Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Poročilo o družbeni odgovornosti podjetij (poročilo o družbeni odgovornosti)

Leto poročanja: 2024Izdaja
datum: [29. novembra]

Predgovor

Podjetje Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (v nadaljnjem besedilu "podjetje Donghuang") je zavezano spodbujanju trajnostnega razvojakovanjeindustrijo z inovacijami in odličnimi izdelki. Dobro se zavedamo, da podjetja ne bi smela zasledovati le gospodarskih koristi, temveč bi morala biti odgovorna tudi za okolje, družbo in zaposlene. V ta namen smo oblikovali podrobno strategijo družbene odgovornosti za nenehno izboljševanje našega poslovnega modela, da bi zagotovili ustvarjanje večje vrednosti za družbo.

To poročilo bo povzelo naše glavne ukrepe in dosežke na področju varstva okolja, družbenega prispevka, skrbi za zaposlene, upravljanja dobavne verige itd. ter prikazalo naš napredek pri izpolnjevanju naših družbenih odgovornosti.

1. Okoljska odgovornost

1.1 Politika okoljskega ravnanja

Sledimo mednarodnim standardom okoljskega ravnanja in smo zavezani k zmanjševanju ogljičnega odtisa in vpliva naših proizvodnih procesov na okolje. Postavili smo si stroge cilje varstva okolja, da zagotovimo, da vse proizvodne povezave izpolnjujejo nacionalne in lokalne okoljske predpise.

1.2 Ohranjanje virov in zmanjševanje emisij

• Poraba energijePorabo energije zmanjšujemo z optimizacijo proizvodnih procesov in nadgradnjo opreme, da zagotovimo uporabo čiste energije v proizvodnem procesu.
• Ravnanje z odpadkiIzboljšujemo recikliranje in ponovno uporabo odpadkov, zmanjšujemo odlaganje odpadkov in izvajamo redne okoljske monitoringe, da zagotovimo neškodljivo odlaganje.
• Varčevanje z vodoZ uvajanjem učinkovitih sistemov za rabo vode zmanjšujemo odvisnost od vode v naših proizvodnih procesih.

1.3 Trajnostna zasnova izdelkov

Zasnova naših prirobnic za vetrne elektrarne sledi načelom ocene življenjskega cikla (LCA), da se zagotovi, da se med fazo uporabe čim bolj zmanjša vpliv na okolje.

2. Družbena odgovornost

2.1 Skrb za zaposlene in njihovo dobro počutje

Podjetje Donghuang svoje zaposlene obravnava kot svoje najdragocenejše premoženje. Zaposlenim zagotavljamo:

• Varstvo zdravjaZagotoviti polno zdravstveno zavarovanje za zagotovitev zdravja zaposlenih in njihovih družin.
• Usposabljanje in razvojZagotoviti zaposlenim redne priložnosti za poklicno usposabljanje in razvoj, da bi izboljšali svoje spretnosti in jim pomagali doseči osebno rast.
• Delovno okoljeZagotavljati varno delovno okolje in dosledno upoštevati sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu (OHS).

2.2 Dobrodelnost in prispevek skupnosti

Podjetje Donghuang aktivno sodeluje pri gradnji in razvoju lokalnih skupnosti ter redno organizira zaposlene za sodelovanje v dejavnostih javnega dobrega počutja. Podpiramo projekte socialnega dobrega počutja, kot sta izobraževanje in varstvo okolja, ter doniramo sredstva in materiale revnim območjem za izboljšanje infrastrukture in življenjskih razmer.

3. Upravljanje dobavne verige in etično nabavljanje

3.1 Izbira in ocenjevanje dobaviteljev

Pri izbiri dobaviteljev strogo upoštevamo etične standarde javnega naročanja, da zagotovimo, da vsi dobavitelji izpolnjujejo okoljske zahteve ter spoštujejo človekove pravice in delavske pravice. Redno ocenjujemo uspešnost dobaviteljev na področju družbene odgovornosti in od njih zahtevamo poročila o trajnostnem razvoju.

3.2 Preglednost dobavne verige

Zavezani smo k izgradnji preglednega in odgovornega sistema dobavne verige, da zagotovimo, da vsak člen naših izdelkov, od nabave surovin do dostave, ustreza našim okoljskim, socialnim in etičnim standardom.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Struktura upravljanja

Donghuang je ustanovil neodvisen upravni odbor, ki zagotavlja, da podjetje pri svojem procesu odločanja v celoti upošteva družbene, okoljske in ekonomske dejavnike. Sledimo načelom dobrega upravljanja, da zagotovimo pregledno in pošteno poslovanje podjetja.

4.2 Uravnotežena zastopanost spolov in raznolikost

Cenimo ravnovesje med spoloma in raznolikost ter smo zavezani k spodbujanju enakosti spolov v vodstvu in upravnem odboru. Trenutno ženske predstavljajo55 % skupnega števila članov vodstva. Še naprej bomo spodbujali večjo uravnoteženo zastopanost spolov in raznolikost.

5. Prihodnji obeti in cilji

5.1 Okoljski cilji

• Cilj zmanjšanja emisijDo leta 2025 načrtujemo zmanjšanje emisij ogljika iz naših proizvodnih procesov za25 %.
• Učinkovitost uporabe virovŠe bolj bomo optimizirali izrabo virov in zagotovili nadaljnje zmanjšanje porabe energije in vode.
• Ugodnosti za zaposleneNačrtujemo razširitev programov usposabljanja zaposlenih in izboljšanje možnosti za karierni razvoj zaposlenih.
• Sodelovanje skupnostiPovečali bomo naložbe v projekte socialnega varstva, da bi še bolj spodbudili trajnostni razvoj skupnosti.

5.2 Cilji družbene odgovornosti

Zaključek

Podjetje Donghuang je vedno verjelo, da uspeh podjetja ni odvisen le od ekonomskih koristi, temveč tudi od tega, kako izpolnjujemo svoje družbene odgovornosti. Še naprej si bomo prizadevali za spodbujanje izvajanja družbenih odgovornosti na podlagi inovativnosti in integritete ter sodelovali z vsemi stranmi pri doseganju trajnostne prihodnosti.

Kontaktni podatki
Za več informacij ali kakršna koli vprašanja nas kontaktirajte:
E-pošta:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Spletna stran:www.shdhforging.com