షాంగ్సీ డోంగ్‌హువాంగ్ విండ్ పవర్ ఫ్లాంజ్ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ కో., లిమిటెడ్.

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత నివేదిక (CSR నివేదిక)

రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం: 2024విడుదల
తేదీ: [నవంబర్ 29]

ముందుమాట

షాంక్సి డోంగ్‌హువాంగ్ విండ్ పవర్ ఫ్లాంజ్ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ కో., లిమిటెడ్ (ఇకపై "డోంగ్‌హువాంగ్ కంపెనీ"గా సూచిస్తారు) స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి కట్టుబడి ఉంది.నకిలీ చేయడంఆవిష్కరణలు మరియు అద్భుతమైన ఉత్పత్తుల ద్వారా పరిశ్రమను అభివృద్ధి చేయడం. సంస్థలు ఆర్థిక ప్రయోజనాలను మాత్రమే కాకుండా, పర్యావరణం, సమాజం మరియు ఉద్యోగుల పట్ల కూడా బాధ్యత వహించాలని మాకు బాగా తెలుసు. ఈ లక్ష్యంతో, సమాజానికి ఎక్కువ విలువను సృష్టించేలా మా ఆపరేటింగ్ మోడల్‌ను నిరంతరం మెరుగుపరచడానికి మేము ఒక వివరణాత్మక సామాజిక బాధ్యత వ్యూహాన్ని రూపొందించాము.

ఈ నివేదిక పర్యావరణ పరిరక్షణ, సామాజిక సహకారం, ఉద్యోగుల సంరక్షణ, సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ మొదలైన వాటిలో మా ప్రధాన చర్యలు మరియు విజయాలను సంగ్రహించి, మా సామాజిక బాధ్యతలను నెరవేర్చడంలో మా పురోగతిని ప్రదర్శిస్తుంది.

1. పర్యావరణ బాధ్యత

1.1 పర్యావరణ నిర్వహణ విధానం

మేము అంతర్జాతీయ పర్యావరణ నిర్వహణ ప్రమాణాలను అనుసరిస్తాము మరియు మా ఉత్పత్తి ప్రక్రియల కార్బన్ పాదముద్ర మరియు పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము. అన్ని ఉత్పత్తి లింకులు జాతీయ మరియు స్థానిక పర్యావరణ నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడానికి మేము కఠినమైన పర్యావరణ పరిరక్షణ లక్ష్యాలను నిర్దేశించాము.

1.2 వనరుల పరిరక్షణ మరియు ఉద్గారాల తగ్గింపు

• శక్తి వినియోగం: ఉత్పత్తి ప్రక్రియలను ఆప్టిమైజ్ చేయడం ద్వారా మరియు ఉత్పత్తి ప్రక్రియలో స్వచ్ఛమైన శక్తి వినియోగాన్ని నిర్ధారించడానికి పరికరాలను అప్‌గ్రేడ్ చేయడం ద్వారా మేము శక్తి వినియోగాన్ని తగ్గిస్తాము.
• వ్యర్థ పదార్థాల నిర్వహణ: మేము వ్యర్థాల రీసైక్లింగ్ మరియు పునర్వినియోగాన్ని మెరుగుపరుస్తాము, వ్యర్థాల ఉత్సర్గాన్ని తగ్గిస్తాము మరియు హానిచేయని ఉత్సర్గాన్ని నిర్ధారించడానికి క్రమం తప్పకుండా పర్యావరణ పర్యవేక్షణను నిర్వహిస్తాము.
• నీటి సంరక్షణ: సమర్థవంతమైన నీటి వినియోగ వ్యవస్థలను అమలు చేయడం ద్వారా మా ఉత్పత్తి ప్రక్రియలలో నీటిపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తాము.

1.3 స్థిరమైన ఉత్పత్తి రూపకల్పన

మా పవన విద్యుత్ ఫ్లాంజ్ ఉత్పత్తుల రూపకల్పన లైఫ్ సైకిల్ అసెస్‌మెంట్ (LCA) సూత్రాలను అనుసరిస్తుంది, తద్వారా అవి వినియోగ దశలో పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించగలవు.

2. సామాజిక బాధ్యత

2.1 ఉద్యోగుల సంరక్షణ మరియు సంక్షేమం

డోన్‌హువాంగ్ కంపెనీ తన ఉద్యోగులను అత్యంత విలువైన ఆస్తులుగా భావిస్తుంది. మేము ఉద్యోగులకు వీటిని అందిస్తాము:

• ఆరోగ్య రక్షణ: ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాల ఆరోగ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి పూర్తి వైద్య బీమాను అందించండి.
• శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి: ఉద్యోగులకు వారి నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు వ్యక్తిగత వృద్ధిని సాధించడంలో సహాయపడటానికి క్రమం తప్పకుండా కెరీర్ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించండి.
• పని వాతావరణం: సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని అందించండి మరియు ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ (OHS) నిర్వహణ వ్యవస్థను ఖచ్చితంగా పాటించండి.

2.2 దాతృత్వం మరియు సమాజ సహకారం

డోన్‌హువాంగ్ కంపెనీ స్థానిక సంఘాల నిర్మాణం మరియు అభివృద్ధిలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది మరియు ప్రజా సంక్షేమ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడానికి ఉద్యోగులను క్రమం తప్పకుండా నిర్వహిస్తుంది. విద్య మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణ వంటి సామాజిక సంక్షేమ ప్రాజెక్టులకు మేము మద్దతు ఇస్తాము మరియు మౌలిక సదుపాయాలు మరియు జీవన పరిస్థితులను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటానికి పేద ప్రాంతాలకు నిధులు మరియు సామగ్రిని విరాళంగా ఇస్తాము.

3. సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ మరియు నైతిక సోర్సింగ్

3.1 సరఫరాదారు ఎంపిక మరియు మూల్యాంకనం

సరఫరాదారు ఎంపిక ప్రక్రియలో, అందరు సరఫరాదారులు పర్యావరణ అవసరాలను తీర్చడానికి మరియు మానవ హక్కులు మరియు కార్మిక హక్కులను గౌరవించడానికి మేము నైతిక సేకరణ ప్రమాణాలను ఖచ్చితంగా అమలు చేస్తాము. మేము సరఫరాదారుల సామాజిక బాధ్యత పనితీరును క్రమం తప్పకుండా మూల్యాంకనం చేస్తాము మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి నివేదికలను అందించమని వారిని కోరుతాము.

3.2 సరఫరా గొలుసు పారదర్శకత

ముడి పదార్థాల సేకరణ నుండి డెలివరీ వరకు మా ఉత్పత్తుల యొక్క ప్రతి లింక్ మా పర్యావరణ, సామాజిక మరియు నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా పారదర్శకమైన మరియు బాధ్యతాయుతమైన సరఫరా గొలుసు వ్యవస్థను నిర్మించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.

4. కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్

4.1 పాలన నిర్మాణం

కంపెనీ తన నిర్ణయ ప్రక్రియలో సామాజిక, పర్యావరణ మరియు ఆర్థిక అంశాలను పూర్తిగా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుందని నిర్ధారించుకోవడానికి డోన్‌హువాంగ్ ఒక స్వతంత్ర డైరెక్టర్ల బోర్డును ఏర్పాటు చేసింది. పారదర్శకమైన మరియు నిజాయితీగల కంపెనీ కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడానికి మేము సుపరిపాలన సూత్రాలను అనుసరిస్తాము.

4.2 లింగ సమతుల్యత మరియు వైవిధ్యం

మేము లింగ సమతుల్యత మరియు వైవిధ్యాన్ని విలువైనదిగా భావిస్తాము మరియు నిర్వహణ మరియు బోర్డులో లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము. ప్రస్తుతం, మహిళలు55 మొత్తం నిర్వహణ సభ్యుల సంఖ్యలో %. మేము మరింత లింగ సమతుల్యత మరియు వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం కొనసాగిస్తాము.

5. భవిష్యత్తు దృక్పథం మరియు లక్ష్యాలు

5.1 పర్యావరణ లక్ష్యాలు

• ఉద్గార తగ్గింపు లక్ష్యం: 2025 నాటికి, మా ఉత్పత్తి ప్రక్రియల నుండి కార్బన్ ఉద్గారాలను తగ్గించాలని మేము ప్లాన్ చేస్తున్నాము25 %.
• వనరుల సామర్థ్యం: మేము వనరుల వినియోగాన్ని మరింత ఆప్టిమైజ్ చేస్తాము మరియు శక్తి మరియు నీటి వినియోగం మరింత తగ్గేలా చూస్తాము.
• ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు: మేము మా ఉద్యోగి శిక్షణా కార్యక్రమాలను విస్తరించాలని మరియు ఉద్యోగి కెరీర్ అభివృద్ధికి అవకాశాలను పెంచాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాము.
• కమ్యూనిటీ నిశ్చితార్థం: సమాజం యొక్క స్థిరమైన అభివృద్ధిని మరింత ప్రోత్సహించడానికి సామాజిక సంక్షేమ ప్రాజెక్టులలో మా పెట్టుబడిని పెంచుతాము.

5.2 సామాజిక బాధ్యత లక్ష్యాలు

ముగింపు

డోన్‌హువాంగ్ కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ ఒక సంస్థ యొక్క విజయం ఆర్థిక ప్రయోజనాలపై మాత్రమే కాకుండా, మన సామాజిక బాధ్యతలను మనం ఎలా నెరవేరుస్తాం అనే దానిపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుందని విశ్వసిస్తుంది. సామాజిక బాధ్యతల అమలును ప్రోత్సహించడానికి మరియు స్థిరమైన భవిష్యత్తు వైపు వెళ్లడానికి అన్ని పార్టీలతో కలిసి పనిచేయడానికి మేము ఆవిష్కరణ మరియు సమగ్రత ఆధారంగా కష్టపడి పనిచేస్తూనే ఉంటాము.

సంప్రదింపు సమాచారం
మరిన్ని వివరాలకు లేదా ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి మమ్మల్ని సంప్రదించండి:
ఇమెయిల్:info@shdhforging.com

ఫోన్: +86 (0)21 5910 6016

వెబ్‌సైట్:www.shdhforging.com