Shanxi Donghuang Szélerőmű Karimagyártó Kft.

Vállalati társadalmi felelősségvállalási jelentés (CSR-jelentés)

Jelentési év: 2024Kiadás
dátum: [November 29.]

Előszó

A Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (a továbbiakban: „Donghuang Company”) elkötelezett a fenntartható fejlődés előmozdítása iránt.kovácsolásaz iparágat az innováció és a kiváló termékek révén. Tisztában vagyunk azzal, hogy a vállalkozásoknak nemcsak a gazdasági előnyökre kell törekedniük, hanem felelősséget kell vállalniuk a környezetért, a társadalomért és az alkalmazottakért is. Ennek érdekében részletes társadalmi felelősségvállalási stratégiát dolgoztunk ki működési modellünk folyamatos fejlesztése érdekében, hogy biztosítsuk a társadalom számára nagyobb értéket teremteni.

Ez a jelentés összefoglalja főbb intézkedéseinket és eredményeinket a környezetvédelem, a társadalmi szerepvállalás, a munkavállalókról való gondoskodás, az ellátási lánc menedzsmentje stb. területén, és bemutatja társadalmi felelősségvállalásunk teljesítése terén elért előrehaladásunkat.

1. Környezeti felelősségvállalás

1.1 Környezetközpontú irányítási politika

Nemzetközi környezetvédelmi szabványokat követünk, és elkötelezettek vagyunk termelési folyamataink szénlábnyomának és környezeti hatásának csökkentése iránt. Szigorú környezetvédelmi célokat tűztünk ki annak biztosítására, hogy minden termelési szakasz megfeleljen a nemzeti és helyi környezetvédelmi előírásoknak.

1.2 Erőforrás-megőrzés és kibocsátáscsökkentés

• EnergiafogyasztásAz energiafogyasztást a termelési folyamatok optimalizálásával és a berendezések korszerűsítésével csökkentjük, hogy biztosítsuk a tiszta energia használatát a termelési folyamatban.
• HulladékgazdálkodásFokozzuk a hulladék újrahasznosítását és újrafelhasználását, csökkentjük a hulladékkibocsátást, és rendszeres környezeti ellenőrzést végzünk a veszélytelen kibocsátás biztosítása érdekében.
• VízvédelemHatékony vízfelhasználási rendszerek bevezetésével csökkentjük a víztől való függőségünket termelési folyamatainkban.

1.3 Fenntartható terméktervezés

Szélerőmű-karimatermékeink tervezése az életciklus-értékelés (LCA) alapelveit követi, hogy minimalizálják a környezeti hatásokat a használat során.

2. Társadalmi felelősségvállalás

2.1 Alkalmazotti gondozás és jólét

A Donghuang Company a munkavállalóit tekinti legértékesebb eszközének. Alkalmazottaink számára a következőket biztosítjuk:

• EgészségvédelemTeljes körű egészségbiztosítást kell nyújtani az alkalmazottak és családtagjaik egészségének védelme érdekében.
• Képzés és fejlesztésBiztosítson alkalmazottai számára rendszeres karrierképzést és fejlődési lehetőségeket készségeik fejlesztése és személyes fejlődésük elősegítése érdekében.
• MunkakörnyezetBiztonságos munkakörnyezetet kell biztosítani, és szigorúan be kell tartani a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági (MEB) irányítási rendszer előírásait.

2.2 Jótékonysági és közösségi hozzájárulás

A Donghuang Vállalat aktívan részt vesz a helyi közösségek építésében és fejlesztésében, és rendszeresen szervezi alkalmazottai részvételét közjóléti tevékenységekben. Támogatjuk az olyan szociális jóléti projekteket, mint az oktatás és a környezetvédelem, valamint forrásokat és anyagokat adományozunk a szegény területeknek az infrastruktúra és az életkörülmények javítása érdekében.

3. Ellátásilánc-menedzsment és etikus beszerzés

3.1 Beszállítók kiválasztása és értékelése

A beszállítók kiválasztási folyamata során szigorúan etikus beszerzési normákat alkalmazunk annak biztosítása érdekében, hogy minden beszállító megfeleljen a környezetvédelmi követelményeknek, és tiszteletben tartsa az emberi jogokat és a munkaügyi jogokat. Rendszeresen értékeljük beszállítóink társadalmi felelősségvállalási teljesítményét, és fenntartható fejlődési jelentések benyújtását követeljük meg tőlük.

3.2 Az ellátási lánc átláthatósága

Elkötelezettek vagyunk egy átlátható és felelős ellátási láncrendszer kiépítése iránt, hogy termékeink minden egyes eleme, a nyersanyagbeszerzéstől a kiszállításig, megfeleljen környezetvédelmi, társadalmi és etikai normáinknak.

4. Vállalatirányítás

4.1 Irányítási struktúra

A Donghuang független igazgatótanácsot hozott létre annak biztosítására, hogy a vállalat teljes mértékben figyelembe vegye a társadalmi, környezeti és gazdasági tényezőket a döntéshozatali folyamatában. A jó vállalatirányítási elveket követjük az átlátható és becsületes vállalati működés biztosítása érdekében.

4.2 Nemek közötti egyensúly és sokszínűség

Értékeljük a nemek közötti egyensúlyt és sokszínűséget, és elkötelezettek vagyunk a nemek közötti egyenlőség előmozdítása iránt a vezetőségben és az igazgatótanácsban. Jelenleg a nők teszik ki a55 a vezetőség teljes létszámának %-a. Továbbra is előmozdítjuk a nemek közötti egyensúlyt és a sokszínűséget.

5. Jövőbeli kilátások és célok

5.1 Környezetvédelmi célok

• Kibocsátáscsökkentési cél2025-re a termelési folyamatainkból származó szén-dioxid-kibocsátás csökkentését tervezzük az alábbiak szerint:25 %.
• Erőforrás-hatékonyságTovább fogjuk optimalizálni az erőforrás-felhasználást, és biztosítjuk az energia- és vízfogyasztás további csökkenését.
• Munkavállalói juttatásokTerveink szerint bővítjük munkavállalói képzési programjainkat, és javítjuk a munkavállalói karrierfejlesztési lehetőségeket.
• Közösségi szerepvállalásNöveljük a szociális jóléti projektekbe történő befektetéseinket a közösség fenntartható fejlődésének további előmozdítása érdekében.

5.2 Társadalmi felelősségvállalási célok

Következtetés

A Donghuang Vállalat mindig is hitte, hogy egy vállalkozás sikere nemcsak a gazdasági előnyöktől függ, hanem attól is, hogyan teljesítjük társadalmi felelősségvállalásunkat. Továbbra is keményen fogunk dolgozni az innováció és az integritás alapján, hogy előmozdítsuk a társadalmi felelősségvállalás megvalósítását, és minden féllel együttműködve egy fenntartható jövő felé haladjunk.

Elérhetőségek
További információkért vagy bármilyen kérdés esetén kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot:
Email:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Weboldal:www.shdhforging.com