په پروسه کې، موږ په کلکه د اخلاقي تدارکاتو معیارونه پلي کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې ټول عرضه کوونکي د چاپیریال اړتیاوې پوره کوي او د بشري حقونو او کارګر حقونو ته درناوی کوي. موږ په منظم ډول د عرضه کوونکو د ټولنیز مسؤلیت فعالیت ارزونه کوو او له دوی څخه غواړو چې د دوامداره پراختیا راپورونه چمتو کړي.

۳.۲ د اکمالاتو سلسله شفافیت

موږ ژمن یو چې د یو شفاف او مسؤل اکمالاتي سلسلې سیسټم جوړ کړو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې زموږ د محصولاتو هره اړیکه، د خامو موادو له سرچینې څخه تر تحویلۍ پورې، زموږ د چاپیریال، ټولنیزو او اخلاقي معیارونو سره سمون لري.

۴. د شرکت حکومتداري

۴.۱ د حکومتولۍ جوړښت

ډونګ هوانګ د مدیره پلاوي یوه خپلواکه اداره جوړه کړې ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې شرکت په بشپړ ډول د پریکړې کولو په پروسه کې ټولنیز، چاپیریالي او اقتصادي عوامل په پام کې نیسي. موږ د ښه حکومتدارۍ اصول تعقیبوو ترڅو د شرکت شفاف او صادقانه عملیات ډاډمن کړو.

۴.۲ د جنسیت توازن او تنوع

موږ د جنسیت توازن او تنوع ته ارزښت ورکوو او په مدیریت او بورډ کې د جنسیت مساوات ته وده ورکولو ته ژمن یو. اوس مهال، ښځې د55 د مدیریت د غړو د ټول شمېر٪. موږ به د جنسیت توازن او تنوع ته وده ورکولو ته دوام ورکړو.

۵. راتلونکې لید او اهداف

۵.۱ د چاپیریال ساتنې موخې

• د ګازو د اخراج کمولو هدف: تر ۲۰۲۵ پورې، موږ پلان لرو چې د خپلو تولیدي پروسو څخه د کاربن اخراج کم کړو25 %.
• د سرچینو موثریت: موږ به د سرچینو کارول نور هم غوره کړو او ډاډ ترلاسه کړو چې د انرژۍ او اوبو مصرف نور هم کم شي.
• د کارمندانو ګټې: موږ پلان لرو چې د کارمندانو د روزنې پروګرامونه پراخ کړو او د کارمندانو د مسلک پراختیا لپاره فرصتونه لوړ کړو.
• د ټولنې ښکیلتیا: موږ به د ټولنې د دوامداره پرمختګ د لا ودې لپاره د ټولنیزې هوساینې په پروژو کې خپله پانګونه زیاته کړو.

۵.۲ د ټولنیز مسؤلیت موخې

پایله

د دونګ هوانګ شرکت تل په دې باور دی چې د یوې تصدۍ بریالیتوب نه یوازې په اقتصادي ګټو پورې اړه لري، بلکې پدې پورې هم اړه لري چې موږ څنګه خپل ټولنیز مسؤلیتونه ترسره کوو. موږ به د نوښت او صداقت پر بنسټ سخت کار ته دوام ورکړو ترڅو د ټولنیزو مسؤلیتونو پلي کولو ته وده ورکړو او د دوامداره راتلونکي په لور د ټولو خواوو سره یوځای کار وکړو.

د اړیکې معلومات
د نورو معلوماتو یا کومې پوښتنې لپاره، مهرباني وکړئ موږ سره اړیکه ونیسئ:
برېښنالیک:info@shdhforging.com

ټیلیفون: +۸۶ (۰)۲۱ ۵۹۱۰ ۶۰۱۶

وېب پاڼه:www.shdhforging.com