Shanxi Donghuangin tuulivoimalaipan valmistus Co., Ltd.

Yritysvastuuraportti (CSR-raportti)

Raportointivuosi: 2024Vapautus
päivämäärä: [29. marraskuuta]

Esipuhe

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (jäljempänä "Donghuang Company") on sitoutunut edistämään kestävää kehitystätaontainnovaatioiden ja erinomaisten tuotteiden kautta. Olemme hyvin tietoisia siitä, että yritysten tulisi paitsi tavoitella taloudellista hyötyä, myös kantaa vastuuta ympäristöstä, yhteiskunnasta ja työntekijöistä. Tätä varten olemme laatineet yksityiskohtaisen yhteiskuntavastuustrategian parantaaksemme jatkuvasti toimintamalliamme ja varmistaaksemme, että luomme enemmän arvoa yhteiskunnalle.

Tässä raportissa esitetään yhteenveto tärkeimmistä toimistamme ja saavutuksistamme ympäristönsuojelussa, yhteiskuntavastuussa, henkilöstöstä huolehtimisessa, toimitusketjun hallinnassa jne. ja osoitetaan edistymisemme yhteiskuntavastuumme täyttämisessä.

1. Ympäristövastuu

1.1 Ympäristöasioiden hallintapolitiikka

Noudatamme kansainvälisiä ympäristöasioiden hallintastandardeja ja olemme sitoutuneet vähentämään tuotantoprosessiemme hiilijalanjälkeä ja ympäristövaikutuksia. Olemme asettaneet tiukat ympäristönsuojelutavoitteet varmistaaksemme, että kaikki tuotantolinkit ovat kansallisten ja paikallisten ympäristömääräysten mukaisia.

1.2 Luonnonvarojen säästäminen ja päästöjen vähentäminen

• EnergiankulutusVähennämme energiankulutusta optimoimalla tuotantoprosesseja ja päivittämällä laitteita varmistaaksemme puhtaan energian käytön tuotantoprosessissa.
• JätteenkäsittelyTehostamme jätteiden kierrätystä ja uudelleenkäyttöä, vähennämme jätepäästöjä ja suoritamme säännöllistä ympäristöseurantaa varmistaaksemme vaarattomat päästöt.
• VedensuojeluVähennämme vedenkäyttöämme tuotantoprosesseissamme ottamalla käyttöön tehokkaita vedenkäyttöjärjestelmiä.

1.3 Kestävä tuotesuunnittelu

Tuulivoimalaippatuotteidemme suunnittelussa noudatetaan elinkaariarvioinnin (LCA) periaatteita sen varmistamiseksi, että ne voivat minimoida ympäristövaikutukset käyttövaiheen aikana.

2. Yhteiskuntavastuu

2.1 Työntekijöiden hoito ja hyvinvointi

Donghuang Company pitää työntekijöitään arvokkaimpana omaisuutenaan. Tarjoamme työntekijöillemme:

• Terveyden suojeluTarjoa täysi sairausvakuutus työntekijöiden ja heidän perheidensä terveyden varmistamiseksi.
• Koulutus ja kehitysTarjoa työntekijöille säännöllisiä urakoulutus- ja kehitysmahdollisuuksia heidän taitojensa parantamiseksi ja henkilökohtaisen kasvun tukemiseksi.
• TyöympäristöTarjoa turvallinen työympäristö ja noudata tarkasti työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmää (TTS).

2.2 Hyväntekeväisyys ja yhteisön lahjoitukset

Donghuang Company osallistuu aktiivisesti paikallisten yhteisöjen rakentamiseen ja kehittämiseen ja järjestää säännöllisesti työntekijöilleen osallistumista yleishyödyllisiin aktiviteetteihin. Tuemme sosiaalihuollon hankkeita, kuten koulutusta ja ympäristönsuojelua, ja lahjoitamme varoja ja materiaaleja köyhille alueille infrastruktuurin ja elinolosuhteiden parantamiseksi.

3. Toimitusketjun hallinta ja eettinen hankinta

3.1 Toimittajien valinta ja arviointi

Toimittajien valintaprosessissa noudatamme tiukasti eettisiä hankintastandardeja varmistaaksemme, että kaikki toimittajat täyttävät ympäristövaatimukset ja kunnioittavat ihmisoikeuksia ja työntekijöiden oikeuksia. Arvioimme säännöllisesti toimittajien yhteiskuntavastuun suoriutumista ja edellytämme heiltä kestävän kehityksen raportteja.

3.2 Toimitusketjun läpinäkyvyys

Olemme sitoutuneet rakentamaan läpinäkyvän ja vastuullisen toimitusketjujärjestelmän varmistaaksemme, että jokainen tuotteidemme osa raaka-aineiden hankinnasta toimitukseen on ympäristö-, sosiaalisten ja eettisten standardiemme mukainen.

4. Yrityshallinto

4.1 Hallintorakenne

Donghuang on perustanut riippumattoman hallituksen varmistaakseen, että yhtiö ottaa sosiaaliset, ympäristölliset ja taloudelliset tekijät täysimääräisesti huomioon päätöksentekoprosessissaan. Noudatamme hyvän hallintotavan periaatteita varmistaaksemme yhtiön toiminnan läpinäkyvyyden ja rehellisyyden.

4.2 Sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus

Arvostamme sukupuolten välistä tasapainoa ja monimuotoisuutta ja olemme sitoutuneet edistämään sukupuolten tasa-arvoa johdossa ja hallituksessa. Tällä hetkellä naisten osuus on55 % johdon jäsenten kokonaismäärästä. Jatkamme sukupuolten välisen tasapainon ja monimuotoisuuden edistämistä.

5. Tulevaisuudennäkymät ja tavoitteet

5.1 Ympäristötavoitteet

• PäästövähennystavoiteVuoteen 2025 mennessä aiomme vähentää tuotantoprosesseidemme hiilidioksidipäästöjä seuraavasti:25 %.
• ResurssitehokkuusOptimoimme resurssien käyttöä entisestään ja varmistamme, että energian ja veden kulutus vähenee entisestään.
• Työntekijöiden edutAiomme laajentaa työntekijöiden koulutusohjelmiamme ja parantaa työntekijöiden urakehitysmahdollisuuksia.
• Yhteisön osallistaminenLisäämme investointejamme sosiaalihuoltohankkeisiin edistääksemme entisestään yhteisön kestävää kehitystä.

5.2 Yhteiskuntavastuun tavoitteet

Johtopäätös

Donghuang Company on aina uskonut, että yrityksen menestys ei riipu pelkästään taloudellisista hyödyistä, vaan myös siitä, miten täytämme yhteiskuntavastuumme. Jatkamme ahkeraa työtä innovaatioiden ja rehellisyyden pohjalta edistääksemme yhteiskuntavastuun toteuttamista ja teemme yhteistyötä kaikkien osapuolten kanssa kestävän tulevaisuuden eteen.

Yhteystiedot
Lisätietoja tai kysymyksiä varten ota meihin yhteyttä:
Sähköposti:info@shdhforging.com

Puh: +86 (0)21 5910 6016

Verkkosivusto:www.shdhforging.com