Shanxi Donghuang Wynkrêftflangeproduksje Co., Ltd.

Rapport oer maatskiplik ferantwurdlik ûndernimmen (MVO-rapport)

Rapportaazjejier: 2024Útjefte
datum: [29 novimber]

Foarwurd

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hjirnei oantsjutten as "Donghuang Company") set him yn foar it befoarderjen fan de duorsume ûntwikkeling fan 'esmeienyndustry troch ynnovaasje en poerbêste produkten. Wy binne ús der tige fan bewust dat bedriuwen net allinich ekonomyske foardielen neistribje moatte, mar ek ferantwurdlik wêze moatte foar it miljeu, de maatskippij en de meiwurkers. Hjirfoar hawwe wy in detaillearre strategy foar maatskiplike ferantwurdlikens formulearre om ús wurkwize kontinu te ferbetterjen om te soargjen dat wy mear wearde foar de maatskippij kreëarje.

Dit rapport sil ús wichtichste aksjes en prestaasjes op it mêd fan miljeubeskerming, sosjale bydrage, meiwurkersoarch, supply chain management, ensfh. gearfetsje, en ús foarútgong by it ferfoljen fan ús sosjale ferantwurdlikheden demonstrearje.

1. Miljeuferantwurdlikens

1.1 Miljeubehearbelied

Wy folgje ynternasjonale noarmen foar miljeubehear en sette ús yn foar it ferminderjen fan 'e koalstoffoetôfdruk en miljeu-ynfloed fan ús produksjeprosessen. Wy hawwe strange miljeubeskermingsdoelen ynsteld om te soargjen dat alle produksjelinks foldogge oan nasjonale en lokale miljeuregeljouwing.

1.2 Behâld fan boarnen en emisjereduksje

• EnerzjyferbrûkWy ferminderje enerzjyferbrûk troch produksjeprosessen te optimalisearjen en apparatuer te upgraden om it gebrûk fan skjinne enerzjy yn it produksjeproses te garandearjen.
• OfvalbehearWy ferbetterje ôffalrecycling en werbrûk, ferminderje ôffalloazing en fiere regelmjittige miljeumonitoring út om ûnskealike loazing te garandearjen.
• WetterbesparringWy ferminderje ús ôfhinklikens fan wetter yn ús produksjeprosessen troch effisjinte wettergebrûkssystemen te ymplementearjen.

1.3 Duorsum Produktûntwerp

It ûntwerp fan ús wynenerzjyflensprodukten folget de prinsipes fan libbenscyclusbeoardieling (LCA) om te soargjen dat se de miljeu-ynfloed kinne minimalisearje tidens de gebrûksfaze.

2. Maatskiplike ferantwurdlikens

2.1 Soarch en wolwêzen foar meiwurkers

Donghuang Company beskôget har meiwurkers as har weardefolste besittings. Wy leverje meiwurkers:

• SûnensbeskermingSoargje foar in folsleine medyske fersekering om de sûnens fan meiwurkers en harren famyljes te garandearjen.
• Training en ûntwikkelingMeiwurkers regelmjittige karriêretraining en ûntwikkelingsmooglikheden oanbiede om har feardigens te ferbetterjen en har te helpen persoanlike groei te berikken.
• WurkomjouwingSoargje foar in feilige wurkomjouwing en hâld jo strikt oan it behearsysteem foar sûnens en feiligens op it wurk (OHS).

2.2 Woldiedigens en bydrage oan 'e mienskip

Donghuang Company docht aktyf mei oan de bou en ûntwikkeling fan lokale mienskippen en organisearret geregeld meiwurkers om mei te dwaan oan aktiviteiten foar it iepenbier wolwêzen. Wy stypje sosjale wolwêzensprojekten lykas ûnderwiis en miljeubeskerming, en donearje fûnsen en materialen oan earme gebieten om de ynfrastruktuer en libbensomstannichheden te ferbetterjen.

3. Supply Chain Management en Etyske Sourcing

3.1 Seleksje en evaluaasje fan leveransiers

Yn it seleksjeproses fan leveransiers tapasse wy strikt etyske oanbestegingsnormen om te soargjen dat alle leveransiers foldogge oan miljeu-easken en minskerjochten en arbeidsrjochten respektearje. Wy evaluearje regelmjittich de prestaasjes fan leveransiers op it mêd fan maatskiplike ferantwurdlikens en freegje har om rapporten oer duorsume ûntwikkeling te leverjen.

3.2 Transparânsje fan 'e leveringsketen

Wy binne ynsette foar it bouwen fan in transparant en ferantwurdlik supply chain-systeem om te soargjen dat elke keppeling fan ús produkten, fan grûnstofboarn oant levering, foldocht oan ús miljeu-, sosjale en etyske noarmen.

4. Bedriuwsbestjoer

4.1 Bestjoersstruktuer

Donghuang hat in ûnôfhinklike ried fan bestjoer oprjochte om te soargjen dat it bedriuw folslein rekken hâldt mei sosjale, miljeu- en ekonomyske faktoaren yn syn beslútfoarmingsproses. Wy folgje de prinsipes fan goed bestjoer om transparante en earlike bedriuwsaktiviteiten te garandearjen.

4.2 Genderbalâns en ferskaat

Wy wurdearje lykwicht tusken manlju en froulju en ferskaat en sette ús yn foar it befoarderjen fan gelikense rjochten tusken manlju en froulju yn it management en de ried fan bestjoer. Op it stuit binne froulju ferantwurdlik foar55 % fan it totale oantal bestjoersleden. Wy sille trochgean mei it befoarderjen fan mear lykwicht tusken manlju en froulju en ferskaat.

5. Takomstige útsichten en doelen

5.1 Miljeudoelen

• Doel foar emisjereduksjeTsjin 2025 binne wy ​​fan doel om de koalstofútstjit fan ús produksjeprosessen te ferminderjen troch25 %.
• Boarne-effisjinsjeWy sille it gebrûk fan boarnen fierder optimalisearje en derfoar soargje dat enerzjy- en wetterferbrûk fierder wurdt fermindere.
• MeiwurkersfoardielenWy binne fan plan om ús trainingsprogramma's foar meiwurkers út te wreidzjen en de kânsen foar karriêreûntwikkeling fan meiwurkers te ferbetterjen.
• MienskipsbetrokkenheidWy sille ús ynvestearring yn sosjale wolwêzensprojekten ferheegje om de duorsume ûntwikkeling fan 'e mienskip fierder te befoarderjen.

5.2 Doelen foar Maatskiplike Ferantwurdlikens

Konklúzje

Donghuang Company hat altyd leaud dat it súkses fan in bedriuw net allinich ôfhinklik is fan ekonomyske foardielen, mar ek fan hoe't wy ús maatskiplike ferantwurdlikheden ferfolje. Wy sille hurd trochgean te wurkjen, basearre op ynnovaasje en yntegriteit, om de ymplemintaasje fan maatskiplike ferantwurdlikheden te befoarderjen en mei alle partijen gear te wurkjen om te bewegen nei in duorsume takomst.

Kontakt ynformaasje
Foar mear ynformaasje of fragen, nim dan kontakt mei ús op:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Webside:www.shdhforging.com