શાંક્સી ડોંગહુઆંગ વિન્ડ પાવર ફ્લેંજ મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની લિ.

કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી અહેવાલ (CSR અહેવાલ)

રિપોર્ટિંગ વર્ષ: ૨૦૨૪પ્રકાશન
તારીખ: [૨૯ નવેમ્બર]

પ્રસ્તાવના

શાંક્સી ડોંગહુઆંગ વિન્ડ પાવર ફ્લેંજ મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની લિમિટેડ (ત્યારબાદ "ડોંગહુઆંગ કંપની" તરીકે ઓળખાશે) ના ટકાઉ વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.ફોર્જિંગનવીનતા અને ઉત્તમ ઉત્પાદનો દ્વારા ઉદ્યોગ. અમે સારી રીતે જાણીએ છીએ કે સાહસોએ માત્ર આર્થિક લાભો મેળવવા જ નહીં, પરંતુ પર્યાવરણ, સમાજ અને કર્મચારીઓ માટે પણ જવાબદાર હોવા જોઈએ. આ માટે, અમે સમાજ માટે વધુ મૂલ્યનું સર્જન કરવા માટે અમારા ઓપરેટિંગ મોડેલને સતત સુધારવા માટે એક વિગતવાર સામાજિક જવાબદારી વ્યૂહરચના ઘડી છે.

આ અહેવાલ પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, સામાજિક યોગદાન, કર્મચારી સંભાળ, સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ, વગેરેમાં આપણી મુખ્ય ક્રિયાઓ અને સિદ્ધિઓનો સારાંશ આપશે, અને આપણી સામાજિક જવાબદારીઓ પૂર્ણ કરવામાં આપણી પ્રગતિ દર્શાવશે.

૧. પર્યાવરણીય જવાબદારી

૧.૧ પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન નીતિ

અમે આંતરરાષ્ટ્રીય પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન ધોરણોનું પાલન કરીએ છીએ અને અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓના કાર્બન ફૂટપ્રિન્ટ અને પર્યાવરણીય પ્રભાવને ઘટાડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે કડક પર્યાવરણીય સંરક્ષણ લક્ષ્યો નક્કી કર્યા છે જેથી ખાતરી કરી શકાય કે બધી ઉત્પાદન લિંક્સ રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક પર્યાવરણીય નિયમોનું પાલન કરે છે.

૧.૨ સંસાધન સંરક્ષણ અને ઉત્સર્જન ઘટાડો

• ઉર્જા વપરાશ: ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાં સ્વચ્છ ઊર્જાનો ઉપયોગ સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમે ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓને ઑપ્ટિમાઇઝ કરીને અને સાધનોને અપગ્રેડ કરીને ઊર્જા વપરાશ ઘટાડીએ છીએ.
• કચરો વ્યવસ્થાપન: અમે કચરાના રિસાયક્લિંગ અને પુનઃઉપયોગમાં વધારો કરીએ છીએ, કચરાના નિકાલમાં ઘટાડો કરીએ છીએ અને હાનિકારક નિકાલ સુનિશ્ચિત કરવા માટે નિયમિત પર્યાવરણીય દેખરેખ રાખીએ છીએ.
• જળ સંરક્ષણ: કાર્યક્ષમ પાણી ઉપયોગ પ્રણાલીઓનો અમલ કરીને અમે અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓમાં પાણી પરની નિર્ભરતા ઘટાડીએ છીએ.

૧.૩ ટકાઉ ઉત્પાદન ડિઝાઇન

અમારા પવન ઉર્જા ફ્લેંજ ઉત્પાદનોની ડિઝાઇન જીવન ચક્ર મૂલ્યાંકન (LCA) ના સિદ્ધાંતોનું પાલન કરે છે જેથી ખાતરી કરી શકાય કે તેઓ ઉપયોગના તબક્કા દરમિયાન પર્યાવરણીય અસરને ઓછામાં ઓછી કરી શકે.

2. સામાજિક જવાબદારી

૨.૧ કર્મચારી સંભાળ અને કલ્યાણ

ડોંગહુઆંગ કંપની તેના કર્મચારીઓને તેની સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિ માને છે. અમે કર્મચારીઓને આ પ્રદાન કરીએ છીએ:

• આરોગ્ય સુરક્ષા: કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોના સ્વાસ્થ્યની ખાતરી કરવા માટે સંપૂર્ણ તબીબી વીમો પૂરો પાડો.
• તાલીમ અને વિકાસ: કર્મચારીઓને તેમની કુશળતા વધારવા અને વ્યક્તિગત વિકાસ પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવા માટે નિયમિત કારકિર્દી તાલીમ અને વિકાસની તકો પૂરી પાડો.
• કાર્ય વાતાવરણ: સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ પૂરું પાડવું અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી (OHS) વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીનું કડક પાલન કરવું.

૨.૨ દાન અને સમુદાય યોગદાન

ડોંગહુઆંગ કંપની સ્થાનિક સમુદાયોના નિર્માણ અને વિકાસમાં સક્રિયપણે ભાગ લે છે અને નિયમિતપણે કર્મચારીઓને જાહેર કલ્યાણ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવા માટે ગોઠવે છે. અમે શિક્ષણ અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ જેવા સામાજિક કલ્યાણ પ્રોજેક્ટ્સને સમર્થન આપીએ છીએ, અને માળખાગત સુવિધાઓ અને રહેવાની સ્થિતિમાં સુધારો કરવામાં મદદ કરવા માટે ગરીબ વિસ્તારોમાં ભંડોળ અને સામગ્રીનું દાન કરીએ છીએ.

૩. સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ અને એથિકલ સોર્સિંગ

૩.૧ સપ્લાયર પસંદગી અને મૂલ્યાંકન

સપ્લાયર પસંદગી પ્રક્રિયામાં, અમે નૈતિક ખરીદી ધોરણોનો કડક અમલ કરીએ છીએ જેથી ખાતરી કરી શકાય કે બધા સપ્લાયર્સ પર્યાવરણીય જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે અને માનવ અધિકારો અને મજૂર અધિકારોનો આદર કરે છે. અમે નિયમિતપણે સપ્લાયર્સના સામાજિક જવાબદારી પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ અને તેમને ટકાઉ વિકાસ અહેવાલો પ્રદાન કરવાની જરૂર પડે છે.

૩.૨ સપ્લાય ચેઇન પારદર્શિતા

અમે એક પારદર્શક અને જવાબદાર સપ્લાય ચેઇન સિસ્ટમ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જેથી ખાતરી કરી શકાય કે અમારા ઉત્પાદનોની દરેક કડી, કાચા માલના સોર્સિંગથી લઈને ડિલિવરી સુધી, અમારા પર્યાવરણીય, સામાજિક અને નૈતિક ધોરણોનું પાલન કરે છે.

૪. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ

૪.૧ શાસન માળખું

ડોંગહુઆંગે એક સ્વતંત્ર બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની સ્થાપના કરી છે જેથી ખાતરી કરી શકાય કે કંપની તેની નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયામાં સામાજિક, પર્યાવરણીય અને આર્થિક પરિબળોને સંપૂર્ણપણે ધ્યાનમાં લે છે. અમે પારદર્શક અને પ્રામાણિક કંપની કામગીરી સુનિશ્ચિત કરવા માટે સુશાસન સિદ્ધાંતોનું પાલન કરીએ છીએ.

૪.૨ જાતિ સંતુલન અને વિવિધતા

અમે લિંગ સંતુલન અને વિવિધતાને મહત્વ આપીએ છીએ અને મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડમાં લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. હાલમાં, મહિલાઓનો હિસ્સો55 કુલ મેનેજમેન્ટ સભ્યોના %. અમે વધુ લિંગ સંતુલન અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખીશું.

૫. ભવિષ્યની સંભાવનાઓ અને લક્ષ્યો

૫.૧ પર્યાવરણીય ઉદ્દેશ્યો

• ઉત્સર્જન ઘટાડાનો લક્ષ્યાંક: 2025 સુધીમાં, અમે અમારી ઉત્પાદન પ્રક્રિયાઓમાંથી કાર્બન ઉત્સર્જન ઘટાડવાની યોજના બનાવીએ છીએ25 %.
• સંસાધન કાર્યક્ષમતા: અમે સંસાધનોના ઉપયોગને વધુ ઑપ્ટિમાઇઝ કરીશું અને ખાતરી કરીશું કે ઊર્જા અને પાણીનો વપરાશ વધુ ઓછો થાય.
• કર્મચારી લાભો: અમે અમારા કર્મચારી તાલીમ કાર્યક્રમોનો વિસ્તાર કરવાની અને કર્મચારી કારકિર્દી વિકાસ માટે તકો વધારવાની યોજના બનાવીએ છીએ.
• સમુદાય જોડાણ: સમુદાયના ટકાઉ વિકાસને વધુ પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમે સામાજિક કલ્યાણ પ્રોજેક્ટ્સમાં અમારા રોકાણમાં વધારો કરીશું.

૫.૨ સામાજિક જવાબદારીના ઉદ્દેશ્યો

નિષ્કર્ષ

ડોંગહુઆંગ કંપની હંમેશા એવું માનતી રહી છે કે કોઈ પણ સાહસની સફળતા ફક્ત આર્થિક લાભો પર જ નહીં, પણ આપણે આપણી સામાજિક જવાબદારીઓ કેવી રીતે પૂર્ણ કરીએ છીએ તેના પર પણ આધાર રાખે છે. અમે સામાજિક જવાબદારીઓના અમલીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નવીનતા અને પ્રામાણિકતાના આધારે સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખીશું અને ટકાઉ ભવિષ્ય તરફ આગળ વધવા માટે તમામ પક્ષો સાથે મળીને કામ કરીશું.

સંપર્ક માહિતી
વધુ માહિતી અથવા કોઈપણ પ્રશ્નો માટે, કૃપા કરીને અમારો સંપર્ક કરો:
ઇમેઇલ:info@shdhforging.com

ટેલિફોન: +86 (0)21 5910 6016

વેબસાઇટ:www.shdhforging.com