शांक्सी डोंगहुआंग विंड पॉवर फ्लॅंज मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनी लि.

कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी अहवाल (CSR अहवाल)

अहवाल वर्ष: २०२४प्रकाशन
तारीख: [२९ नोव्हेंबर]

प्रस्तावना

शांक्सी डोंगहुआंग विंड पॉवर फ्लॅंज मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनी लिमिटेड (यापुढे "डोंगहुआंग कंपनी" म्हणून संदर्भित) शाश्वत विकासाला चालना देण्यासाठी वचनबद्ध आहे.फोर्जिंगनवोन्मेष आणि उत्कृष्ट उत्पादनांद्वारे उद्योग. आम्हाला हे चांगले ठाऊक आहे की उद्योगांनी केवळ आर्थिक फायद्यांचा पाठलाग केला पाहिजे असे नाही तर पर्यावरण, समाज आणि कर्मचाऱ्यांसाठी देखील जबाबदार असले पाहिजे. यासाठी, आम्ही समाजासाठी अधिक मूल्य निर्माण करण्यासाठी आमचे ऑपरेटिंग मॉडेल सतत सुधारण्यासाठी एक तपशीलवार सामाजिक जबाबदारी धोरण तयार केले आहे.

हा अहवाल पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक योगदान, कर्मचारी काळजी, पुरवठा साखळी व्यवस्थापन इत्यादी क्षेत्रातील आमच्या प्रमुख कृती आणि कामगिरीचा सारांश देईल आणि आमच्या सामाजिक जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात आमची प्रगती दर्शवेल.

१. पर्यावरणीय जबाबदारी

१.१ पर्यावरण व्यवस्थापन धोरण

आम्ही आंतरराष्ट्रीय पर्यावरण व्यवस्थापन मानकांचे पालन करतो आणि आमच्या उत्पादन प्रक्रियेचा कार्बन फूटप्रिंट आणि पर्यावरणीय परिणाम कमी करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. सर्व उत्पादन दुवे राष्ट्रीय आणि स्थानिक पर्यावरणीय नियमांचे पालन करतात याची खात्री करण्यासाठी आम्ही कठोर पर्यावरण संरक्षण उद्दिष्टे निश्चित केली आहेत.

१.२ संसाधनांचे संवर्धन आणि उत्सर्जन कमी करणे

• ऊर्जेचा वापर: उत्पादन प्रक्रियेत स्वच्छ ऊर्जेचा वापर सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही उत्पादन प्रक्रिया ऑप्टिमायझ करून आणि उपकरणे अपग्रेड करून ऊर्जेचा वापर कमी करतो.
• कचरा व्यवस्थापन: आम्ही कचरा पुनर्वापर आणि पुनर्वापर वाढवतो, कचरा विसर्जन कमी करतो आणि निरुपद्रवी विसर्जन सुनिश्चित करण्यासाठी नियमित पर्यावरणीय देखरेख करतो.
• जलसंधारण: कार्यक्षम पाणी वापर प्रणाली राबवून आम्ही आमच्या उत्पादन प्रक्रियेत पाण्यावरील अवलंबित्व कमी करतो.

१.३ शाश्वत उत्पादन डिझाइन

आमच्या पवन ऊर्जा फ्लॅंज उत्पादनांची रचना जीवन चक्र मूल्यांकन (LCA) च्या तत्त्वांचे पालन करते जेणेकरून वापराच्या टप्प्यात ते पर्यावरणीय परिणाम कमीत कमी करू शकतील याची खात्री केली जाते.

२. सामाजिक जबाबदारी

२.१ कर्मचाऱ्यांची काळजी आणि कल्याण

डोंगहुआंग कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना आपली सर्वात मौल्यवान संपत्ती मानते. आम्ही कर्मचाऱ्यांना खालील गोष्टी प्रदान करतो:

• आरोग्य संरक्षण: कर्मचाऱ्यांचे आणि त्यांच्या कुटुंबियांचे आरोग्य सुनिश्चित करण्यासाठी संपूर्ण वैद्यकीय विमा प्रदान करा.
• प्रशिक्षण आणि विकास: कर्मचाऱ्यांना त्यांची कौशल्ये वाढविण्यासाठी आणि वैयक्तिक वाढ साध्य करण्यासाठी नियमित करिअर प्रशिक्षण आणि विकासाच्या संधी उपलब्ध करून द्या.
• कामाचे वातावरण: सुरक्षित कामाचे वातावरण प्रदान करा आणि व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा (OHS) व्यवस्थापन प्रणालीचे काटेकोरपणे पालन करा.

२.२ धर्मादाय आणि समुदाय योगदान

डोंगहुआंग कंपनी स्थानिक समुदायांच्या बांधकाम आणि विकासात सक्रियपणे सहभागी होते आणि कर्मचाऱ्यांना सार्वजनिक कल्याणकारी उपक्रमांमध्ये सहभागी होण्यासाठी नियमितपणे संघटित करते. आम्ही शिक्षण आणि पर्यावरण संरक्षण यासारख्या सामाजिक कल्याणकारी प्रकल्पांना पाठिंबा देतो आणि पायाभूत सुविधा आणि राहणीमान सुधारण्यास मदत करण्यासाठी गरीब भागात निधी आणि साहित्य दान करतो.

३. पुरवठा साखळी व्यवस्थापन आणि नैतिक स्रोतीकरण

३.१ पुरवठादार निवड आणि मूल्यांकन

पुरवठादार निवड प्रक्रियेत, आम्ही सर्व पुरवठादार पर्यावरणीय आवश्यकता पूर्ण करतात आणि मानवी हक्क आणि कामगार हक्कांचा आदर करतात याची खात्री करण्यासाठी नैतिक खरेदी मानकांची काटेकोरपणे अंमलबजावणी करतो. आम्ही पुरवठादारांच्या सामाजिक जबाबदारीच्या कामगिरीचे नियमितपणे मूल्यांकन करतो आणि त्यांना शाश्वत विकास अहवाल प्रदान करण्याची आवश्यकता देतो.

३.२ पुरवठा साखळी पारदर्शकता

कच्च्या मालाच्या खरेदीपासून ते वितरणापर्यंत, आमच्या उत्पादनांचा प्रत्येक दुवा आमच्या पर्यावरणीय, सामाजिक आणि नैतिक मानकांचे पालन करतो याची खात्री करण्यासाठी आम्ही एक पारदर्शक आणि जबाबदार पुरवठा साखळी प्रणाली तयार करण्यास वचनबद्ध आहोत.

४. कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स

४.१ प्रशासन रचना

कंपनीने निर्णय प्रक्रियेत सामाजिक, पर्यावरणीय आणि आर्थिक घटकांचा पूर्णपणे विचार करावा यासाठी डोंगहुआंगने स्वतंत्र संचालक मंडळ स्थापन केले आहे. पारदर्शक आणि प्रामाणिक कंपनीचे कामकाज सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही सुशासन तत्त्वांचे पालन करतो.

४.२ लिंग संतुलन आणि विविधता

आम्ही लिंग संतुलन आणि विविधतेला महत्त्व देतो आणि व्यवस्थापन आणि मंडळात लिंग समानतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. सध्या, महिलांचा वाटा55 एकूण व्यवस्थापन सदस्यांच्या संख्येच्या %. आम्ही अधिक लिंग संतुलन आणि विविधतेला प्रोत्साहन देत राहू.

५. भविष्यातील दृष्टीकोन आणि ध्येये

५.१ पर्यावरणीय उद्दिष्टे

• उत्सर्जन कमी करण्याचे लक्ष्य: २०२५ पर्यंत, आम्ही आमच्या उत्पादन प्रक्रियेतून कार्बन उत्सर्जन कमी करण्याची योजना आखत आहोत25 %.
• संसाधन कार्यक्षमता: आम्ही संसाधनांचा वापर आणखी ऑप्टिमाइझ करू आणि ऊर्जा आणि पाण्याचा वापर आणखी कमी करू याची खात्री करू.
• कर्मचाऱ्यांचे फायदे: आम्ही आमचे कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम वाढवण्याची आणि कर्मचाऱ्यांच्या करिअर विकासाच्या संधी वाढवण्याची योजना आखत आहोत.
• समुदाय सहभाग: समुदायाच्या शाश्वत विकासाला चालना देण्यासाठी आम्ही सामाजिक कल्याण प्रकल्पांमध्ये आमची गुंतवणूक वाढवू.

५.२ सामाजिक जबाबदारीची उद्दिष्टे

निष्कर्ष

डोंगहुआंग कंपनी नेहमीच असा विश्वास ठेवते की एखाद्या उद्योगाचे यश केवळ आर्थिक फायद्यांवरच अवलंबून नाही तर आपण आपल्या सामाजिक जबाबदाऱ्या कशा पूर्ण करतो यावर देखील अवलंबून असते. सामाजिक जबाबदाऱ्यांच्या अंमलबजावणीला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि शाश्वत भविष्याकडे वाटचाल करण्यासाठी सर्व पक्षांसोबत एकत्र काम करण्यासाठी, आम्ही नावीन्यपूर्ण आणि सचोटीच्या आधारे कठोर परिश्रम करत राहू.

संपर्क माहिती
अधिक माहितीसाठी किंवा कोणत्याही प्रश्नांसाठी, कृपया आमच्याशी संपर्क साधा:
ईमेल:info@shdhforging.com

दूरध्वनी: +८६ (०)२१ ५९१० ६०१६

वेबसाइट:www.shdhforging.com