شانسي ڊونگ هوانگ ونڊ پاور فلانج مينوفيڪچرنگ ڪمپني لميٽيڊ.

ڪارپوريٽ سماجي ذميواري رپورٽ (سي ايس آر رپورٽ)

رپورٽنگ سال: 2024ڇڏڻ
تاريخ: [نومبر 29]

ديباچو

شانسي ڊونگ هوانگ ونڊ پاور فلانج مينوفيڪچرنگ ڪمپني لميٽيڊ (هتي "ڊونگ هوانگ ڪمپني" جي نالي سان حوالو ڏنو ويو آهي) پائيدار ترقي کي فروغ ڏيڻ لاءِ پرعزم آهي.جعل سازيجدت ۽ بهترين شين ذريعي صنعت. اسان چڱي ريت ڄاڻون ٿا ته ادارن کي نه رڳو معاشي فائدن جي پيروي ڪرڻ گهرجي، پر ماحول، سماج ۽ ملازمن لاءِ پڻ ذميوار هجڻ گهرجي. ان مقصد لاءِ، اسان هڪ تفصيلي سماجي ذميواري حڪمت عملي تيار ڪئي آهي ته جيئن اسان جي آپريٽنگ ماڊل کي مسلسل بهتر بڻائي سگهجي ته جيئن اسان سماج لاءِ وڌيڪ قدر پيدا ڪري سگهون.

هي رپورٽ ماحولياتي تحفظ، سماجي تعاون، ملازمن جي سنڀال، سپلائي چين مئنيجمينٽ، وغيره ۾ اسان جي اهم ڪاررواين ۽ ڪاميابين جو خلاصو بيان ڪندي، ۽ اسان جي سماجي ذميوارين کي پورو ڪرڻ ۾ اسان جي ترقي کي ظاهر ڪندي.

1. ماحولياتي ذميواري

1.1 ماحولياتي انتظام جي پاليسي

اسين بين الاقوامي ماحولياتي انتظام جي معيارن تي عمل ڪريون ٿا ۽ پنهنجي پيداوار جي عملن جي ڪاربن فوٽ پرنٽ ۽ ماحولياتي اثر کي گهٽائڻ لاءِ پرعزم آهيون. اسان سخت ماحولياتي تحفظ جا مقصد مقرر ڪيا آهن ته جيئن يقيني بڻائي سگهجي ته سڀئي پيداواري لنڪ قومي ۽ مقامي ماحولياتي ضابطن جي تعميل ڪن.

1.2 وسيلن جي بچاءُ ۽ اخراج ۾ گهٽتائي

• توانائي جو واھپو: اسان پيداوار جي عمل کي بهتر بڻائي ۽ سامان کي اپ گريڊ ڪري توانائي جي استعمال کي گهٽايون ٿا ته جيئن پيداوار جي عمل ۾ صاف توانائي جي استعمال کي يقيني بڻائي سگهجي.
• فضول انتظام: اسين فضول جي ري سائيڪلنگ ۽ ٻيهر استعمال کي وڌائيندا آهيون، فضول جي نيڪال کي گهٽائيندا آهيون، ۽ بي ضرر خارج ٿيڻ کي يقيني بڻائڻ لاءِ باقاعده ماحولياتي نگراني ڪندا آهيون.
• پاڻي جو تحفظ: اسان پنهنجي پيداواري عملن ۾ پاڻي تي ڀروسو گهٽائي موثر پاڻي جي استعمال جا نظام لاڳو ڪريون ٿا.

1.3 پائيدار پراڊڪٽ ڊيزائن

اسان جي ونڊ پاور فلانج پراڊڪٽس جي ڊيزائن لائف سائيڪل اسيسمينٽ (LCA) جي اصولن تي عمل ڪري ٿي ته جيئن اهو يقيني بڻائي سگهجي ته اهي استعمال جي مرحلي دوران ماحولياتي اثر کي گهٽ ۾ گهٽ ڪري سگهن.

2. سماجي ذميواري

2.1 ملازمن جي سنڀال ۽ ڀلائي

ڊونگ هوانگ ڪمپني پنهنجي ملازمن کي پنهنجو سڀ کان قيمتي اثاثو سمجهي ٿي. اسان ملازمن کي مهيا ڪريون ٿا:

• صحت جي حفاظت: ملازمن ۽ انهن جي خاندانن جي صحت کي يقيني بڻائڻ لاءِ مڪمل طبي انشورنس فراهم ڪريو.
• تربيت ۽ ترقي: ملازمن کي باقاعده ڪيريئر ٽريننگ ۽ ترقي جا موقعا فراهم ڪريو ته جيئن انهن جي صلاحيتن کي وڌايو وڃي ۽ انهن کي ذاتي ترقي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ملي سگهي.
• ڪم جو ماحول: هڪ محفوظ ڪم ڪندڙ ماحول فراهم ڪريو ۽ پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت (OHS) انتظامي نظام جي سختي سان تعميل ڪريو.

2.2 خيرات ۽ برادري جو حصو

ڊونگ هوانگ ڪمپني مقامي برادرين جي تعمير ۽ ترقي ۾ سرگرم حصو وٺندي آهي ۽ ملازمن کي عوامي ڀلائي جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ لاءِ باقاعدي طور تي منظم ڪندي آهي. اسان سماجي ڀلائي جي منصوبن جهڙوڪ تعليم ۽ ماحولياتي تحفظ جي حمايت ڪندا آهيون، ۽ انفراسٽرڪچر ۽ رهائش جي حالتن کي بهتر بڻائڻ ۾ مدد لاءِ غريب علائقن کي فنڊ ۽ مواد عطيو ڪندا آهيون.

3. سپلائي چين مينيجمينٽ ۽ اخلاقي سورسنگ

3.1 فراهم ڪندڙ جي چونڊ ۽ تشخيص

سپلائر جي چونڊ جي عمل ۾، اسان اخلاقي خريداري جي معيارن کي سختي سان لاڳو ڪريون ٿا ته جيئن يقيني بڻائي سگهجي ته سڀئي سپلائر ماحولياتي گهرجن کي پورو ڪن ۽ انساني حقن ۽ مزدورن جي حقن جو احترام ڪن. اسان باقاعدي طور تي سپلائرز جي سماجي ذميواري جي ڪارڪردگي جو جائزو وٺون ٿا ۽ انهن کان پائيدار ترقي جي رپورٽون فراهم ڪرڻ جي ضرورت آهي.

3.2 سپلائي چين شفافيت

اسان هڪ شفاف ۽ ذميوار سپلائي چين سسٽم ٺاهڻ لاءِ پرعزم آهيون ته جيئن اسان جي شين جو هر لنڪ، خام مال جي سورسنگ کان وٺي ترسيل تائين، اسان جي ماحولياتي، سماجي ۽ اخلاقي معيارن جي تعميل ڪري.

4. ڪارپوريٽ گورننس

4.1 گورننس اسٽرڪچر

ڊونگ هوانگ هڪ آزاد بورڊ آف ڊائريڪٽرز قائم ڪيو آهي ته جيئن ڪمپني پنهنجي فيصلي سازي جي عمل ۾ سماجي، ماحولياتي ۽ اقتصادي عنصرن تي مڪمل طور تي غور ڪري. اسان شفاف ۽ ايماندار ڪمپني جي عملن کي يقيني بڻائڻ لاءِ سٺي حڪمراني جي اصولن تي عمل ڪريون ٿا.

4.2 صنفي توازن ۽ تنوع

اسين صنفي توازن ۽ تنوع کي اهميت ڏيون ٿا ۽ انتظاميا ۽ بورڊ ۾ صنفي برابري کي فروغ ڏيڻ لاءِ پرعزم آهيون. هن وقت، عورتون55 انتظامي ميمبرن جي ڪل تعداد جو %. اسان وڌيڪ صنفي توازن ۽ تنوع کي فروغ ڏيڻ جاري رکنداسين.

5. مستقبل جو نظارو ۽ مقصد

5.1 ماحولياتي مقصد

• اخراج گهٽائڻ جو هدف: 2025 تائين، اسان پنهنجي پيداواري عملن مان ڪاربن جي اخراج کي گهٽائڻ جو ارادو رکون ٿا25 %.
• وسيلن جي ڪارڪردگي: اسين وسيلن جي استعمال کي وڌيڪ بهتر بڻائينداسين ۽ يقيني بڻائينداسين ته توانائي ۽ پاڻي جي استعمال کي وڌيڪ گهٽايو وڃي.
• ملازمن جا فائدا: اسان پنهنجي ملازمن جي تربيتي پروگرامن کي وڌائڻ ۽ ملازمن جي ڪيريئر جي ترقي لاءِ موقعا وڌائڻ جو منصوبو ٺاهيون ٿا.
• برادري جي مصروفيت: اسان برادري جي پائيدار ترقي کي وڌيڪ فروغ ڏيڻ لاءِ سماجي ڀلائي جي منصوبن ۾ پنهنجي سيڙپڪاري وڌائينداسين.

5.2 سماجي ذميواري جا مقصد

ٿڪل

ڊونگ هوانگ ڪمپني هميشه اهو يقين رکيو آهي ته ڪنهن به اداري جي ڪاميابي صرف معاشي فائدن تي منحصر ناهي، پر ان تي به منحصر آهي ته اسان پنهنجون سماجي ذميواريون ڪيئن پوريون ڪريون ٿا. اسان سماجي ذميوارين جي نفاذ کي فروغ ڏيڻ لاءِ جدت ۽ سالميت جي بنياد تي سخت محنت جاري رکنداسين ۽ هڪ پائيدار مستقبل ڏانهن وڌڻ لاءِ سڀني ڌرين سان گڏجي ڪم ڪنداسين.

رابطي جي معلومات
وڌيڪ معلومات يا ڪنهن به سوال لاءِ، مهرباني ڪري اسان سان رابطو ڪريو:
اي ميل:info@shdhforging.com

ٽيليفون: +86 (0)21 5910 6016

ويب سائيٽ:www.shdhforging.com